Guter Arbeitgeber, faire Arbeitszeiten, faire Entlohnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Interessante Kunden
Entlohnung
Fortbildungsmöglichkeiten
Office Location
Firmenveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriereprozess (Intransparent, bedingt durch einen Fokus auf den internen Beziehungen und nicht auf der erbrachten Arbeit)
Verbesserungsvorschläge
Tranparenter Beförderungsprozess (Fokus auf die Kunden-Arbeit setzen und nicht auf interne Aktivitäten)
Arbeitsatmosphäre
Teamevents, Wohlergehen des Mitarbeiters wird berücksichtigt, gute Office Location
Kollegenzusammenhalt
Wettkampf um Beförderung, Vordergründig wird Wert auf ein Miteinander gelegt
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich: teilweise gute und starke Projektleiter, teilweise Projektleiter mit mangelnder Führungserfahrung und fachlicher Qualifikation.
Geschäftsführung greifbar und zeigt Verständnis für offene Fragen, Herausforderungen und Wünsche.
Interessante Aufgaben
Projekte sehr PMO lastig, wenig fachliche Projekte, interessante Kunden
Gleichberechtigung
Frauen werden bedingt durch den geringen Anteil speziell gefördert (das heißt - Vorzug bei Beförderungen, Spezielle Veranstaltungen, etc.)