65 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Abraxas Informatik AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei VRSG | Verwaltungsrechenzentrum AG St.Gallen in St. Gallen als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr positiv Überrascht. Ich dachte da es eher eine grosse Firma ist, dass der Bewerbungsprozess eher speditiv und unpersönlich gehandhabt werden.
Auf die Bewerbung wurde sehr schnell geantwortet. Das erste Gespräch wurde sehr angenehm gestaltet und die Interview Partner waren sehr freundlich.
Danach wurde man in kurzer Zeit in ein weiteres Gespräch eingeladen. Auch dieses verlief nach meiner vollsten Zufriedenheit. Ich war mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gute Kommunikation und Interaktion
Bewerber/inHat sich 2014 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Haltung gegenüber dem Bewerber
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professionelle Recruiting-Prozedur für die Unternehmensgrösse
Bewerber/inHat sich 2015 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Citrix Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des ganzen Bewerbungsprozesses wird man stetig per Mail über den aktuellen Stand der Dinge informiert. Dies empfand ich sehr positiv und machte auf mich einen sehr professionellen Eindruck, der sich im Laufe des Prozedere bestätigte!
Bewerbungsfragen
- Während des Gespräches sind die anwesenden Mitarbeiter interessiert an der Person des Bewerbers. Es wird geprüft, ob die Person ins Unternehmen passt. Es werden die üblichen Fragen gestellt, keine fiesen Hintertürchen-Fragen, es wird offen miteinander kommuniziert.
- Bei mir wurde nach dem Grund der Einwanderung von Deutschland in die Schweiz gefragt. Diese Frage war durchaus berechtigt und wurde von mit auch ehrlich beantwortet.
- Da ich keine Lücken im Lebenslauf habe, wurde diesbezüglich auch keine Fragen gestellt, ich denke aber, dass Lücken erklärt werden müssen. Erklären musste ich das für mich angestrebte Ziel des nebenberuflich laufenden Studiums. Berechtigte Frage, wurde von mir beantwortet.
- Die Frage, warum ausgerechend abraxas als Arbeitgeber in Frage kommt, sollte man vorbereitet haben. Aber wer sich die Unternehmens-Webseite ansieht, wird ausreichend Gründe finden. Das Unternehmen ist vielseitig in seinem Produkt-Portfolio und dadurch interessant.
- "Warum kommen Sie im Anzug?"
- Die Frage konnte ich nicht beantworten, da für mich der Anzug zu meinem (aktuellen) Job gehört. Des Weiteren stellt der Anzug die Wertschätzung des Anlasses dar. Das sorgte allerdings dafür, dass ich in jedem Gespräch "overdressed" war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Rasch und transparent
Bewerber/inHat sich 2010 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde innerhalb von kurzer Zeit bearbeitet. Während des ganzen Prozesses informierte man mich über den Stand der Bewerbung und die weiteren Schritte. Die Fragen in den Gesprächen und die Aufgaben im Assessment waren sehr anspruchsvoll und herausfordernd, jedoch immer angemessen. Ich habe mich wohlgefühlt und spürte, dass meine Gesprächspartner an mehr als nur an meinem Fachwissen interessiert waren. Das hat mir gut gefallen und ich habe mich gerne für das Angebot von Abraxas entschieden.
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2013 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Senior Java Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Empfehlenswert
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Tolle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2014 bei Abraxas Informatik AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Freue mich schon dort anzufangen
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Wissen nicht was sie wollen
Bewerber/inHat sich 2014 bei Abraxas Informatik AG in St. Gallen als Bewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Interesse galt kaum meiner Person. Eher waren es Neuigkeiten und anderweitige Informationen, die interessierten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen sonst kaum was übliches zur Person.
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
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Wenig kompetente Interviewpartner
Bewerber/inHat sich 2014 bei Abraxas Informatik AG in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenig professionelle Interviewpartner, HR inklusive. Vorgesetzter konnte mir kaum fachlich tiefergreifende Angaben zur neuen Tätigkeit vermitteln. Auch so gut wie keine Fragen zu meinen bisherigen Tätigkeiten. Stattdessen immer wieder Verweise auf Infos auf der Firmen-Homepage im Internet. Insgesamt 2 Monate Hinhaltetaktik um dann mit einer äusserst fadenscheinigen Ausrede eine Absage zu erteilen.
Bewerbungsfragen
Insgesamt wenig innovative 0815 Fragen, nach Stärken, Schwächen, was erwarten Sie von Ihrem Vorgesetzten, weshalb wollen Sie für uns arbeiten, warum sollten wir uns für Sie entscheiden, etc.
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Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Abraxas Informatik AG in St. Gallen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gute Gespräche, ermöglichte mir die beteiligten Personen (Vorgesetzte und Team) kennen zu lernen.
Der Prozess verlief sehr schnell. Das hat mir gut gefallen.
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Bewerbung als Projektleiter
Bewerber/inHat sich 2013 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzeige war soweit ansprechend, wenn auch in den Formulierungen sehr allgemein. Dies hat mich dazu bewogen weitere Informationen dazu telefonisch anzufragen.
Der dazu vermittelte Eindruck war in einem Wort: schlecht
- Es wäre wünschenswert, wenn man spezifische Fragen meinerseits nicht beantworten kann, ggf jemanden sucht, der dies kann oder sich mindestens sich die Mühe dazu nimmt.
- Gängige Fachbegriffe sollten auch durch das HR verstanden werden...
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