Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZOERKLER Gears die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Umso verantwortungsvoller die Position umso mehr Zeit verbringt man hier. Ist man ein Produktionsmitarbeiter hat man TOP Arbeitszeiten.
Alles was einen jungen Motorsportbegeistern Mensch interessiert wird hier gemacht.
regelmäßige Infos an alle über Infoscreens und Mitarbeiterveranstaltungen
sehr gut. auch mit den Teamleadern und oberster Führungsebene sehr gute Zusammenarbeit
abwechslungsreiche Aufgaben, vor allem einige abteilungsübergreifende Tätigkeiten, was den Job noch interessanter und vielseitiger macht
Die Kommunikation meiner Vorgesetzten ist klar. Die Ziele sind realistisch, messbar und spezifisch.