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Die 
Aargauische 
Gebäudeversicherung
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Nachhaltig geschützt.

Wer wir sind

Die Aargauische Gebäudeversicherung ist Ihre verlässliche Partnerin im Kanton Aargau, wenn es um den Schutz Ihrer Gebäude geht. Seit 220 Jahren versichern wir Gebäude gegen Feuer- und Elementarschäden. Als öffentlich-rechtliches Unternehmen des Kantons Aargau sind wir nicht gewinnorientiert, sondern dem Wohl unserer Versicherten verpflichtet.

Produkte, Services, Leistungen

Hierzu fokussiert sich unsere Arbeit auf drei Geschäftsbereiche:

Versicherung

Alle Gebäude im Kanton Aargau sind bei der Aargauischen Gebäudeversicherung gegen Feuer- und Elementarschäden versichert. In neunzehn weiteren Kantonen der Schweiz herrscht dieselbe Versicherungspflicht. Neben der obligatorischen Versicherung bietet die Aargauische Gebäudeversicherung freiwillige Leistungen wie Gebäudewasserversicherung, eine Versicherung für zusätzliche Aufräumkosten oder Umgebungsarbeiten.

Prävention

Die Aargauische Gebäudeversicherung setzt die Gesetze über den vorbeugenden Brandschutz um. Zudem berät sie Gebäudeeigentümerinnen und Gebäudeeigentümer in Schutzmassnahmen gegen Elementarschäden durch Naturereignisse.

Intervention

Die Aargauische Gebäudeversicherung sorgt dafür, dass die Gesetze über das Feuerwehrwesen umgesetzt und eingehalten werden.

Kennzahlen

Mitarbeitende160 festangestellte Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns geht es um mehr als Versicherungen: Als kantonale Gebäudeversicherung übernehmen wir Verantwortung für die Menschen und Gebäude im ganzen Kanton. Wenn ein Unwetter Schäden verursacht, ein Feuer ausbricht oder es darum geht, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden, leisten wir einen konkreten Beitrag für den Schutz im Aargau.

Das macht auch unsere Arbeit besonders: Wir verbinden einen sinnvollen öffentlichen Auftrag mit modernen Arbeitsplätzen, unterschiedlichen Fachgebieten und spannenden Aufgaben. Bei uns treffen Versicherung, Prävention, Intervention, IT und viele weitere Fachrichtungen aufeinander.

Standort

Unser Standort

Als im Aargau verwurzeltes Unternehmen sind wir auch mit unserem Standort fest in der Region verankert. Unser Büro liegt mitten in Aarau – nur wenige Schritte vom Bahnhof entfernt. In weniger als drei Minuten sind Sie bei uns.

Und wer mit dem Auto kommt, muss sich ebenfalls keine Gedanken machen: Für unsere Gäste und Mitarbeitenden stehen Parkplätze direkt vor Ort zur Verfügung.

Kurz gesagt: zentral gelegen, gut erreichbar und unkompliziert – egal, ob Sie mit dem Zug oder dem Auto zu uns kommen.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, die absolut tolle Arbeitsatmosphäre sowie die gelebte Professionalität sind ohne Zweifel einzigartig.
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Kurze Kommunikationswege
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Die Einarbeitungsphase und der Empfang war genial.
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Abfedernde Massnahmen auf Grund der Umwandlungssatzsenkung bei den Pensionskassen.
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Standort der Firma, flexible Arbeitszeiten, eigener Parkplatz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

HR, mangelnder Respekt gegenüber Mitarbeiter
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Mit der neuen Strategie 2022, die vordergründig eine Effizienzsteigerung anstrebt, wurde allen MitarbeiterInnen der Abteilung Gebäudeversicherung ein neuer Arbeitsvertrag vorgelegt. In Wahrheit handelt es sich dabei aber um eine Personalkostensenkungsmassnahme, welche vor allem die hauptberuflichen Schätzungsexperten im Aussendienst betrifft. Neu werden diese zu Spezialisten (ohne Wahlmöglichkeit), die entweder hauptsächlich nur noch für Schätzungen oder nur noch für Schäden zuständig sind. Dadurch wird ein Rechtfertigungsgrund geschaffen alle MitarbeiterInnen im Lohnband zurückzustufen, da diese ja «nur» noch für einen Teilbereich zuständig sind. ...
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kaum Karrierechancen/Aufstiegsmöglichkeiten, Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt, kein Teamgeist, kaum Weiterentwicklung/Förderung der Mitarbeiter, Entscheidungsfindung schwierig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Moment passt es für mich, ich kann nichts sagen.
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Komplette HR-Abteilung austauschen und einfach mal auf die Menschen hören
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MitarbeiterInnen mit Fachwissen in ihrem Arbeitsumfeld bei Strategieentwicklungen stärker mit einbeziehen um so Akzeptanz für Entscheide der Unternehmung und Wir-Gefühl zu stärken.
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Mitarbeiterführung: Mitarbeiter bzw. ein Team sind zu lenken, zu fördern und zu motivieren (gemeinsam Ziele erreichen).
Vertrauen in die Mitarbeiter ist wichtig!
Schulung einiger Führungskräfte
Entscheidungen treffen und dabei bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Die Aargauische Gebäudeversicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Während andere Unternehmen ältere Mitarbeiter/innen entlassen, schätzt die AGV die Arbeitserfahrung und den Einsatz von älteren Kolleginnen und Kollegen.
5
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Ich finde es super, dass man ihre Erfahrungen schätzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Aargauische Gebäudeversicherung ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine freie Meinungsäusserung und keine offenheit für Verbesserungsvorschläge
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Da ich noch neu bin, bin ich gespannt, was sich da noch für Möglichkeiten ergeben.
4
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Die Mitarbeitende werden gezielt gefördert und zur Weiterentwicklung angeregt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Die Aargauische Gebäudeversicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Die Aargauische Gebäudeversicherung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Aargauische Gebäudeversicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Aargauische Gebäudeversicherung als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Aargauische Gebäudeversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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