Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
er ist immer erreichbar und zu finden wenn jemand ihn sucht
habe auch nicht gehört dass er jemanden aufgefressen hat
Arbeitszeit, Parkplatz, Getränkeautomat
Ausreichend Parkplätze vorhanden. Viele Leute können hier machen was sie wollen.
Wurstsemmelautomat und Kaffeeautomat
Man darf sehr selbständig arbeiten und bekommt aber trotzdem immer von Kollegen Unterstützung, wenn man sie braucht.
Sehr spannendes Geschäftsfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Kein Ansehen und Lob. Jede redet über jede falsch. Viel Spott und Hass
kein hoher Reifegrad der Organisation, extreme Personalfluktuation, mangelhafte Büroergonomie, geringe bis keine Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter, angespanntes Betriebsklima, keine Arbeitnehmervertretung, kein Betriebsrat
Es müffelt, ist nicht schlecht gemeint, aber jedes Unternehmen richt anders. Hört sich vielleicht komisch an, aber jeder der schon mehrere Unternehmen kennenlernen durfte kennt das vielleicht. Es müffelt irgendwie abgestanden, kann es mir nicht erklären woher dieser Geruch kommt, es soll sich das auch keiner persönlich nehmen, daran liegt es nicht, villeicht kommt das von den vielen Ölen die so riechen, aber Öl Geruch ist definitiv anders. Kann es mir ehrlich gesagt nicht erklären?
Der hohe Ausländer Anteil, eine Firma in Österreich sollte mehr Landsleute einstellen. Führungskräfte oder Personen mit hoher Verantwortung kommen nach dem Alter nach frisch aus dem Kindergarten, wie man hier eine Führungskraft sein kann ist mir Schleierhaft. Hier sollte man ein gewisses Alter erreicht haben, nur so kann man sich Führungskraft nennen.
zu stur und hartnäckig wenn es um unrealistische Ideen geht
Verbesserungsvorschläge
Die Firma jemandem mit Anstand und Gewissen verkaufen.
Mehr und schneller kommunizieren wenn außerhalb und innerhalb der Firma Problemen auftauchen
Zoerkler Gears ist ein Unternehmen, das sich auf hochpräzise Antriebssysteme spezialisiert hat. Dennoch gibt es einige Kritikpunkte, die von Mitarbeitern oder Kunden genannt werden:
1. Arbeitsklima & Führung: Mehrere ehemalige Mitarbeiter berichten von einem angespannten Arbeitsklima und einer wenig wertschätzenden Führungskultur. Entscheidungswege seien oft intransparent, und die Kommunikation zwischen Management und Belegschaft könnte verbessert werden.
2. Hohe Erwartungen, wenig Unterstützung: Es wird kritisiert, dass die Anforderungen an die Mitarbeiter sehr hoch sind, während gleichzeitig wenig in deren Weiterentwicklung investiert wird. ...
ehrlichen und respektvollen Umgang mit Arbeitnehmern suchen
Chef sollte sich mehr raushalten! Seine Leitenden Angestellten wissen schon was sie tun! er bringt alles durcheinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von ZOERKLER Gears ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Immer was neues...gibt es Kolleginnen und Kollegen die so was mögen und natürlich andere, die lieber nur grüne Knopf drucken möchte... seit ich bei Zoerklir bin sind mindesten 60 000 neue Artikelnummer endstanden !!!
Interessantere Aufgaben in der Branche wird es nicht mehr geben. Rennsport, Luftfahrt, Automotiv und Agriculture und das in den höchsten und anspruchsvollsten Ausführungen.
Luftfahrt, Automobil, Schienenfahrzeuge.....
naja, es ist ein Produktions Betrieb in der Metall Branche. Es gibt hier sicher interessantere Aufgaben als vielleicht in einer Schuh Fabrik.
Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZOERKLER Gears ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter sind der Deutschen Sprache nicht mächtig. Vielleicht sollte man gleich ein Werk in Ungarn aufbauen und sich somit noch mehr an Personalkosten sparen.
So gut wie keine
unterste Schublade, keine Führungspositionen vorhanden.
Interne Kommunikation
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man kann vom Lehrling zum Produktionsleiter aufsteigen.
Wird versprochen aber nicht eingehalten
Hier kann man von 0 auf alles werden, sofern man das auch selbst möchte. Auf dem Weg zum Erfolg steht man sich nur selbst im Weg.
wer will kann alles, Wille und normale Verstand genügt ...
Wenn man durchhält kann man sich teilweise ordentlich hochschrauben, hier sehe ich kein Problem, nur fallen hier bei dieser abartigen Fluktuation halt schon die meisten aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZOERKLER Gears wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ZOERKLER Gears schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZOERKLER Gears als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZOERKLER Gears als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ZOERKLER Gears
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ZOERKLER Gears
Branchendurchschnitt: Industrie