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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Abacus Research die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abacus Research
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abacus Research
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    66%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Wird zunehmend unprofessioneller

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2,0
Kommunikation

Leider findet die Komminikation meist zu spät statt. Auch getroffene Entscheindungen werden unpassend Kommuniziert.
Betroffene Mitarbeiter werden nur bedingt in Entscheidungen miteinbezogen.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Das kommt ganz auf das Team an.
Ich darf in einem sehr coolen Team arbeiten. Da haben andere weniger Glück

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2,0
Work-Life-Balance

Seit Homeoffice reduziert wurde ist die Arbeit unflexibler

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es ganz auf den Vorgesetzten an. Es gibt diejenige, welche sich fürs Team voll und ganz Einsetzen und andere denen das Team vollkommen egal ist. Bei gewissen Vorgesetzen fragt man sich, wie diese überhaupt an den Job gekommen sind. Hat da jemand einer gewürfelt, oder braucht man Beziehungen um aufzusteigen?
Bei reklamationen wird man nicht ernst genommen und es wird nichts unternommen um die Situaltion zu verbessern

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4,0
Interessante Aufgaben

Viele Produkte

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