Work-Life Balance top, jedoch..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficemöglichkeit, sowie Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Zuschüsse für Öffis
Leistung zählt nicht
Verbesserungsvorschläge
Leistungsbezogene Gehaltssprünge bzw. generell Gehaltsverhandlungen nicht einfach abweisen mit der Begründung, dass das Budget nicht ausreicht.
Leitungspositionen nicht immer intern besetzen durch Leute aus anderen Abteilungen (Fachwissen)
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, kann teilweise laut werden
Begrüßungen anderer Mitarbeiter fallen sehr mau aus.
Kommunikation
direkte Kommunikationswege innerhalb der Abteilung.
Abteilungsübergreifend teilweise nicht möglich bzw. keine Reaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Mithilfe untereinander ist zwar gegeben, jedoch wird hinterrücks über Personen gesprochen bzw. über das Unternehmen an sich.
Einige Kollegen leisten seit Jahren nichts und regen sich bei anderen auf, dass sie mit der Arbeit nicht zurecht kommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeiten, sowie Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation auf einer Ebene und regelmäßige Meetings, sowie Gespräche.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sicher abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Leistung ist kein absolutes Muss, sofern man bereits mehrere Jahre im Unternehmen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbiges wie unter "Kollegenzusammenhalt"
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt und Pausen können frei gewählt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, jedoch gibt es keinerlei Unterstützung für Öffitickets
Dies ist generell der massiven Einsparungspolitik des Unternehmens geschuldet
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung laut Kollektiv im Innendienst
Leistung wird nicht honoriert
Gehaltsverhandlungen aufgrund des sehr engen Budgets nicht möglich.
Image
Versicherung - nicht schlecht/gut
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen, jedoch ohne finanziellen Mehrwert