Arbeitsatmosphäre

Fähigkeiten werden bestmöglich gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich Team-Abhängig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiär!

Interessante Aufgaben

Wenn man will, findet man immer wieder neue Herausforderungen.

Kommunikation

Offen.

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle, nur Fähigkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, nur Fähigkeiten.

Karriere / Weiterbildung

Jeder wird gefördert, wenn er Einsatz zeigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Standard für die Branche.

Arbeitsbedingungen

Helle, offene Räume, "Rückzugsmöglichkeiten", moderne Arbeitsplätze...alles vorhanden.

Work-Life-Balance

Möglichkeiten dazu werden wenn möglich geboten.

Image

Grösster Software-Hersteller für KMU in der Schweiz.

Pro

- Weiterentwicklung
- Förderung der Fähigkeiten
- Familiäres Umfeld
- Visionäre Geschäftsleitung
- Sämtliche Verpflegung gratis
Und, und, und.....

Kommunikation

Kommunikation ist eher delegierend hierarchisch

Work-Life-Balance

Gute Kantine inkl. Sportgym (etwas ältere geräte, jedoch völlig kostenlos)

Verbesserungsvorschläge

• Die lange Tradition der Firma ist durch die Mitarbeit der Firmeninhaber sehr stark abhängig. Dadurch entstehen, teilweise starke Abhängigkeiten für Entscheidungen, unstrukturierte Projektaufgaben und zusätzlicher Druck in die Produktentwicklung. Ein Tipp hier wäre sicherlich, eine klare Struktur zu finden und auch bei verpassten Chancen in der Entwicklung, dennoch sich auf die Kernkompetenzen zu berufen und damit eine schnelle Umsetzungen von neuen Technologien und Geschäftsfelder zu ermöglich.

Pro

Ich fand es sehr interessant und sehr, dass trotz der langen Firmengeschichte, die Firmeninhaber immer noch aktiv in der Produktinnovation teilnehmen.