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Schweiz 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen bearbeiten. Entscheidung treffen. Bewerber informieren.
So einfach wäre das!

Verbesserungsvorschläge

Overall impression - unprofessional. First round with HR (June), second round with a team member (July). After that I have not heard from them up until now (5 months), even after I wrote them asking what the status is. This experience actually matches my previous contacts with ABB. Pretending to be a serious company, but completely unprofessional. Not surprisingly their stock price is still a the same level as in 2008. Wait, 2008 was 13 years ago! Certainly won't apply again.

Verbesserungsvorschläge

If a candidate invests time to conduct a personal hire vue video interview, the least you could do is to provide a personalized rejection.

Verbesserungsvorschläge

Provide feedback, I believe it is the least any respectable company/manager should do.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma soll die Bewerber respektieren und ihre die Zeit schätzen

Verbesserungsvorschläge

Über einen Zeitraum von 8 Wochen keine Reaktion nach Abgabe der Bewerbung. In dieser Frist wird der Job aber 3x wiederholt auf Linkedin gepostet. Trotz perfekt passendem Profil nicht mal eine Einladung für ein 1. Interview. Hier herrscht keine Struktur und Chaos.

Verbesserungsvorschläge

Auf Ende August wurde vielen meiner Kollegen und mir, wegen den wirtschaftlichen Folgen der Covid-19 Situation gekündigt. Ich suche seitdem aktiv eine neue Stelle und es ist selbstverständlich Absagen zu erhalten und jede war bis jetzt vollkommen korrekt.

Neulich habe ich mich bei ABB beworben und rief nach wenigen Tagen, so gegen 17:30 Uhr, die Talent Managerin an (Nummer stand im Inserat). Nachdem ich mich kurz vorgestellt habe kam es ihrerseits zu einer längeren Pause (die Stimmung kippte wohl bei ihr). Sie zeigte auch keinen Anstand irgendeine Frage zu beantworten. "Sie wird sich die Unterlagen anschauen und bald mit dem Linienvorgesetzten sprechen" und verabschiedete sich von mir. Am nächsten Morgen hat sie mir als allererstes über System abgesagt.

In diesem Fall vermute ich mit grosser Wahrscheinlichkeit eine Diskriminierung. Der Nachname den ich trage gehört zu einer Volksgruppe, wo die Männer hierzulande von manchen u.A. als Machos angesehen werden.

Ich bringe 16+ Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Rekrutierung und habe Teams global und erfolgreich aufgebaut, geführt sowie Initiativen wie Diversity & Inclusion eingeführt.

Jeder verdient es gleich behandelt zu werden.

Verbesserungsvorschläge

a bit more of structure

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern zeitnah Antwort geben und eigene Termine einhalten.
Bereits die Einladung zum Interview kam später, als angegeben wurde. Nach dem Interview ist es höchst unprofessionell, 4 Monate keine Antwort zu geben.
Die ABB war bei der Stellensuche einer meiner Favoriten. Noch während dem Bewerbungsprozess war mir aber klar, dass Bewerber und voraussichtlich auch Mitarbeiter nicht geschätzt werden und habe mich deswegen gegen das Unternehmen entschieden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Revised requirements during the recruiting process, very slow and unclear decision taking, disrespectful treatment. Can it get any worse?!