Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
„Versicherungen sind langweilig, altmodisch und kompliziert.“ Kommt dir bekannt vor? Bei uns ist es definitiv anders! Wir sind mitreißend, unkompliziert und treffsicher – einfach mutiger. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeitenden in Österreich schreiben wir das Miteinander ganz groß und zählen zu den Top Ten der heimischen Versicherungen am Markt.
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Zurich in Österreich ist Teil der weltweit tätigen Zurich Insurance Group und bietet kundenorientierte Sach-, Personen- und Lebensversicherungsprodukte an. Wir zählen zu den Top Ten der heimischen Versicherungen am Markt und arbeiten stetig am besten Kundenerlebnis.
Bei Zurich verbinden uns der Einsatz für unsere Kundinnen und Kunden, unser soziales Engagement für die Gemeinschaft, unser respektvoller Umgang und Teamgeist. Wir sind stolz darauf, mit unserer Arbeit Sinn zu stiften. Denn als Versicherer stehen wir Menschen in schwierigen Lebenssituationen zur Seite und leisten damit einen wichtigen Beitrag.
Weitere Details zu unseren Werten findest du auf unserer Webseite.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 479 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten:
Durch unser Gleitzeitsystem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihre Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Life-Part-Balance flexibel zu gestalten.
Homeoffice:
Home Office ist mittlerweile (in den meisten Rollen), Teil unseres Arbeitskonzeptes und gekommen um zu bleiben.
Kantine mit Essenszulage:
In unserem internen Betriebsrestaurant erhalten unsere Mitarbeitende, neben einem vitalen Frühstück, auch gesunde und preiswerte Mittagsmenüs.
Den Großteil der Kosten für das Mittagessen im Betriebsrestaurant übernimmt Zurich.
Kinderbetreuung:
Am Wiener Standort bieten wir Eltern oder Großeltern, eine ermäßigte Kinderbetreuung in den Sommer-, Weihnachts- und Semesterferien sowie an ausgewählten schulfreien Tagen an.
Betriebliche Altersvorsorge:
Auch hier profitieren unsere Mitarbeitenden von individuellen Vorsorgeplänen.
Barrierefreiheit:
Einen barrierefreien Zutritt sowie barrierefreies Arbeiten können wir als Arbeitgeber gewährleisten.
Gesundheitsmaßnahmen:
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher bieten wir diverse Vital-Angebote, z.B.: Hauseigenes Fitnesscenter, individuelle Gesundheitsberatung, Gesundheitstage, Betriebsarzt, etc.
Aus- und Weiterbildung:
Sowohl lokal als auch konzernweit bietet die interne Ausbildungsabteilung "Zurich Academy" fachspezifische Kurse, sowie diverse Soft Skill-Angebote zur fachlichen, interkulturellen und persönlichen Weiterbildung für Mitarbeitende.
Gute Anbindung:
Unsere Wiener Büro, ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Mitarbeiterrabatte:
Unsere Mitarbeitenden profitieren regelmäßig von attraktiven Konditionen für diverse Veranstaltungen und Verkaufsaktionen.
Leistungsabhängige Bezahlung: Die Vergütung ist individuell und abhängig von der Position. Entsprechend des individuellen Entwicklungs- und Erfolgsplans bekommen Mitarbeitende auch eine leistungsabhängige Vergütung.
Events für Mitarbeitende:
Neben gemeinsam besuchten Sportveranstaltungen, organisieren wir auch regelmäßig Clubbings und andere gesellschaftliche Events.
Wir bauen auf eine Unternehmenskultur, die Potenziale und Weiterentwicklung unterstützt und von Wertschätzung, Respekt und Teamgeist geprägt ist. Jede und jeder kann sich so einbringen, wie er oder sie ist. Denn wir schätzen Diversität und freuen uns, dass Menschen aus mehr als 25 Nationen bei uns arbeiten. Wir übernehmen Verantwortung für die Welt, in der wir leben und arbeiten, daher achten wir besonders auf unseren ökologischen Fußabdruck und schließen Partnerschaften mit sozialen Einrichtungen, in denen wir uns aktiv engagieren und unseren Mitarbeitenden Arbeitszeit dafür zur Verfügung stellen.
Weitere Details zu unseren Werten, findest du auf unserer Webseite.
Einer der besten Arbeitgeber Österreichs
Die Auszeichnungen als beliebter Arbeitgeber, das Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung und unsere betriebliche Gesundheitsförderung sowie als kununu Top Arbeitgebe, zeigen uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Gleichzeitig nehmen wir es als Ansporn auch weiterhin intensiv daran zu arbeiten!
Unsere offenen Stellen sind immer aktuell auf unserer Karriereseite veröffentlicht.
Wir bieten Möglichkeiten, u.a. in folgenden Bereichen:
Zur Ausweitung unseres Vertriebsnetzwerks sind wir zudem laufend auf der Suche nach Mitarbeitenden, die unsere Teams landesweit im Außendienst als Kundenberater/in (m/w/d) verstärken.
Falls du zur Zeit keine passende Position findest, kannst du eine Initiativbewerbung senden und ein persönliches Job-Abo einrichten.
Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitenden, die mit uns gemeinsam MUTig - mitreißend, unkompliziert, treffsicher - sein möchten. Dafür sind
So divers unsere Mitarbeitenden und Positionen sind, so unterschiedlich sind auch deren Anforderungsprofile, die du in der jeweiligen ausgeschriebenen Stelle findest.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft.
Standorte Österreich
Dass das Thema Nachhaltigkeit wirklich ernst genommen wird. Dass es ein vielfältiges Programm von Ausbildung hinzu Fereizeitaktivitäten gibt; auch finde ich das Angebot diverser Gruppen (Women, Diversity, Talents,...) toll. Essenzuschuss ist top, auch betriebliche Altersvorsorge. Gesundheit der Mitarbeiter wird groß geschrieben.
regelmäßige Feedbackgespräche, jährliche umfassende MA Befragung, Wohlfühl-Arbeitsumgebung, echtes Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversität, extrem flexibel beim Homeoffice, „Du“-Kultur (inkl. Vorstand) uvm
Meine wahnsinnig engagierten und hilfsbereiten Kolleg:innen sowie eine Führungskraft die mich nicht nur unterstützt, sondern auch in meinen Entscheidungen bestärkt!
Sehr angenehmes und tolles Klima innerhalb des Teams. Starker Zusammenhalt in nicht immer einfachen Zeiten.
Die Flexibilität; das Miteinander; die IT-Ausrüstung für Homeoffice;
Viele Mitarbeiter kündigen, weil es nicht mehr mehr erträglich ist. Im
Betrieb wird gespart, und der Vertrieb wird ausgebaut, weil man für viel
Arbeit keine Bezahlung bekommt. Lediglich eine Provision, wenn man was verkauft. Da ist es leicht, den Vertrieb mit Arbeiten aus dem
Betrieb auszubeuten
Leider gab es keine Möglichkeit auf Sonderurlaub in der Pandemie Zeit, für Alleinerziehende mit mehreren Kindern, wo es keine Betreuungsmöglichkeiten gab. Leider gab es auch keine Flexibilität mit der Arbeitszeit in der Pandemie damit man für Familie (Kleinkinder) und Beruf da sein kann.
Sparen an falschen sachen und schützen faule Kollegen nur weil sie länger da sind
Auch Langzeitangestellte sollten überdenkt werden
Da fällt mir beim besten Willen nichts ein
HR-Admin sehr fehleranfällig und unzuverlässig. Mehr Genauigkeit und eine offene Fehlerkultur wären hier hilfreich. Letzteres gilt für alle Abteilungen, dafür müssten aber auch einige Führungskräfte erlauben, dass Fehler passieren dürfen.
Allgemein: Walk the Talk (or stop talking)
Leistungsbezogene Gehaltssprünge bzw. generell Gehaltsverhandlungen nicht einfach abweisen mit der Begründung, dass das Budget nicht ausreicht.
Leitungspositionen nicht immer intern besetzen durch Leute aus anderen Abteilungen (Fachwissen)
Vitamin B abstellen, Überdenken ob man nicht bei den Vorständen bzw. deren Familienmitglieder irgendwelche Änderungen einführt, da sich kein Mensch was sagen traut. Postenschacherei nennt man das - und das ist sehr bedenklich
Geschäftsführung sollte selbst mitarbeiten um selbst zu sehen was möglich ist oder nicht und seine Weiterbildung fokussieren auf die Immobilienbranche.
Endlich mit der Zeit gehen, Arbeitssysteme Updaten, Modernere Ausrüstung, Menschlicher werden und auch neuen Mitarbeitern eine Chance geben
Der am besten bewertete Faktor von Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
CEO ist weiblich, gesamt hoher Anteil Frauen,
Wir behandeln alle Leute gleich
Keine Unterschiede bemerkbar. Zwar sind in der IT überwiegend Männer, aber auch Frauen werden als vollkommen gleichwertig behandelt. Auch die Herkunft spielt keine Rolle, da auch viele mit Migrationshintergrund hier arbeiten.
Wir sind ein ziemlich gemischtes Team Männlich/Weiblich alt/jung und jeder wird gleich behandelt
Eigenes Team für das Thema Freuen, Gleichberechtigung und Diversität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Kommunikation im Unternehmen sollte verbessert werden. Es mangelt an Transparenz und klaren Informationen, was zu Unsicherheit und Verwirrung unter uns Mitarbeitern führt.
direkte Kommunikationswege innerhalb der Abteilung.
Abteilungsübergreifend teilweise nicht möglich bzw. keine Reaktionen.
Falsche Informationen werden breit Kommuniziert. Man redet sich alles schön
Leider nur an ausgewählten Kreis. Nicht immer ehrlich und authentisch.
Man wird mit unnötigen Mail zugemüllt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).
Gleichberechtigung fehlt; Positionen werden gelegentlich ohne formale Ausschreibung besetzt. Es scheint, dass persönliche Beziehungen zum Vorstand einen erheblichen Einfluss auf berufliche Chancen haben.
Passiert nicht wirklich
Interne Weiterbildungen, jedoch ohne finanziellen Mehrwert
Online Schulungen sowie Schulungen in der Zentrale werden enorm viele Angeboten. Man kann sich je nach dem wo man teilnehmen will anmelden und Digital oder vor Ort mitmachen. Nicht nur Arbeitsbezogene Schulungen werden angeboten. Die Firma achtet auch auf das psychische und körperliche Wohlbefinden des Mitarbeiters. Gerne kann man sich beraten lassen oder auch bei Fitnessprogramme mitmachen. Man könnte noch so viel über die Angebote schreiben
Viel Lernangebot, online und live
