178 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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178 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Accenture war mal wirklich gut, aber dem Unternehmen setzt einfach AI stark zu. Viele Top Performer springen ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Accenture AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beide Office in Zürich sind sehr gut ausgestattet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark an KPIs (Aktien & starke Amerikanische Kultur) orientiert
Arbeitsatmosphäre
Stark amerikanisch geprägt
Image
Enterprise Kunden sind größtenteils gut eigenstellt gegenüber ACN, es gibt aber auch einige wo wirklich verbrannte Erde nur zurückbleibt
Work-Life-Balance
WLB ist vorhanden, man wir selten verheizt.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise werden externe Schulungen komplett abgeblockt und auf interne Schulungen verwiesen mit absurden Scheinkosten
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung speziell die letzten 1-2 Jahre waren dürftig selbst wenn man intern als Talent gesehen wird und das auch in den Promotion cycles mitgeteilt bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man im Richtigen Team ist kann er wirklich gut sein
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Extrem schwach oft reine floskeln, bei rückfragen wird ausgewichen
Arbeitsbedingungen
Laptops sind okey, AI solutions sind alle vorhanden aber auch wieder nicht für alle Mitarbeiter weltweit.
Kommunikation
Es wird schlecht kommuniziert, selbst in Re-Orgs wissen nicht mal Länder-Chefs bescheid.
Gleichberechtigung
Sehr faire Behandlung, aus meiner Sicht (Mann) gibt es jetzt nicht ein wir müssen 50% Frauen befördern
Interessante Aufgaben
Es gibt tolle Projekte, man muss aber wirklich im richtigen Team/Topic unterwegs sein, und manchmal auch glück haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Themen aber leider nichts zu tun ...
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Accenture AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du findest zu allen Themen einen Experten und kann auch zu verschiedenen Themen mitreden. Das finde ich spannend und ist wohl auch das Asset von Accenture
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Verbessern würde ich, dass man bei der Einstellung schon konkrete Projekte für einen Arbeitnehmer hat. Auch sonst ist es mir oft zu unpersönlich. Ich weiss nicht von wo ich gewisse Informationen bekomme oder wen ich nun für was fragen soll. Es wäre besser wenn man da unterstützt (und bitte nicht mit einem zusätzlichen Portal, sondern mit einer Anlaufstelle oder Funktion wie Assistent oder HR).
Verbesserungsvorschläge
Liebe Accenture. Ich bin seit 7 Monaten hier und langweile mich wirklich den ,,A,, ab. Ich kann es nicht verstehen, wie man hochqualifizierte Leute einstellt, ohne wirklich eine Aufgabe für sie zu haben. Klar, das Consulting Business leidet gerade in dieser Zeit, trotzdem würde ich mir das Vorgehen anders wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Gesagt wird, dass wir ,,one Accenture,, sind und zusammenhalten. Doch schaut man hinter die Fassade sind trotzdem viele Einzelkämpfer vorhanden und eine Rivalität ist vorhanden. Es gibt trotzdem viele gute Leute zu denen man den Kontakt pflegen kann und die einem beratend zur Seite stehen
Work-Life-Balance
Wie so oft im Consulting ist wie work-life Balance sicher nicht die Beste. Man arbeitet wann und wie es der Kunde will. Ist man nicht fertig, kann es auch 11 oder 12 Uhr am Abend werden. Das krasse Gegenteil ist es, dass man manchmal tage- und wochenlang nichts zu tun hat und seine Arbeit suchen muss (Deine Chargebility muss stimmen, sonst bist du weg vom Fenster)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zwar viele, aber das Portal dafür ist miserabel. Die Kurse sind auch hier oft ausgebucht und man kommt nur schwer dazu. Externe Kurse können nur gemacht werden wenn man einen Businessplan dazu macht und sich gut verkauft - ergo schwierig.
Gehalt/Benefits
Nach meiner Einschätzung ist der Gehalt sehr gut, wenn man gut verhandelt. Wichtig ist, dass man mit einem guten Gehalt einsteigt, weil alle weitere Karrierestufe orientieren sich an deinem Einstellungsgehalt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe es schon erlebt, dass wirklich ein Teamspirit und Zusammenhalt in einem Team (zum Beispiel wenn man ein Proposal zusammen macht) entstehen können und sich gut anfühlen. Trotzdem ist das Gefühl kein Vergleich zum Zusammenhalt in einem Büro in dem man sich über Monate kennt. Im Consulting sind deine Teams täglich anders aufgestellt und oft arbeitest du auch alleine zu Hause oder beim Kunden
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere haben den älteren Generationen nichts zu sagen, so zumindest empfand ich das immer wieder bei Projekten. Will es ein älterer Haase so, dann muss es auch so ausgeführt werden. Hinterfragen ist eher unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ok. Auch hier gibt es Leute die der jüngeren Generation ganz klar sagen wenn sie am kürzeren Hebel sind. Als Analyst oder Consultant bist du eigentlich am Ende der Nahrungskette und hast nicht viel zu sagen. Selbst wenn du einen Master hast und davor in einer anderen Firma ein Team geleitet hast, beginnst du von vorne.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet entweder von zu Hause aus oder beim Kunden. Accenture hat zwar Büros, aber die sind oft ausgebucht und ein Platz bekommt man nur mit 1-2 Wochen Vorlaufzeit (hat sich inzwischen mit dem neuen Büro merklich geändert)
Kommunikation
Townhall meetings gibt es noch und nöcher. Die Informationen kriegt man, doch manchmal wäre weniger mehr. Durch die verschiedenen Informationsquellen ist es oft undurchsichtig was, wann, wie gesagt wurde und wo man weitere Informationen bekommt. Auch die Plattformen und Portale auf denen man sich informieren kann, weniger wäre mehr.
Interessante Aufgaben
Ich bin leider seit 7 Monaten in dieser Firma und habe fast nichts zu tun. Accenture ist nicht wie viele Firmen, die bereits ein Projekt haben, auf dem du arbeiten wirst wenn du startest. Du kommst in die Firma und musst in einem Prozess selber herausfinden was dir passt. Wie gesagt, du musst die Arbeit suchen. Die Themen mit denen sie sich beschäftigen, wären interessant, aber die Projekte sind oft sehr langweilig und deine Qualitäten kannst du selten zeigen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gute lernende Organisation, jedoch verbunden mit systematischem Chauvinismus – vor allem durch Schweizer Mitarbeitende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Accenture AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt durchaus viel und kann das Unternehmen daher empfehlen. Nicht alle sind chauvinistisch – aber einige zentrale Player, und diese müssen systematisch ausgetauscht werden. Sie richten sonst zu viel Schaden an.
Nicht ständig neue Juniors rekrutieren und wahllos alle einstellen. Mehr Auswahl und Cultural Fit sind wichtig.
Accenture - lebt auch vom Ehrgeiz einzelner. Wenn eine Person das nicht will, dann lieber nicht nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Systematischer Chauvinismus und fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte. Häufig steht der Vorgesetzte in direkter Konkurrenz zu seinem Schützling und kann ihn dadurch gezielt klein halten. Dieses Konzept sollte dringend überdacht werden.
Zudem: die Arbeitnehmer verteilen sich in den Unternehmen anschliessend und wenn sie schlechte Erfahrung mit Accenture gemacht haben, dann würden sie Accenture nicht engagieren oder Projekte von Accenture sabotieren. Das ist keine nachhaltige Strategie.
Verbesserungsvorschläge
Diversity und Gleichberechtigung müssen konsequent gelebt werden – nicht nur als Marketingbotschaft. Es braucht eine 0‑Prozent‑Toleranz gegenüber Chauvinismus, und Beschwerden müssen ernst genommen werden. Andernfalls leiden sowohl der Projekterfolg als auch das Image des Unternehmens und schlussendlich der Umsatz - was das wichtigste für Accenture am Ende ist.
Arbeitsatmosphäre
je nach Team
Work-Life-Balance
je nach Projekt
Karriere/Weiterbildung
man lernt doch viel und danach ja, gibt es eine Karriere
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Angaben
Kollegenzusammenhalt
starke Konkurrenz in der Schweiz und das Being und Absicherung, Neidkultur, leider auch vieles nicht ehrlich und damit auch nicht nachhaltig
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
ok, aber nur selten wird wirklich Rücken frei gehalten
Arbeitsbedingungen
ok, wie überall
Kommunikation
je nach Thema
Gleichberechtigung
geht so. Wir viel Wert auf Gleichberechtigung und Diversity gelegt, aber wenn etwas passiert und man adressiert es, dann wird nicht gemacht. Man muss den Mitarbeiter dann doch ertragen... Sprüche, Unterdrückung ...
Interessante Aufgaben
ja, viele Projekte sind dann doch interessant
Image
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the golden times are over
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accenture in Zürich gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
got the newest macbook
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt sehr solider Arbeitgeber mit gut ausgebauter Pensionskasse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Accenture in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei gewissen Projekten (Finanzdienstleister) ist ein Arbeiten vom Ausland nicht möglich wegen Compliance.
Gehalt/Benefits
Gehalt ab Level 9 ok. Top Pensionskasse, kann sich wirklich sehen lassen. Man kann zudem sein Pensum frei wählen (100%, 97.5%, 95%, 92.5%, etc.), Ferien kaufen, unbezahlten Urlaub nehmen. Sehr sehr vorbildlich, der Mensch wird ins das Zentrum des Geschehens gestellt
Gleichberechtigung
Weisser Mann aus Westeuropa/Schweiz ist benachteiligt im Rekrutierungsprozess. Sobald man divers ist, ein handicap hat oder noch eine exotische Sprache spricht wird man bevorzugt. Der Haupternährer der Schweizer Familie hats jedoch schwer hier reinzukommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine Sozialkompetenz, keine Leader
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich IT bei Accenture Services AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die sozialen Werte sollten mehr in den Vordergrund gerückt werden. Beförderungen sollten nicht das alleinige Ziel aller Mitarbeiter sein
Arbeitsatmosphäre
Selbstdarstellung, Neid und Missgunst
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen eher unter durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten, jeder kämpft gegen jeden um Beförderungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden einfach auf die Strasse gestellt
Vorgesetztenverhalten
Für die angelsächsischen Vorgesetzten ist Sozialkompetenz ein Fremdwort. Sie tun einfach das was ihr Chef sagt um die nächste Beförderung nicht zu riskieren
Kommunikation
Eine irrelevante Kommunikationsflut die kaum beherrschbar ist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accenture AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie gehen auf die wünsche der Arbeitnehmer ein.
Arbeitsatmosphäre
Coole Büro‘s sehr gut ausgestattet
Image
Große Bekanntheitsgrad
Work-Life-Balance
Generell sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wird stark gefördert
Gehalt/Benefits
Sie zahlen markt gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft und Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Respektvolles umgehen
Arbeitsbedingungen
Mann wird fair behandelt
Kommunikation
Kollegial und Respektvoll
Gleichberechtigung
Vorgesetzte holen einen immer ab
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
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Cooles Environment, mit kleinen Verbesserungsvorschlägen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Accenture AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kundenprojekte: man kann extrem viel Erfahrung sammeln und verschiedene Einblicke in unterschiedlichen Industrien sammeln
- Internationalität: das eigene Netzwerk kann mehr sehr gut ausbauen. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man diese auch, Output ist unterschiedlich. Es herrscht eine angehmene "Geben und Nehmen"-Atmosphäre. Empfehlenswert für offene und kontaktfreudige Persönlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Rubriken.
Verbesserungsvorschläge
Gilt für meine Abteilung:
Die richtigen Personen zu fördern ist nicht eine einfache Aufgabe, allerdings werden z.T. die falschen gefördert. Leider kommt es auch nicht immer auf die Leistung an, sondern wer besser sprechen / sich verkaufen kann und Vitamin B. Das Leadership zeigte mir auch zu wenig, dass sie Talente fördern können.
Arbeitsatmosphäre
In so einer grossen Firma kann man gut und schnell sein Image vermarkten, allerdings ist es auch eine Frage des Networks innerhalb von ACN (und daher auch von sich selbst).
Image
Gefühlt in den letzten Jahren hat das Image stark gelitten (hörte ich auch von KollegenInnen auf Kundenseite): wie z.T. RFPs erstellt und entwickelt werden und auch dazugehörige Demos ist sehr fragwürdig und hat wirklich wenig mit Professionalität zu tun, ist aber wohl abteilungsbedingt.
Work-Life-Balance
Man kann grundsätzlich selbstständig seine Zeit einteilen, sofern die Leistung stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will, ist hier genau richtig. Es gibt ein bestimmtes Zeitbudget pro Jahr, wo man sich voll austoben kann. Und das Angebot ist auch riesig.
Zwei Promotionsfenster pro Jahr, leider ist es aber ein sehr intensives Politikgespiele.
Gehalt/Benefits
Basisgehalt: leider aus politischen Gründen so gewollt und nicht wettbewerbsfähig
Bonus: wirtschaftlich waren es schwierigere Jahre und ich konnte mich glücklich schätzen, einen Bonus zu bekommen. Wer guten Einsatz zeigt, wird meistens belohnt.
Empfehlenswert: ESPP (Employee Share Purchase Plan)
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich immer auf das Kundenprojekt an: im blödsten Fall sind die KollegenInnen alle offshore und es wird sehr oberflächlich, was schade ist.
Arbeitsbedingungen
Der Laptop war zuerst ein echtes Trauerspiel (= low performance). Allerdings wurde das stark verbessert, heutzutage bekommt man leistungsfähigere Laptops.
Büro ist sehr schick und an Goodies fehlt's sicher nicht, allerdings ist es mitte Woche immer sehr gut besucht, was es schwierig macht, ein Platz zu finden. Zum Glück wird bald mehr Raum verfügbar. ;-)
Kommunikation
Wird genug kommuniziert, manchmal auch etwas zu viel, aber lieber so als umgekehrt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben bekommt man oft, sofern man sie selber einholen kann. Ist immer eine Frage von der Selbstorganisationsfähigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehr beschäftigt nach Aussen gut zu wirken, als wirklich gutes zu tun.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Accenture AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur nach Aussen gut wirken
Work-Life-Balance
Man kann Pech oder Glück haben. Je nach Projekt und Kollegen kann man Privatleben und Arbeit gut kombinieren. Andererseits kann es vorkommen, dass verlangt wird zusätzliche Stunden zu arbeiten obwohl diese nicht vergütet werden sollen. Öffentlich wird kommuniziert, dass das man das nicht darf, inoffiziell wird man dann dazu gedränkt (Punkt Kommunikation)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sicherlich gute Leute in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Kommuniziert was gut klingt, schauen aber dann nur auf das eine Portmonnaie.
Kommunikation
Kommuniziert wird, was gut klingt. Die Wahrheit sieht dann anders aus.
Gehalt/Benefits
Wird viel unternommen nicht das zu bezahlen was andere auf dem Markt bezahlen.
Gleichberechtigung
Gibt Quoten zu erfüllen, das hat nichts mit Gleichberechtigung zu tun.
Interessante Aufgaben
Wohl der einzig gute Punkt an der Firma. Gibt sicherlich spannende Projekte bei denen man dazulernt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht so meins
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Accenture in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unauthentisch
Verbesserungsvorschläge
Zu seinem Wort stehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 293 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Accenture Schweiz durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 58% der Bewertenden würden Accenture Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 293 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 293 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Accenture Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.