36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von ABACUS Research AG über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenEs wird nicht nur nach Schulbuch geführt, sondern auch mal mit dem Herz.
Peanuts, was man in anderen Betrieben auch findet. Wenn man unzufrieden sein will, findet man überall was!
Noch stärker auf den Markt fokussieren. Machmal etwas zu zaghaft unterwegs.
Weiterbildung ja, Karriere eher limitiert. Ist aber auch nicht zwingend nötig.
Benefits wie Fitnesszenter Essen Teamevents
Informationspolitik aktuelle Arbeitsorganisation
Meiner Ansicht nach ist die Informationspolitik unter den Teams oder mindestens unter den Mitarbeitern der Teams stark verbesserungswürdig. Mindestens mal die einfachen Mitarbeiter haben keine Ahnung was wie in anderen Teams läuft.
Interessante Arbeit, Benefits wie Essen Teamevents eigenes Fitnessstudio usw.
Hoher Erfolgsdruck, ältere Arbeitnehmer werden zu wenig geschätzt.
Siehe was macht ihr Arbeitgeber schlecht.
Für Mitarbeitende ist die Verpflegung kostenlos.
Bushaltestelle direkt vor dem Gebäude.
Kostenlose Parkplätze und Tiefgaragen.
Fitnessraum, Joggen im Wald , Yoga und Pilates Kurse.
Nichts!
Kinderbetreuung wäre Super aber wir haben schon viele anderen Benefits.
Sehr gut entwikelt durch: Team-Ausflüge, die Mitarbeiterbar, die Kaffeetreffen am Morgen, oder die Ski-Tage.
Image passt mit der Realität.
Ich bin Mutter und kann sehr gut Familie und Arbeit kombinieren.
Weiterbildung Möglichkeiten werden angeboten.
Die Firma zählt ein sehr zufriedenstellendes Gehalt und die Gehälter immer pünktlich ausbezahlt.
Keine Foodwaste. Müll wird getrennt.
Mein Team ist ehrlich und direkt. Wir haben viel Spass zusammen und wi können sehr konstruktiv zusammen arbeiten.
Meeting mit dem Team Leader ist jeder 3 Monaten. Er ist offen und bereit meine Inputs zu hören.
Super Gebäude mit allen Komforts. Technik und Ausstattung sind Modern und Stylisch.
Direkt und Einfach. Lockeren, offenen Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen und werden als Arbeitskräfte sehr geschätzt.
Mann kann immer neuen Aufgaben kriegen.
Infrastruktur, Image, Software-Produkte, fachliches und technisches Know-how, Verpflegung
An diversen Vorgesetzten mangelt es an Sozialkompetenz und Menschenkenntnis. Eher undurchsichtiges Lohngefüge. Entwickler geniessen mehr Wertschätzung als Mitarbeiter im Support.
Super Image, hervorragende Software.
Flache Hierarchien, Aufstiegschancen je nach Team unterschiedlich, generell aber eher schwierig. Weiterbildung wird gefördert.
Das Gehalt ist in Ordnung, wenn auch eher in der unteren Skala. Über den Lohn wird intern nicht geredet, schwierig einzuschätzen, was andere in derselben Position verdienen. Unklare Lohnpolitik.
Viele Zückerchen wie Teamausflüge, Fitness, eigene Band, feudale Verpflegung, gratis Parkplätze.
Je nach Team okay bis sehr gut.
Im Support- Bereich werden zunehmend junge "formbare" Mitarbeiter eingestellt. Der Umgang mit älteren, erfahrenen Kollegen ist gut.
Fachlich sind die Vorgesetzten generell top, die Sozialkompetenz lässt jedoch oft zu wünschen übrig.
Sehr gute Infrastruktur! Ob man sich in der mittlerweile eher größeren Unternehmung wohl fühlt oder nicht, ist sehr individuell und stark vom Team und den Vorgesetzten abhängig.
Die Kommunikation könnte besser sein. Strategie oft unklar. Meistens wird intern via Mail oder Chat kommuniziert, wenig persönliche Gespräche.
Infrastruktur, Arbeitskollegen welche unter den extremen Situationen zusammenspannen und für einen guten Teamgeist sorgen
Führungsschwäche, es werden z.T. Mitarbeiter ohne Führung Know-How Rekrutiert, nach dem Zufallsprinzip (oder internen Regeln der Führungskräfte)
Mehrklassengesellschaft unter den Führungskräften, Abteilungen, Team's, Mitarbeiter
Aufgrund der Software und den Lerneffekt kann ich die Firma weiterempfehlen, welche eine Zukünftige Basis schaffen kann. Von Führungsverhalten kann ich die Firma nicht empfehlen.
Führungsverhalten, Gleichberechtigung zwischen den Team's / Abteilungen / Mitarbeiter
- Spannende Aufgaben
- Tolle Mitarbeiter
- Feines Essen im internen Restaurant
Wie Mitarbeiter von Vorgesetzten behandelt werden.
Mitarbeiter werden schnell ausgetauscht
- Führungskräfte die nicht nur fachlich Kompetent sind sondern auch sozial.
- Klimaanlage im Sommer
Es wird einem nie Langweilig. Super Kollegen.
Super Image.
8.4 wird zwar angegeben aber es wird sehr viel mehr erwartet.
Wer nur 8.4 oder ein wenig mehr leistet, ist schnell wieder weg.
Wer im Supportbereich arbeitet erhält das Minimum. Programmierer werden fair entlohnt.
Habe super Erfahrungen gemacht. Hier hilft der eine dem Anderen.
Ich konnte einige sehr tolle Teamleiter kennenlernen. Leider hatte ich kein Glück. Es wird der Eindruck erweckt, dass du gehört und verstanden wirst. In Wirklichkeit bist du nur eine Nummer. Ein Mitarbeiter wird schnell ausgetauscht.
Sehr warme Büros im Sommer.
Es wird miteinander geredet aber nicht zugehört.
Die Aufgaben waren sehr Interessant und Abwechslungsreich.
Bei Abacus zu arbeiten öffnet mir viele Türen.
Die bereits aufgezählten Punkte.
Einen grossen Stellenwert nimmt für mich allerdings das "Miteinander" ein, die soziale Kompetenz der Personalabteilung/Personalchef und generell der Firma.
Wirklich "schlecht" ist hier nichts.
- Bessere, zeitnahe Kommunikation
- Ausbau der Möglichkeit, mehr Home-Office zu machen
Kommt zwar auf das Team an, aber generell herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Solides KMU mit stetigem Wachstum und sehr gutem Ruf in der Branche und bei den Kunden.
- Eigenes Restaurant (Essen gratis für Mitarbeiter)
- Eigenes Fitnessstudio (gratis)
- Yoga- und Pilateskurse im Haus (gratis)
- Jährliche Teamausflüge (1 Tag Urlaub und CHF 800.- pro Person/Jahr geschenkt)
Volle Unterstützung (und Kostenbeteiligung) wenn Ausbildungen gewünscht werden.
Gehalt ist Durchschnittlich, rechnet man allerdings die ganzen Benefits dazu, sind die Löhne Überdurchschnittlich.
Sozial-Leistungen klar über dem Durchschnitt.
Sozial-Leistungen über dem Durchschnitt.
Auch stark Teamabhängig, aber grundsätzlich sehr gut.
Alter spielt hier keine Rolle, Know-how ist gefragt.
Teamabhängig.
Stehpulte, "Barfuss"-Matten, helle Büros, neue Hardware und und und
Könnte teilweise besser sein, manches erfährt man erst "kurz vor Umsetzung".
Wer will, findet immer neue Herausforderungen und Aufgabengebiete.
Die Anreise zur Firma ist kein Problem, es fahren (und fuhren) 3 verschiedene Busse, man kann mit dem Auto anreisen, alles kein Problem. Beeindruckend ist aber definitiv der erste Eindruck. Das Hauptgebäude sieht eindrücklich aus, wie eine ganz eigene Welt. Auch der Empfang und das grosse Foyer schaffen eine ganz eigene Atmosphäre. Eine Firma, die sich ständig weiter entwickelt und diese Grösse hat, die es schafft eine mediterrane Verbundenheit bei Betreten des Arbeitsplatzes schafft, war für mich sehr eindrücklich.
Ich bin ohne grosse Erwartungen zum Vorstellungsgespräch gekommen und wollte es eher aus Neugier heraus sehen, wie eine Firma, die ich immer nur am Rande wahr genommen habe, wirklich aufgestellt ist.
Retrospektiv muss ich sagen: Das Gespräch des Ersttermins sind bezeichnend für das Klima der Firma: Die Mitarbeiter und der Typ Mensch stehen im Vordergrund, nicht die Gewinnoptimierung durch verbilligte Produktionsfaktoren.. Es geht um Harmonie und den Teamgedanken. Kein Near- oder Off-Shoring, keine Remote Calls zur Projektkoordination den ganzen Tag. Gemeinsam Ziele erreichen und das alles an einem beeindruckenden Standort in kleinen Team-Büros, sehr schöner Atmosphäre
Das coole ist: mit den Kollegen nicht nur Essen oder Trinken gehen (in der Firma). Wer möchte, kann auch zusammen ins hauseigene Fitnessstudio oder in den Musikraum.
Ich habe im vorherigen Job in einer Agentur viele Firmen gesehen, aber selten so tolle (kleine) Büros gesehen, in denen man ruhig arbeiten kann. Einzig die Anzahl der Meetingräume könnte grösser sein, aber das ist eigentlich nie ein Problem bisher gewesen.
