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Zürich 
Versicherungs-Aktiengesellschaft
Bewertung

Modernes Arbeitsumfeld aber starre Hierarchien

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikationskultur und der Umgang untereinander ist ausbaufähig, teilweise auch dem geschuldet, dass zu viel Homeoffice gemacht wird.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende im Innendienst und im Außendienst besser mit einander verbinden
Kommunikation verbessern
Kürzere Entscheidungswege
Führungskräfte in Teilzeit fördern

Arbeitsatmosphäre

Umzug in ein modernes Büro, allerdings Großraumbüro. Kein eigener Arbeitsplatz mehr, muss man mögen.

Kommunikation

Man erfährt viele Informationen zufällig außer man hat die richtigen Seilschaften innerhalb der Zürich.
Es herrscht eine allgemeine Du Kultur mit jedem, nicht immer respektvoll.

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt ist sehr wichtig und gut, variiert in den einzelnen Abteilungen stark
Viel Konkurrenzverhalten und Getratsche das man mitbekommt (Großraumbüro)

Work-Life-Balance

Man soll zwar keine Überstunden machen, de facto fallen aber viele an und es wird zu wenig darauf geachtet, dass diese abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von der Abteilung ab, grundsätzlich starre Hierarchien und lange Entscheidungswege.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung und die Führungskraft an, wie sehr man gefördert und gefordert wird.

Gleichberechtigung

Darauf wird viel Wert gelegt mit einer weiblichen Vorstandsvorsitzenden

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen/ ältere Kollegen haben sehr starken Zusammenhalt und profitieren von der längeren Unternehmenszugehörigkeit

Arbeitsbedingungen

Sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit viel im Homeoffice zu arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein wird gelebt und die Mitarbeitenden werden stark eingebunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Image

Ist sehr wichtig, siehe Social Media Kanäle

Karriere/Weiterbildung

Je nach Führungskraft werden Weiterbildungsmöglichkeiten stärker forciert, wenn man Pech hat dann gibt es keine Möglichkeiten.

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