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Accenture Schweizals Arbeitgeber

Schweiz,  4 Standorte Branche Beratung/Consulting
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Accenture Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,75
Vorgesetztenverhalten
3,61
Kollegenzusammenhalt
4,16
Interessante Aufgaben
3,82
Kommunikation
3,49
Arbeitsbedingungen
3,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,96
Work-Life-Balance
3,24

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,07
Umgang mit älteren Kollegen
3,73
Karriere / Weiterbildung
3,81
Gehalt / Sozialleistungen
3,63
Image
3,87
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird nicht geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird nicht geboten
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Überarbeitung des Bewertungssystem für Assistentinnen. Beschleunigen von Internen Prozessen

Pro

Sich für die Umwelt einsetzen

Contra

Das Bewertungssystem ist schlecht für Assistentinnen ausgelegt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Accenture
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Accenture Schweiz? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Image

Aussensicht und Innensicht total anders. Sehr positiv überrascht von Accenture, tolle Firma

Pro

Vielseitige Projekte, Möglichkeiten für eigene Initiativen, enorm guter Zusammenhalt, beste Unterstützungs.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Accenture
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 28.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Klima mit vielen netten Mitarbeitern, auch für relativ neue wie mich die auf Management Ebene einstegen obwohl es hier sehr viele "Homegrowns" gibt was ich für gut halte.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl mein Vorgesetzter in ASGR wie auch der Schweiz Chef sind super. Keine Probleme und sehr kompetentes Management Team!

Kollegenzusammenhalt

super Klima zwischen den Mitarbeitern, Abteilungen und Rängen

Interessante Aufgaben

Rotation to the New - was will man mehr

Kommunikation

Perfekt, fast schon zu viel des Guten. Aber alles was man wissen muss und kann weiss bekommt man auch kommuniziert

Gleichberechtigung

Das kann immer noch besser gemacht werden (Frauenanteil an MDs - Managing Directors), aber im Vergleich zu anderen dieser Branche passt alles

Umgang mit älteren Kollegen

Nett und zuvorkommend. Alter ist hier kein Makel.

Karriere / Weiterbildung

Man sieht bei den vielen "Homegrowns" dass man bei Accenture was werden kann, aber auch erfahrene Quereinsteiger finden hier sehr interessante Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut.

Arbeitsbedingungen

perfekte Bedingungen, alles ist so wie es sein soll und alle internen Prozesse laufen wie am Schnürchen

Work-Life-Balance

Für ein Beratungsunternehmen perfekt

Image

Sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • keine

Pro

Alles!

Contra

Nix!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Accenture AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Speziell in der Schweiz sind oft Fahrzeugpauschalen für die Nutzung eines privaten PKW vorgesehen. Diese Option sind bei meinem aktuellen Arbeitgeber bislang nicht vorgesehen.

Pro

Entfaltungsmöglichkeiten, monetäre Anreize, Aufstiegsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Accenture
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Verbesserungsvorschläge

  • Ihre Mitarbeiter mehr schätzen und fördern.

Pro

Gut fand ich einmal in der Woche homeoffice

Contra

Unprofessionell
Keine Förderung
Unfair

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Accenture
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt nur auf das Projekt an. Vor 5 Jahren war es egal wo man gelandet ist, das Management war wie durch Kopierpapier gleich und hat gleiche Werte geprägt, das gibt es nicht mehr...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Accenture AG
  • Stadt
    Zuerich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt durch viele Social Events im Projekt, Infoabende und gemeinsame Frühstücke mit dem Leadership. Flache Hierarchien im gemeinsamen Umgang

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation, zeitweise zu viele Mails die das Postfach fluten

Work-Life-Balance

Es gibt viel Kommunikation zu dem Thema und auch ist der Wunsch des TopManagements vorhanden, das zu leben, allerdings sieht das Projektgeschäft anders aus. Fakt: Bei uns ist die Wiese auch nicht viel grüner als bei den Mitbewerbern

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Accenture
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 27.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Generell empfand ich die Arbeitsatmosphäre zumindest auf den unteren Leveln als gut. Es hängt halt letztendlich davon ab, welche Vorgesetzte und Kollegen man auf dem jeweiligen Projekt hat. Von daher kann sich die Stimmung schnell zum Guten oder zum Schlechten wenden. Es gab regelmässige Team- und Firmenevents (Skifahren, Weihnachtsfeier, Sommerevent, etc.) was die Atmosphäre verbessert und den Zusammehalt gestärkt hat. Umso höher man in der Hierarchie steigt um so höher halt der Konkurrenzdruck.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem ersten Vorgesetzten kam ich nicht wirklich klar, da er Aktivitäten von mir erwartete, was von Berufsteinsteigern definitiv nicht erwartet werden. Ich bekam dann auch relativ schnell einen neuen Vorgesetzten mit dem ich mich sehr gut verstand. Der vertraute mir und liess mich selbstständig arbeiten. Ich arbeitete auch sehr oft mit dem verantwortlichen Managing Director (mein Chef-Chef). Mit dem kam ich auch sehr gut zurecht (er war erfrischend bodenständig) und es war definitiv spannend zu sehen wie er arbeitet und wie sein Arbeitsalltag aussieht.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt war das auf den unteren Leveln (wo das Durchschnittsalter auch noch eher jünger ist) gut und man hat auch regelmässig nach der Arbeit oder am Wochenende etwas zusammen unternommen.

Interessante Aufgaben

Es ist eine Beratungsfirma. Von daher sollte man definitiv eine gewisse Flexibilität mitbringen was die Aufgaben oder die Branche angeht in der man tätig sein möchte. Mir (Logistik-Background) wurden am Anfang trotz null Erfahrung und Interesse zig Rollen für Projekte im Banking-Bereich angeboten. Das muss jeder selbst für sich entscheiden ob er dann auch Rollen in Bereichen annimmt die ihn weniger oder gar nicht interessieren. Auf Projekte gezwungen wurde ich nicht wirklich schnell, das fand ich fair. Es ist einfach ein bisschen Glückssache welche Projekte Rollen offen haben, wenn man verfügbar ist. Das muss einem im Consulting bewusst sein.

Kommunikation

Es gab regelmässige Newsletter-Updates und bei grösseren Änderungen auch Webcasts wo die Verantwortlichen Rede und Antwort standen.

Gleichberechtigung

War meines Erachtens nach fair und es gab auch relativ viel Frauen in höheren Positionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell natürlich wie im Consulting eher weniger ältere Kollegen. Die waren in der Regel in Führungspositionen oder Fachexperten ein einem bestimmten Gebiet und somit definitiv wertvoll und geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Ich hatte 10 Tage im Jahr für Fortbildungen zur Verfügung. Es gab viele interne Softskill-Trainings. Aber auch externe Trainings wurden bewilligt solange sie irgendwie sinnvoll waren. Zum Beförderungsprozess habe ich mich ja schon geäussert. Intern geht es nicht wirklich schnell vorwärts auch wenn die Leistung stimmt. Daher bleiben die Meisten auch nicht wirklich lange. Gut ist natürlich, dass man verschiedene Kunden und somit potenzielle künftige Arbeitgeber kennen lernt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt empfand ich als ok. Es ist relativ transparent was man auf den jeweiligen Stufen verdient, das fand ich sehr gut. Weniger gut empfand ich den (meiner Meinung nach) intransparenten Bonus-/Beförderungsprozess. Es wurden letztendlich immer irgendwelche nicht quantifizierbaren Ziele gesetzt und am Ende wurde man halt von sämtlichen Vorgesetzten die man in dem Jahr hatte bewertet. Im weiteren Verlauf des Prozess waren die direkten Vorgesetzten dann aber auch nicht mehr involviert und dann kam es auf die Reputation der Projekte an auf denen man war und wie gut man in die höheren Level (Managing Directors) vernetzt war. Was noch gut war, dass man vergünstigte Firmenaktien kaufen konnte und somit ein bisschen am Unternehmenserfolg beteiligt wurde.

Arbeitsbedingungen

Die Technik würde ich als sehr modern bezeichnen. Hardware und Software waren immer auf sehr neuem Stand. Das Büro in Zürich hat zwar eine prestigeträchtige Lage, allerdings ist es ein Grossraumbüro mit einem riessigen Openspace. Andererseits muss man da im Normalfall nicht wirklich oft hin. Auf die Arbeitsbedingungen vor Ort beim Kunde hat man keinen Einfluss, die variieren extrem.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gab ein paar PR-Aktionen wo z.B. ein Tag lang irgendwo Müll gesammelt wurde. Aber generell ist es halt ein profitorientiertes Börsenunternehmen. Da wird für so etwas nicht viel Geld "verschwendet". Ist aber meiner Erfahrung nach bei allen Unternehmen dieser Grösse gleich.

Work-Life-Balance

Auch das hängt immer vom jeweiligen Projekt und der jeweiligen Projektphase ab. Es gab definitiv Zeiten wo man auch mal bis in die Nacht gearbeitet hat (das bringt der Projektalltag halt mit sich), allerdings durfte man diese Stunden alle aufschreiben und im Nachhinein kompensieren. Ich hatte keine Projekte wo ich auswärts im Hotel übernachten musste, das lässt sich aber nicht allgemein sagen. Freitags ist Homeoffice üblich.

Image

Image variiert. Es gibt Firmen da ist Accenture nicht erwünscht, wenn da ein Projekt mal in den Sand gesetzt wurde (wobei das dann halt auch ein bestimmtes Projektteam war). Andererseits ist Accenture bei fast allen grossen namhaften Schweizer Unternehmen dauerhaft vertreten. Von daher sind Verallgemeinerungen schwer. Es macht sich definitiv sehr gut im Lebenslauf, was üblicherweise die Motivation für einen Karriere-Start bei Accenture ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Gerade bei Absolventen sollte man versuchen, sie auf Projekten in ihrem Interessenbereich zu platzieren. Bei mir hagelte es am Anfang von allen Projekten in meinem Interessenbereich Absagen wegen "mangelnder Erfahrung".

Pro

Man lernt den Projektalltag und professionelles Arbeiten/Auftreten.

Contra

Interne Mitarbeiter könnten besser gefördert werden was Gehaltsentwicklung und Beförderungen angeht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Accenture Schweiz
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo und herzlichen Dank. Wir schätzen deine Bewertung sehr, Du hast mit deiner detaillierten persönlichen Beschreibung deiner Erfahrungen dazu beigetragen, dass sich andere ein umfassendes Bild über Accenture machen können. Offenbar hattest Du überwiegend sehr positive Erfahrungen sammeln können, das freut uns. Wir laden Dich gern ein, Accenture Alumni zu werden, damit Du weiterverfolgen kannst, was wir in Zukunft so tun. Die Alumni-Treffen sind auch eine hervorragende Gelegenheit, mit den ehemaligen Kollegen in Kontakt zu bleiben und das eigene Netzwerk zu erweitern. Wie Du ja selbst geschrieben hast, sind viele unserer Ehemaligen in verantwortungsvollen Positionen bei anderen Unternehmen und nutzen auch die Alumni-Plattform, um in Kontakt zu bleiben und an unserer Entwicklung teilzuhaben. Wir freuen uns auf Dich und wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg! Dein Accenture HR Team

Recruiting & HR-Team

  • 05.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt wieder mehr über den Durchschnitt heben

Pro

Kollegialität, wir machen das, high performance delivered

Contra

manchmal zu sehr disconnect zwischen globalen management und der Realität

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Accenture
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. Mit der Überschrift hast Du einen unserer großen Aufgabenbereiche im HR-Team auf den Punkt beschrieben. Danke dafür! Zu deine Kritik: Wir sind uns der Gehalts-Benchmark bewusst, möchten aber auch darauf hinweisen, dass das Basisgehalt nie isoliert betrachtet werden sollte. Für einen Vergleich mit dem Markt ist es aus unserer Sicht wichtig, auch unsere Benefits und Compensations mit zu betrachten. Hier haben wir sicherlich einige Zusatzleistungen zu bieten, die andere Unternehmen nicht haben. Zum Thema Kollegialität und Diskrepanz zwischen globalem Management und lokalen Bedürfnissen können wir dir nur mit dem Rat weiterhelfen, den Kontakt mit den globalen Kollegen zu suchen und dich mit ihnen über ihre Ziele und Herausforderungen zu unterhalten. Oft entsteht der Eindruck einer Diskrepanz durch gegenseitige Unkenntnis der Belange. Einen Versuch ist es wert und trägt zum besseren gegenseitigen Verständnis bei. Wir wünschen Dir weiterhin viel Spass und Erfolg und interessante Gespräche mit den globalen Kollegen! Dein Accenture HR-Team

Recruiting & HR-Team

  • 25.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Teilzeitprojekte

Pro

Flexibilität

Contra

Sehr orientiert am Shareholder value

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Accenture
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo! Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit für dein konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass es dir im Grossen und Ganzen sehr gut gefällt. Deine Kritikpunkte nehmen wir auf und möchten Dir dazu folgendes antworten: Mehr Teilzeitprojekte werden wir in Zukunft sehr sicher bekommen, das liegt auch an den Veränderungen unserer Projektstrukturen und an sich ändernden Kundenanforderungen. Wir werden künftig – neben unseren weiterhin sehr wichtigen Grossprojekten – kürzere Projektlaufzeiten und flexiblere Projekt-Setups sehen. Auch zum Thema Shareholder Value ein paar Worte: Unsere Fimenteilhaber, also Eigentümer, übernehmen mit ihrer Beteiligung unternehmerische Verantwortung und auch ein Risiko. Dieses Risiko müssen und wollen wir mit entsprechenden Renditen honorieren. Über unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm können Mitarbeiter zu Mitunternehmern werden und so am Shareholder Value, also Dividenden und steigenden Kursen, profitieren. Unsere Gehälter zählen nicht zu den höchsten am Markt und sind dennoch marktgerecht. Wir bieten über das Basis-Gehalt hinaus viele Benefits, wie Fahrtkostenzuschüsse, Firmenhandy zur privaten Nutzung und andere, die deutlich über dem Durchschnitt liegen. In Sachen Umwelt und Soziales tun wir viel. Unsere Environmental Responsibility Policy und Ethical Compliance Policies sind klare und starke Richtlinien für unsere Kollegen und alle, die für Accenture tätig sind. Klar ist auch, wir können immer besser werden und wir werden uns gemeinsam anstrengen müssen, die Klimaziele das Gesamtunternehmens zu erreichen. Daran arbeiten wir – auch mit der Hilfe jedes Einzelnen. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deinen Projekten und mit deinen Kollegen! Dein Accenture HR-Team

Recruiting & HR-Team