Derzeit eher nicht zu empfehlen, aber es kommen wieder bessere Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt auch viele positive Punkte (Kollegen, Büro). Wem diese beiden Punkte am wichtigsten ist und andere Schwachstellen ignorieren kann, ist hier bestens aufgehoben.
Verbesserungsvorschläge
HR-Admin sehr fehleranfällig und unzuverlässig. Mehr Genauigkeit und eine offene Fehlerkultur wären hier hilfreich. Letzteres gilt für alle Abteilungen, dafür müssten aber auch einige Führungskräfte erlauben, dass Fehler passieren dürfen.
Allgemein: Walk the Talk (or stop talking)
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen sollte verbessert werden. Es mangelt an Transparenz und klaren Informationen, was zu Unsicherheit und Verwirrung unter uns Mitarbeitern führt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist trotz der schwierigen Situation bemerkenswert. Mein Grund zu bleiben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung in einigen Abteilungen/Teams ist extrem unausgewogen, manch einer kommt schon seit Jahren mit viel Schmäh und Tratsch durch.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Team top oder flop.
Gleichberechtigung
Die offenkundige Postenschacherei seitens der HR ist äußerst demotivierend. Mitarbeiter, die nicht in ihr Konzept passen, werden benachteiligt oder gehen, besonders "alte Freunde" bervorzugt. Dadurch mangelt es an der erforderlichen Vielfalt in der Chefriege, es fehlen in manchen Bereichen Führungskräfte mit Erfahrungen außerhalb des Unternehmens. Man traut sich daher auch nicht mehr offen zu reden. Dabei wäre bissl mehr Diversität und Innovationskraft gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht überall ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Passt alles (Office, Technik,...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem wenn gut fürs Image
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht nicht dem Marktstandard.
Image
Passt
Karriere/Weiterbildung
Passt