Vorgesetztenverhalten

Fachlich sind die Vorgesetzten generell top, die Sozialkompetenz lässt jedoch oft zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team okay bis sehr gut.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein. Strategie oft unklar. Meistens wird intern via Mail oder Chat kommuniziert, wenig persönliche Gespräche.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Support- Bereich werden zunehmend junge "formbare" Mitarbeiter eingestellt. Der Umgang mit älteren, erfahrenen Kollegen ist gut.

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchien, Aufstiegschancen je nach Team unterschiedlich, generell aber eher schwierig. Weiterbildung wird gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung, wenn auch eher in der unteren Skala. Über den Lohn wird intern nicht geredet, schwierig einzuschätzen, was andere in derselben Position verdienen. Unklare Lohnpolitik.

Viele Zückerchen wie Teamausflüge, Fitness, eigene Band, feudale Verpflegung, gratis Parkplätze.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Infrastruktur! Ob man sich in der mittlerweile eher größeren Unternehmung wohl fühlt oder nicht, ist sehr individuell und stark vom Team und den Vorgesetzten abhängig.

Image

Super Image, hervorragende Software.

Pro

Infrastruktur, Image, Software-Produkte, fachliches und technisches Know-how, Verpflegung

Contra

An diversen Vorgesetzten mangelt es an Sozialkompetenz und Menschenkenntnis. Eher undurchsichtiges Lohngefüge. Entwickler geniessen mehr Wertschätzung als Mitarbeiter im Support.

Arbeitsatmosphäre

Kommt zwar auf das Team an, aber generell herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Teamabhängig.

Kollegenzusammenhalt

Auch stark Teamabhängig, aber grundsätzlich sehr gut.

Interessante Aufgaben

Wer will, findet immer neue Herausforderungen und Aufgabengebiete.

Kommunikation

Könnte teilweise besser sein, manches erfährt man erst "kurz vor Umsetzung".

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle, Know-how ist gefragt.

Karriere / Weiterbildung

Volle Unterstützung (und Kostenbeteiligung) wenn Ausbildungen gewünscht werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist Durchschnittlich, rechnet man allerdings die ganzen Benefits dazu, sind die Löhne Überdurchschnittlich.
Sozial-Leistungen klar über dem Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Stehpulte, "Barfuss"-Matten, helle Büros, neue Hardware und und und

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial-Leistungen über dem Durchschnitt.

Work-Life-Balance

- Eigenes Restaurant (Essen gratis für Mitarbeiter)
- Eigenes Fitnessstudio (gratis)
- Yoga- und Pilateskurse im Haus (gratis)
- Jährliche Teamausflüge (1 Tag Urlaub und CHF 800.- pro Person/Jahr geschenkt)

Image

Solides KMU mit stetigem Wachstum und sehr gutem Ruf in der Branche und bei den Kunden.

Verbesserungsvorschläge

• Bessere, zeitnahe Kommunikation
• Ausbau der Möglichkeit, mehr Home-Office zu machen

Pro

Die bereits aufgezählten Punkte.
Einen grossen Stellenwert nimmt für mich allerdings das "Miteinander" ein, die soziale Kompetenz der Personalabteilung/Personalchef und generell der Firma.

Contra

Wirklich "schlecht" ist hier nichts.

Arbeitsbedingungen

Ich habe im vorherigen Job in einer Agentur viele Firmen gesehen, aber selten so tolle (kleine) Büros gesehen, in denen man ruhig arbeiten kann. Einzig die Anzahl der Meetingräume könnte grösser sein, aber das ist eigentlich nie ein Problem bisher gewesen.

Work-Life-Balance

Das coole ist: mit den Kollegen nicht nur Essen oder Trinken gehen (in der Firma). Wer möchte, kann auch zusammen ins hauseigene Fitnessstudio oder in den Musikraum.

Pro

Die Anreise zur Firma ist kein Problem, es fahren (und fuhren) 3 verschiedene Busse, man kann mit dem Auto anreisen, alles kein Problem. Beeindruckend ist aber definitiv der erste Eindruck. Das Hauptgebäude sieht eindrücklich aus, wie eine ganz eigene Welt. Auch der Empfang und das grosse Foyer schaffen eine ganz eigene Atmosphäre. Eine Firma, die sich ständig weiter entwickelt und diese Grösse hat, die es schafft eine mediterrane Verbundenheit bei Betreten des Arbeitsplatzes schafft, war für mich sehr eindrücklich.
Ich bin ohne grosse Erwartungen zum Vorstellungsgespräch gekommen und wollte es eher aus Neugier heraus sehen, wie eine Firma, die ich immer nur am Rande wahr genommen habe, wirklich aufgestellt ist.
Retrospektiv muss ich sagen: Das Gespräch des Ersttermins sind bezeichnend für das Klima der Firma: Die Mitarbeiter und der Typ Mensch stehen im Vordergrund, nicht die Gewinnoptimierung durch verbilligte Produktionsfaktoren.. Es geht um Harmonie und den Teamgedanken. Kein Near- oder Off-Shoring, keine Remote Calls zur Projektkoordination den ganzen Tag. Gemeinsam Ziele erreichen und das alles an einem beeindruckenden Standort in kleinen Team-Büros, sehr schöner Atmosphäre