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Zürich 
Versicherungs-Aktiengesellschaft
Unternehmenskultur

Wien und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 173 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 468 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

173 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    49%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin schon so lange da und ich mag den Vorstand und der Vorstand mag mich. Da kann ich mich frei entfalten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ein totales Muss. Für uns gute Leute. informationen sollten aber natürlich nur unter den Führungskräften bleiben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total super. Wir arbeiten schon total lange mit einem tollen Software-Lieferanten, der uns bestimmt im nächsten Jahr ein neues System bauen wird

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kann keine Balance sein. Wenn auf der deinen Seite Work ist und auf der anderen Seite etwas anderes, dann kann es keine Balance sein. Es sollte Work-Work-Balance heissen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind immer super

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weil so viele Leute jetzt gehen, ist bestimmt für jeden eine interessante Aufgabe da, oder so

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