122 Bewertungen von Bewerbern
122 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch wenn man weltweit rekrutiert, sollte man diesen Prozess im Griff haben. Keine Antworten und keine Nachfassmöglichkeiten sind unprofessionell, schlampig. Das verdient das Nachsehen in der Talentfindung. Jemand einfach als externen Benchmark zu missbrauchen für internen Bewerber, um Gehalt zu drücken ist ebenso verwerflich (so ganz offensichtlich bei mir geschehen, als nach 2 Monaten angeblich plötzlich ein interner soviel passenderer Kandidat noch einschert - wer's glaubt)
Leider erhält der Bewerber, der sich bei ABB bewirbt u.U. keine Antwort auf seine Bewerbung.
Das wirkt entweder unprofessionell oder unhöflich, oder beides.
Gerade im Zeitalter der Digitalisierung könnte man zumindest eine generische Absage versenden, so dass der Bewerber weiß woran er ist.
Hands off this decadent corporation.
Zu 95 % war ich der richtige Kandidat für die Stellenbeschreibung. Studium+Wissensgebiet+10 Jahre Erfahrung und 4 Sprachen.
Ich glaube nicht, dass ich mich noch einmal bei ABB bewerben werde, denn sie scheinen kein seriöser Betrieb zu sein.
- Vereinbarungen einhalten;
- offen und ehrlich mit dem Bewerber umgehen.
Nachdem ich das erste Vorstellungsgespräch hinter mir hatte, wurde ich ein paar Tage später zum 2. Vorstellungsgespräch eingeladen. Dies wurde 2 Tage vor dem eigentlichen Termin abgesagt, mit der Begründung dass aufgrund der Urlaubssituation wichtige Gesprächspartner nicht zur Verfügung stehen (hätte man auch schon bei Terminvergabe wissen können) und der Termin verschoben werden muss. Man wird wieder auf mich zukommen und mir einen neuen Termin vorschlagen. Dies war leider das letzte was ich von ABB gehört habe. Trotz mehrfachen Versuchen meinerseits Kontakt aufzunehmen über Telefon (immer nur Mailbox) und per Mail an die unterschiedlichsten Adressaten (Kontakt-Adresse, Vorgesetzten oder HR) bekam ich nie wieder eine Rückmeldung.
Wenn man den Bewerber nicht möchte, sollte man ihm das mitteilen. Dem Bewerber aber mitzuteilen, dass man sich bald einen neuen Termin vorschlagen wird, sich aber dann gar nicht mehr meldet, zeugt von einem sehr schlechten Stil. Auch dass ich weder telefonisch noch per Mail irgendjemand erreichen konnte, finde ich extrem unprofessionell. Gerade für so ein großes Unternehmen!
Das Bewerbungsportal funktioniert nicht, man erhält außer einer Eingangsbestätigung keine Rückmeldung und kann ABB nicht kontaktieren. Wertschätzung geht m.M.n. anders.
Der Chatbot ist keine Hilfe, wenn man schon ein Profil angelegt hat uns auf Antwort wartet. Dient in dieser Form der Abschreckung von Bewerbern.
Wer plant und schaltet so ein dysfunktionales Portal auf?
Online die Bewerbungsunterlagen eingereicht am 07.06.2022, Stand heute 09.08.2022 noch keine Antwort erhalten, nur Bestätigungsmail erhalten dass sich jemand melden wird.
Finde ich sehr beschämend für einen Weltkonzern wie ABB... Ich würde als Bewerber zeitnah ein Feedback erwarten, auch wenn dieses negativ ist.
Auf Bewerbungen antworten und keine so detaillierten Unterlagen anfordern. Die Kandidaten haben keine Zeit zu verlieren!
- Sent off application digitally (platform)
- Only received confirmation
- Never heard since
That‘s a very big disappointment from such a known brand!
Get your digital process and digitization in order!
Recruiting Prozess professioneller gestalten
Nach dem Absenden des Bewerbungsdossiers nichts mehr von ABB gehört. Nicht professionell.
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