Unzufriedenheit, Fragwürdiges Management und publicity gegen Aussen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebs interne Pizzeria
Pilates und Yoga Kurse wenn man Zeit hat.
Junge Leute
Zusammenhalt im eigenen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig den Supporter Abteilungen geschaut, diese werden überlastet wo es nur geht, wenn man nach Hilfe bittet wird die Statistik angeschaut und sagt das geht schon so.
Wenn man in der Position als Analyst, PM, etc. arbeitet wird aufeinander geschaut und deckt gegenseitig den Rücken.
Mein Gefühl war das man in dieser Position genau das machte, was die Geschäftsleitung wollte und einfach nur ja gesagt hat.
Als mir gekündigt wurde, gab es auf den folgenden Monaten unzählige Kündigungen von langjährigen Mitarbeitern und mein Team wo ich wahr wurde innerhalb kurzer Zeit komplett ausgewechselt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wert legen auf langjährige Mitarbeiter und die Mitarbeiter mehrere Jahre zu behalten.
Benefits hin oder her überall gibts es nun Benefits, die Arbeit muss Spass machen.
Es darf keine ständige Überlastung sein auch wenn mal 1 oder 2 Personen in den Ferien oder krank sind sollte das machbar sein und keine Qual.
Lohngleicheit es kann nicht sein das Mitarbeiter mit der selben Erfahrung und gleichem Background unterschiedlich verdienen.
Arbeitsatmosphäre
War in meiner Zeit nicht ideal
Kommunikation
Als ich dort war hat man Maulkörbe verteilt und TL durften nichts weiter
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war gut man hat aufeinander geschaut.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Benefits, welche man nur nutzen kann wenn man dazu kommt und Zeit findet. Als Supporter hat man immer so viel zu tun, das man gar keine Lust mehr hatte für das Hauseigene Gym oder gar keine Zeit hatte für eine Pilates oder Yoga Stunde.
Vorgesetztenverhalten
Mein VG war immer korrekt und ehrlich, leider gab es viele Abteilungen wo es nicht so wahr und man den Leuten Lohn versprechen Gab und nicht eingehalten hatte, Supporter in andere Abteilungen geschickt wurden im Sinne "geh dorthin oder such dir ein anderen Arbeitgeber".
Gleichberechtigung
Kann gut sein das man mit jemanden im Büro arbeitet der mit dir den Job gestartet hat aber einfach 500 - 1000 mehr verdient.
Arbeitsbedingungen
Man ist ständig überlastet.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt war eindeutig zu tief für die komplizierte und ständig Wachsende Materie der Software.
Image
intern untereinander wird negatix geredet
Karriere/Weiterbildung
Eher sehr schwierig. Man fängt als Supporter an und bleibt max. 2 Jahre in der Position, wenn man Glück hat kann man als Teamleiter oder Analyst weiterkommen, aber sehr sehr schwierig.
In der Regel verlassen die meisten Supporter die Firma wieder innerhalb von 1 - 2 Jahren, weil sie bei einem Partner einiges mehr verdienen für die gleiche Arbeit.