Es ist nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage
Arbeitsatmosphäre
Dass die Arbeitsatmosphäre halbwegs passt, ist ausschließlich das Verdienst der Mitarbeiter; Führungskräfte haben damit nichts zu tun
Kommunikation
Kommunikation, Information sind Fremdworte
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, das wirklich funktioniert. Wäre der Zusammenhalt / der Umgang der Kollegen untereinander nicht so gut, gäbe es noch mehr Abgänge als es ohnehin gibt.
Gleichberechtigung
Wenn bei internen Nachbesetzungen von Führungspositionen ein Nicht-Akademiker einem Akademiker nachfolgen kann, bei Frauen aber -um einem Nicht-Akademiker nachzufolglen- auf einmal ein akademischer Titel erforderlich ist, und das Ganze auch noch von Männern ohne akademischen Titel entschieden wird, ergibt das zumindest eine sehr schiefe Optik.
Gehalt/Sozialleistungen
Die bei Stellenausschreibungen angegegebenen Gehälter für die im internationalen Bereich tätigen Kollegen liegen deutlich über den Gehältern die langjährige Mitarbeiter verdienen, die die selbe Tätigkeit machen, jedoch ausschließlich im nationalen Bereich
Image
Das nach außen transportierte Image steht dem realen Innenleben diametral gegenüber
Karriere/Weiterbildung
Siehe die Antwort zum Thema "Gleichberechtigung"