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Abacus 
Research 
AG
Bewertung

Toxisches Management

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Abacus Research AG in Wittenbach SG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist bemüht die durchwachsene Stimmung mit Goodies auszugleichen, das führt zu mehr Benefits für die Mitarbeiter, zB Hotdog-Maschine, Eismaschine, Fitnessgeräte, Anlässe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management, das sich um die Geschäftsleitung tummelt, besteht überwiegend aus schwierigen Charaktere. Je nach Situation reagieren diese Personen überemotional, unprofessionell und teilweise cholerisch. Sachlicher Austausch ist manchmal kaum möglich. Man wird mit Ignoranz abgestraft, auf dem Gang nicht mehr gegrüsst und landet unter Umständen auf der Abschussliste. Viele dieser Personen mögen fachlich top sein, sozial leider mittellos.

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr Kommunikation und Transparenz nach innen. Die Philosophie, die man auf der Homepage bewirbt, wirklich leben. Zwischen Anspruch und Realität sehe ich die grösste Diskrepanz, der sagenumwobene Abacus-Spirit sollte reaktiviert werden.

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht, je nach Abteilung, ein Klima der Angst. Viel Personal wird ohne erkennbare Gründe ausgetauscht, es ist ein ständiges Kommen und Gehen. Viele Mitarbeiter sind verunsichert, weil sich die Abschiedsmails auch von dienstälteren Kollegen häufen.

Kommunikation

Die Kommunikation hängt von dem Vorgesetzten ab, je nachdem was er weiss und bereit ist zu teilen. Manchmal gibt es wirre Geschäftsführungs-Präsentationen, da wird dann etwas präsentiert. Auf Kritik oder Vorschläge wird kaum eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet und wie lange man schon dabei ist. Ich habe viele tolle Kollegen erleben, habe aber auch schon von anderen erfahren, dass es bei ihnen nicht so ist.

Work-Life-Balance

Geht für mich so in Ordnung, 2 Punkte Abzug wegen dem Misstrauen was Homeoffice angeht.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Die Probleme liegen in höheren Ebenen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teilweise interessant, auf jeden Fall abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Diskriminierung mitbekommen, würde deswegen die vollen Sterne geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine Diskriminierung mitbekommen, würde deswegen die vollen Sterne geben.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind veraltet und ungemütlich, im Sommer viel zu heiss. Modernes Arbeiten gibt es nur für die, die nicht im Hauptgebäude sitzen. Ein Tag die Woche Homeoffice nicht zeitgemäss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Müll getrennt und es gibt ein paar Ladesäulen für E-Fahrzeuge. Das wird aber von einem aus dem Management ausgeglichen, der mit hochmotorisierten Karren aus seinem Sidebusiness durch die 30er Zone ballert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich, dafür sind Mittagessen und Getränke kostenlos. Es ist positiv, dass mittlerweile auch bei den Versicherungs- und Vorsorgeleistungen nachgebessert wurde.

Image

Grösstenteils gut, der Ruf hat in den letzten Jahren leider ein wenig gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen hier nur die, die mit den richtigen Leuten gut sind. Es geht hier weniger um das Leistungsprinzip, sondern eher um Loyalität und Linientreue. Personalentwicklung gibt es hier nicht, Weiterbildung muss man sich erkämpfen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Serena VillaniHead HR Operations

Danke für dein ausführliches Feedback.
Wir freuen uns, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben, Benefits und den kollegialen Zusammenhalt positiv hervorhebst – das bestärkt uns in unserem Weg.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an Kommunikation, Managementverhalten, Entwicklungsmöglichkeiten sowie dem Umgang mit Verunsicherung sehr ernst.
Eine offene, transparente Unternehmenskultur liegt uns am Herzen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie gemeinsam mit euch weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für deine Impulse – sie helfen uns, besser zu werden.

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