kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fast alles - sonst wäre ich nicht da ;-)
Fast nix - sonst wäre ich nicht da ;-)
Noch vermehrter und strukurierter Produkt und Pozesse hinterfragen
Sehr coole Büros
In meinem Team Top
Ich sehe da keine Probleme
Ich kann offen und ehrlich mit meinem Chef diskutieren
Da kann man noch das eine oder andere optimieren
Immer spannend, man hat auch die Möglich neuen Werkzeuge auszuprobieren
Benefits, Kantine
Konservativ, Spielgruppe
Die Leitungen (Teamleiter/innen) sollen quartalsweise einen Führungskurs besuchen, um gegen die Inkompetenz anzukämpfen.
Ich komme nicht mehr gerne arbeiten, ich werde von meiner Teamleiterin missachtet und gewarnt.
Im Team ist man entweder der Hero oder der Zero. Das "Miteinander" wird hochkantig erwartet und wird gar toxisch, wenn man etwas für sich selber sein möchte.
durchschnitt, wird mit Kantine und Benefits gerechtfertigt
Entweder interessiert man sich für das Privatleben der Anderen oder man wird als "nicht-interessiert" abgestempelt
Die älteren Kollegen sind in den Chefpositionen, deshalb fürchten die jungen Leute (untere Kette) sich und sagen: "Ja, Amen!"
Miserabel! Die Mitarbeiter werden angelogen und gewisse Mitarbeitende bevorzugt / Es besteht ein Machtkampf zwischen den Mitarbeiter/innen; bei der die Teamleitung dies auch noch unterstützt
gut aufgebaut
Sehr schlecht, Teamleitung informiert uns Mitarbeiter nicht und lügt uns an
Keine, entweder man schleimt sich bei der Leitung oder man wird nicht beachtet und im schlimmsten Fall gar ausgestossen
- Essen: Es wird ein Znüni bereit gestellt und es gibt eine Kantine
- Pausen: Es gibt Pro Tag 30 Minuten bezahlte Arbeitszeit für Kaffeepausen
Konservativer Laden der altert und irgendwann sterben wird
Viel
- Weiterbildung für Software Entwickler
- Höhere Frauenquote in der Entwicklung
- Mehr junge Leute in Entscheidungspositionen
- (viel) Mehr Umweltbewusstsein
- Besseres Mentoring und Onboarding der neuen Mitarbeiter
- ...
Schönes Restaurant
Keine Struktur, keine Ziele, keine Wertschätzung
Auch neuen eine Chance geben sich einzubringen
das allermeiste: Teams, Arbeitsplatz, Benefits (vor allem auch kostenlose Snacks/Getränke und natürlich das für MA gratis Mitagessen - jeden Tag!)
wirklich schlecht finde ich NICHTS an der Abacus Research AG
Kernzeiten abschaffen, für MA ohne direkte Verantwortung nach aussen (z.B. ohne (momentanen) Kundenkontakt; Klimaanlage(n) im Büro !; etwas höhere Löhne bezahlen, im nationalen Durchschnitt ist Abacus eher am unteren Ende der Bandbreite
Morderne Arbeitsplätze, Gebäude und Einrichtung, viele Pflanzen im Gebäude
gutes Ansehen
unkomplizierte Gleitzeiten aber mit fixen Kernzeiten
interne Weiterbildungen und Aufstiegschancen
marktgerechter Lohn
ausgesprochen ausgeprägt
die Kollegen sind hier 1A
soweit keine Defizite beobachtbar
sehr professionelle und auch persönlich top Vorgesetzte
hervorragende Bedingungen und viele Benefits
klare, einfache und stringente Kommunikation
soweit bestens gegeben
immer wieder spannende Aufgaben und Projekte
Gratis Essen und die Pizzeria
Begrenztes Homeoffice (Montag, Freitag teilweise verboten), Reduzierung auf einen Tag. C Level hat wenig Verständnis für die Mitarbeiter. Kündigungen ohne absprache mit den Vorgesetzten der gekündigten Person. Kürzung der Kinderbetreuungszuschusses. Schlechte Parkplatz situation besonders an manchen Tagen.
Mehr Homeoffice
anfangs sehr angenehm, später gereizt und stürmisch, da wir durch den Sturm navigieren
Gut
Anfangs top, dann gegen 2023 mit dem Abbau der Homeoffice Freiheiten weniger.
Wenig oder kaum etwas, wenn man sich nicht selbst darum kümmert.
Durchschnittlich der Region
Ja bei den Arbeitern
Alle nice, auf den ersten und zweiten Blick
Gut
Es geht.
NIcht immer sauber
Mit den Kollegen gut.
Gut
In der Branche üblich, eher legacy Code
Viele Benefits wie gutes Essen, Fitness Studio, Arbeitszeiten, Vergünstigungen bei diversen Shops.
Das Fundament ist veraltet und es "bröckelt" allmählich. Die neuen Features wie KI Integration brauchen ein sauberes und stabiles Datenmanagement.
Konsequent sein. Bei Missachtung von Verhaltensregeln sollten auch konsequenzen folgen.
Mitarbeiter werden geschätzt
Ich kann mir meine Arbeitszeit selber einteilen, solange ich meine Arbeit erledige interessiert es niemand ob ich mal spontan frei nehme.
Lohn ist fair und entspricht dem was ich mir vorstelle. Wer mehr möchte, kommt aber nicht um höhere Ausbildungen vorbei.
Da würde es schon noch einiges geben, aber ich lege keinen Wert darauf.
Im Team/Bereich super. Alles ander leider gar nicht.
Zwischen 20 und 50 Jahre sind alle im Team vertreten.
Wir hatten erst eine Wechsel, aber bisher sieht es gut aus.
Für mich passt die menge an Information, wer mehr möchte kann sich melden.
Bei uns bestimmt.
Definitiv.
Betriebs interne Pizzeria
Pilates und Yoga Kurse wenn man Zeit hat.
Junge Leute
Zusammenhalt im eigenen Team.
Es wird zu wenig den Supporter Abteilungen geschaut, diese werden überlastet wo es nur geht, wenn man nach Hilfe bittet wird die Statistik angeschaut und sagt das geht schon so.
Wenn man in der Position als Analyst, PM, etc. arbeitet wird aufeinander geschaut und deckt gegenseitig den Rücken.
Mein Gefühl war das man in dieser Position genau das machte, was die Geschäftsleitung wollte und einfach nur ja gesagt hat.
Als mir gekündigt wurde, gab es auf den folgenden Monaten unzählige Kündigungen von langjährigen Mitarbeitern und mein Team wo ich wahr wurde innerhalb kurzer Zeit komplett ausgewechselt.
Man sollte wert legen auf langjährige Mitarbeiter und die Mitarbeiter mehrere Jahre zu behalten.
Benefits hin oder her überall gibts es nun Benefits, die Arbeit muss Spass machen.
Es darf keine ständige Überlastung sein auch wenn mal 1 oder 2 Personen in den Ferien oder krank sind sollte das machbar sein und keine Qual.
Lohngleicheit es kann nicht sein das Mitarbeiter mit der selben Erfahrung und gleichem Background unterschiedlich verdienen.
War in meiner Zeit nicht ideal
intern untereinander wird negatix geredet
Es gibt viele Benefits, welche man nur nutzen kann wenn man dazu kommt und Zeit findet. Als Supporter hat man immer so viel zu tun, das man gar keine Lust mehr hatte für das Hauseigene Gym oder gar keine Zeit hatte für eine Pilates oder Yoga Stunde.
Eher sehr schwierig. Man fängt als Supporter an und bleibt max. 2 Jahre in der Position, wenn man Glück hat kann man als Teamleiter oder Analyst weiterkommen, aber sehr sehr schwierig.
In der Regel verlassen die meisten Supporter die Firma wieder innerhalb von 1 - 2 Jahren, weil sie bei einem Partner einiges mehr verdienen für die gleiche Arbeit.
Der Gehalt war eindeutig zu tief für die komplizierte und ständig Wachsende Materie der Software.
Der Zusammenhalt im Team war gut man hat aufeinander geschaut.
Mein VG war immer korrekt und ehrlich, leider gab es viele Abteilungen wo es nicht so wahr und man den Leuten Lohn versprechen Gab und nicht eingehalten hatte, Supporter in andere Abteilungen geschickt wurden im Sinne "geh dorthin oder such dir ein anderen Arbeitgeber".
Man ist ständig überlastet.
Als ich dort war hat man Maulkörbe verteilt und TL durften nichts weiter
Kann gut sein das man mit jemanden im Büro arbeitet der mit dir den Job gestartet hat aber einfach 500 - 1000 mehr verdient.
Man ist bemüht die durchwachsene Stimmung mit Goodies auszugleichen, das führt zu mehr Benefits für die Mitarbeiter, zB Hotdog-Maschine, Eismaschine, Fitnessgeräte, Anlässe.
Das Management, das sich um die Geschäftsleitung tummelt, besteht überwiegend aus schwierigen Charaktere. Je nach Situation reagieren diese Personen überemotional, unprofessionell und teilweise cholerisch. Sachlicher Austausch ist manchmal kaum möglich. Man wird mit Ignoranz abgestraft, auf dem Gang nicht mehr gegrüsst und landet unter Umständen auf der Abschussliste. Viele dieser Personen mögen fachlich top sein, sozial leider mittellos.
Viel mehr Kommunikation und Transparenz nach innen. Die Philosophie, die man auf der Homepage bewirbt, wirklich leben. Zwischen Anspruch und Realität sehe ich die grösste Diskrepanz, der sagenumwobene Abacus-Spirit sollte reaktiviert werden.
Hier herrscht, je nach Abteilung, ein Klima der Angst. Viel Personal wird ohne erkennbare Gründe ausgetauscht, es ist ein ständiges Kommen und Gehen. Viele Mitarbeiter sind verunsichert, weil sich die Abschiedsmails auch von dienstälteren Kollegen häufen.
Grösstenteils gut, der Ruf hat in den letzten Jahren leider ein wenig gelitten.
Geht für mich so in Ordnung, 2 Punkte Abzug wegen dem Misstrauen was Homeoffice angeht.
Karriere machen hier nur die, die mit den richtigen Leuten gut sind. Es geht hier weniger um das Leistungsprinzip, sondern eher um Loyalität und Linientreue. Personalentwicklung gibt es hier nicht, Weiterbildung muss man sich erkämpfen.
Gehalt ist unterdurchschnittlich, dafür sind Mittagessen und Getränke kostenlos. Es ist positiv, dass mittlerweile auch bei den Versicherungs- und Vorsorgeleistungen nachgebessert wurde.
Es wird Müll getrennt und es gibt ein paar Ladesäulen für E-Fahrzeuge. Das wird aber von einem aus dem Management ausgeglichen, der mit hochmotorisierten Karren aus seinem Sidebusiness durch die 30er Zone ballert.
Kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet und wie lange man schon dabei ist. Ich habe viele tolle Kollegen erleben, habe aber auch schon von anderen erfahren, dass es bei ihnen nicht so ist.
Ich habe keine Diskriminierung mitbekommen, würde deswegen die vollen Sterne geben.
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Die Probleme liegen in höheren Ebenen.
Die Büros sind veraltet und ungemütlich, im Sommer viel zu heiss. Modernes Arbeiten gibt es nur für die, die nicht im Hauptgebäude sitzen. Ein Tag die Woche Homeoffice nicht zeitgemäss.
Die Kommunikation hängt von dem Vorgesetzten ab, je nachdem was er weiss und bereit ist zu teilen. Manchmal gibt es wirre Geschäftsführungs-Präsentationen, da wird dann etwas präsentiert. Auf Kritik oder Vorschläge wird kaum eingegangen.
Ich habe keine Diskriminierung mitbekommen, würde deswegen die vollen Sterne geben.
Die Aufgaben sind teilweise interessant, auf jeden Fall abwechslungsreich.
Das gesamte Paket
nichts, sonst wäre ich nicht da
bei der Kommunikation, und dem "Warum" hat es noch Luft nach oben
So verdient kununu Geld.