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ABACUS Research
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 58 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
91%91
Mitarbeiter-Events
91%91
Parkplatz
91%91
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Homeoffice
77%77
Internetnutzung
77%77
Gute Verkehrsanbindung
66%66
Essenszulage
57%57
Gesundheits-Maßnahmen
55%55
Mitarbeiter-Rabatt
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
41%41
Barrierefrei
36%36
Firmenwagen
34%34
Betriebliche Altersvorsorge
32%32
Diensthandy
20%20
Coaching
18%18
Hund erlaubt
11%11
Kinderbetreuung
5%5
Betriebsarzt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unternehmenskultur, spannende Tätigkeiten, eigener Fitnessraum, Essen, sehr schöne Büros uvm...

März 2021Bewertung lesen

Es wird viel geboten. Fitness-Raum, Yoga, Pilates, Mittagsessen, Teamreise, ...

Dezember 2020Bewertung lesen

Wertschätzung von Mitarbeitern, gutes Miteinander, faire Anstellungsbedingungen

Dezember 2020Bewertung lesen

Benefits, Freiheiten, Aufgaben, Weiterbildung, Möglichkeiten sich einzubringen.

März 2021Bewertung lesen

Die bereits aufgezählten Punkte.
Einen grossen Stellenwert nimmt für mich allerdings das "Miteinander" ein, die soziale Kompetenz der Personalabteilung/Personalchef und generell der Firma.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei der Führung mangelt es teilweise sehr an Führungskompetenz. Es gibt aber auch einige wenige, die sehr gut sind.

März 2021Bewertung lesen

Peanuts, was man in anderen Betrieben auch findet. Wenn man unzufrieden sein will, findet man überall was!

Oktober 2020Bewertung lesen

Führungsschwäche, es werden z.T. Mitarbeiter ohne Führung Know-How Rekrutiert, nach dem Zufallsprinzip (oder internen Regeln der Führungskräfte)
Mehrklassengesellschaft unter den Führungskräften, Abteilungen, Team's, Mitarbeiter
Aufgrund der Software und den Lerneffekt kann ich die Firma weiterempfehlen, welche eine Zukünftige Basis schaffen kann. Von Führungsverhalten kann ich die Firma nicht empfehlen.

August 2019Bewertung lesen

An diversen Vorgesetzten mangelt es an Sozialkompetenz und Menschenkenntnis. Eher undurchsichtiges Lohngefüge. Entwickler geniessen mehr Wertschätzung als Mitarbeiter im Support.

September 2019Bewertung lesen

Hoher Erfolgsdruck, ältere Arbeitnehmer werden zu wenig geschätzt.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Offen sein für Kritik und Veränderungen - es sind überall Verbesserungen möglich.
Gut ausgebildete Fachkräfte einstellen, die aktuelles, markterprobtes Know-how haben und führungsstark sind.
Demut und Bescheidenheit anstatt Überheblichkeit und Dekadenz hat noch keinem geschadet ;-)

März 2021Bewertung lesen

Noch stärker auf den Markt fokussieren. Machmal etwas zu zaghaft unterwegs.

Oktober 2020Bewertung lesen

Meiner Ansicht nach ist die Informationspolitik unter den Teams oder mindestens unter den Mitarbeitern der Teams stark verbesserungswürdig. Mindestens mal die einfachen Mitarbeiter haben keine Ahnung was wie in anderen Teams läuft.

November 2019Bewertung lesen

- Führungskräfte die nicht nur fachlich Kompetent sind sondern auch sozial.
- Klimaanlage im Sommer

Juni 2019Bewertung lesen

Kinderbetreuung wäre Super aber wir haben schon viele anderen Benefits.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ABACUS Research ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Aussenstehende haben einen guten Eindruck der Firma. Es heisst, die Software sei gut, aber auch teuer.
Blickt man hinter die glitzernde Fassade, merkt man, dass nicht alles Gold ist, was glänzt. Viel Freiheit bedeutet auch viel Chaos, wenig Struktur, viel Gärtchendenken, viel Betriebsblindheit und Technikverliebtheit, wenig Bereitschaft, Verantwortung zu tragen.
Es gibt viel Unzufriedenheit mit der Führung, kaum jemand traut sich aber, dies offen auszusprechen. Dementsprechend betriebsblind ist man mancherorts unterwegs.

März 2021Bewertung lesen

Solides KMU mit stetigem Wachstum und sehr gutem Ruf in der Branche und bei den Kunden.

April 2019Bewertung lesen

Super Image, hervorragende Software.

September 2019Bewertung lesen

Image passt mit der Realität.

September 2019Bewertung lesen

Super Image.

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABACUS Research ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Firmeninterne Kommunikation hat viel Luft nach oben. Vielfach erfährt man Neues erst spät und darf ausführen. Das erweckt den Eindruck, dass das Marketing ganz oben wenig Stellenwert hat.
Aus Eigeninitiative aber teamintern gute Kommunikation und offener Austausch. Leitung möchte ein möglichst selbst-regulierendes Team, das wenig Aufwand macht. Leider werden aber die Entscheidungskompetenzen nicht dementsprechend weitergegeben.

März 2021Bewertung lesen

Die Kommunikation könnte besser sein. Strategie oft unklar. Meistens wird intern via Mail oder Chat kommuniziert, wenig persönliche Gespräche.

September 2019Bewertung lesen

Es wird miteinander geredet aber nicht zugehört.

Juni 2019Bewertung lesen

Kommunikation ist eher delegierend hierarchisch

März 2018Bewertung lesen

Vieles wird erst spät oder garnicht kommuniziert.

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Aufstiegschancen eher gering, aufgrund sehr flacher Hierarchien. Aufgrund der vielen firmeneigenen Frameworks etc. arbeitet man nicht sehr viel mit aktuellen Technologien.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung / Veränderung sind auch nur bedingt gegeben aufgrund des abgegrenzeten Verantwortungsbereiche.
Weiterbildungen werden bezahlt, jedoch wäre es schön, wenn diese auch gefördert werden würden, z.B ein Weiterbildungskatalog wäre schön.

Dezember 2020Bewertung lesen

Weiterbildungen werden gefördert.

Dezember 2020Bewertung lesen

Weiterbildungen werden sehr grosszügig unterstützt.
Interne Karriere nur bedingt möglich. Meist machen langjährige Mitarbeitende Karriere, die die Meinung von ganz oben mit grossem Enthusiasmus mittragen.

März 2021Bewertung lesen

Weiterbildung ja, Karriere eher limitiert. Ist aber auch nicht zwingend nötig.

Oktober 2020Bewertung lesen

Weiterbildung Möglichkeiten werden angeboten.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen