Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft Unternehmenskultur

Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft

Kulturkompass - traditionell oder modern?

37 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    68%