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Accenture 
Schweiz
Bewertungen

157 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

157 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht so meins

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Accenture gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unauthentisch

Verbesserungsvorschläge

Zu seinem Wort stehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kollegiale Arbeitskultur und qualitativ hochwertige Arbeit mit viel Raum zum Lernen und Wachsen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Accenture gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr kollegiale Atmosphäre innerhalb der Fachbereiche und meist auch übergreifend (Bereich Strategy & Consulting).

Image

Image hat sich in den letzten Jahren enorm zu einer modernen und zukunftsorientierten Ende-zu-Ende Servicedienstleister gewandelt mit Fokus auf modernste Technologien. Durch Ende-zu-Ende Angebot kommt es auf den Bereich an, in dem man arbeitet.

Work-Life-Balance

Projektabhängig, im Großen und Ganzen ein wichtiger Fokus für das Leadership (Bereich Strategy & Consulting).

Karriere/Weiterbildung

Unterschiedliche, transparente Karriereoptionen möglich, auf eigene Wünsche wird Rücksicht gewonnen. Wenn man weiß, was man möchte, kann man gut Karriere machen, wenn man offen ist, dann kann man sich etwas umschauen. Etwas abhängig vom Leadership.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktübliches Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fokusthema für das Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Großer Zusammenhalt innerhalb und auch außerhalb der Fachbereiche (Bereich Strategy & Consulting).

Umgang mit älteren Kollegen

In der Regel sehr offen und gleichberechtigt.

Vorgesetztenverhalten

Gutes Leadershipverhalten, Meinungen werden gehört und angenommen, Transparenz, Support und Unterstützung (Bereich Strategy & Consulting).

Arbeitsbedingungen

Laptops sind nicht immer die neuesten, aber in der Regel bekommt man gutes Equipment, gute und teilweise neue Büros in Deutschland, Reservierungssystem um Büros und Open Space Plätze online zu buchen.

Kommunikation

In der Regel zeitnahe Kommunikation und Transparenz (Bereich Strategy & Consulting).

Gleichberechtigung

Fokus der vom Top-Management vorgegeben wird.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig, in der Regel immer etwas Interessantes zu Lernen - enorm viele Materialien und Möglichkeiten sich weiterzubilden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo und herzlichen Dank für die super Bewertung. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg, dein Accenture HR-Team

Viel Spielraum zur Entfaltung aber starker Arbeitsdruck ohne Belohnung

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Accenture gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Freiheit was man machen darf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die schlechten Gehaltstrukturen

Verbesserungsvorschläge

Konkretere Ansagen, bessere Gehaltstrukturen

Arbeitsatmosphäre

Junge und engagierte Menschen.

Image

Leiber zu viele schöne Worte die so nicht eingehalten werden.

Work-Life-Balance

Gestaltung ist einem größten teils selbst überlassen. der Stress dann aber auch.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt unterdurchschnittlich unter dem von anderen Firmen. Erst unter Kündigungsbedingungen wird darauf eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils gut mit Außreiser

Vorgesetztenverhalten

Es gab immer ein offenes Ohr auch wenn Probleme manchmal nicht als solche gesehen wurde.

Kommunikation

Man kann über wirklich alles reden auch wenn man nicht immer die gewünschten Antworten bekommt.

Interessante Aufgaben

Nur wenn man sich diese selber besorgt.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hey! Danke für deine sehr gute Bewertung und dein ausführliches Feedback. Gern würden wir mit dir ins Gespräch kommen, um herauszufinden, was wir tun können, damit es für dich noch besser passt. Wir freuen uns auf deine Nachricht. Alles Gute und viel Erfolg weiterhin, dein Accenture HR-Team

Fake it till you make it

2,0
Nicht empfohlen
Hat bei accenture AG Switzerland in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Unterschied zwischen den Abteilungen ist enorm was die Stimmung angeht

Image

Das Image der Firma wird immer schlechter - sehr schade aber leider berechtigt

Work-Life-Balance

Möglichkeit mit Home Office ist gegeben, was eine gewisse Freiheit gibt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht die richtigen Leute an der Hand hat und sich nicht fügt hat man keine Chance

Kommunikation

Kommunikation findet oftmals zu spät und nicht transparent statt

Gleichberechtigung

Fake it until you make trifft es hier sehr gut. Schweigen um anderen zu gefallen, sonst hat man keine Chance.

Interessante Aufgaben

Je nach Team und Abteilung abwechslungsreich


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hi! Danke für dein Feedback. Melde dich gern bei uns, wir würden sehr gern erfahren, wo deine Painpoints liegen. Wir freuen uns auf deine Nachricht. Bis dahin alles Gute und viel Erfolg, dein Accenture HR-Team

Das passiert, wenn Verkäufer zu Führungskräften gemacht werden ...

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accenture Schweiz in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office: hier hat's Vorgesetzte, die möchte man auf keinen Fall 8h/Tag physisch erleben müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte System (sinnlose Hustle-Kultur mit permanenter, interner Konkurrenz) ist komplett überholt und hoffnungslos antiquiert. Kein Wunder rennen die besten Leute aktuell in Scharen weg ....

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitsmodell und v.a. auch das Firmen-Weltbild schonungslos überdenken und endlich mal alte Zöpfe abschneiden, Seilschaften auflösen, Ungerechtigkeiten nicht mehr dulden und Mitarbeiter nicht als "Pool" sondern als Individuen mit spezifischen Talenten und Eigenschaften betrachten. Die MD werden intern als "Leadership" beziechnet: es wäre schön, wenn ihre Leadership-Fähigkeiten auch mal in einem Assessment Center effektiv überprüft werden würden.

Ein schöner Traum, der nie eintreten wird ...

Arbeitsatmosphäre

Ellenbogenmentalität: jeder für sich alleine und alle zusammen planlos

Image

Sehr schlecht. Erfahrene Kollegen verlassen in Scharen die Firma. Die, die bleiben, können Minimalanforderungen kaum mehr erfüllen. Das spricht sich rum im Markt ...

Work-Life-Balance

Recht gut, weil am Ende niemand Kontrolle darüber hat, wer was macht. Wenn man ein Pro-Forma-Projekt hat auf dem man wenig arbeiten und viel buchen kann, dann ist's fast schon paradiesisch ... bis auf die regelmässigen, sinnbefreiten Check-In's mit den MDs.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur dann, wenn man weiblich ist. Und Weiterbildung kostet Geld.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok. Ich würde es aber eher "Schmerzensgeld" als Gehalt nennen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir jetten um die Welt und sind uns nicht zu schade für jedes noch so sinnlose Meeting kreuz und queer durch die DACH-Region zu fliegen.

Kollegenzusammenhalt

Seilschaften noch und nöcher. Sie sorgen auch dafür, dass Underperformer (v.a. im Management) immer schön mitgezogen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Am Ende sind wir hier alle nur einem Nummer ... Alter ist egal, es zählt nur Chargability.

Vorgesetztenverhalten

Der Performance Review Prozess zielt darauf ab diejenigen zu befördern, die am besten verkauft haben und die am meisten "auf Linie" sind. Das Resultat ist so, als hätte die Sales-Abteilung die Geschäftsführung gekapert: alle rennen nur blindlings der nächstbesten Opportunity nach, niemand strukturiert oder priorisiert oder hat einen Blick auf's grosse Ganze. Es ist Darwinismus pur: alle rennen kopflos rum und die, die nicht über die Klippe stürzen, dürfen es im nächsten Jahr nochmals versuchen.

Arbeitsbedingungen

Hahahahahahahaha ... uuuuuuhahahahahahahahaha. Wenn man emails und Dokumente via Web-M365 auf der privaten Infrastruktur macht, dann geht es. Wenn man - meist aus Security-/Compliancy-Gründen - aufs Firmennotebook wechseln muss, dann wird's zäh. Es fühlt sich dann ca. so an, wie damals mein i386 PC. On top gibt es unzählige, interne Prozesse und Vorschriften, die befolgt werden müssen ... das alleine beschäftigt locker 1 Person auf jedem Projekt.

Kommunikation

Ein wahrer Tsunami an unnützer Kommunikation voller sinnloser Lobhudeleien. Irgendo unter 10.000 Zeilen email-Kommunikation kamen dann auch die Zielvorgaben schön versteckt im Attachment eines Blahfasel-emails an eine Mailingliste mit hunderten Empfängern. Kein Kommentar dazu.

Gleichberechtigung

Man hat sich selbst ein 50/50 Ziel auferlegt. Nur dumm, dass in den relevanten Fachgebieten keine Geschlechtergleichheit existiert. Es ist ca. so, als würde man in der Kita 50/50 fordern und dann alle Register ziehen, um das umzusetzen.

Interessante Aufgaben

Theoretisch ja, aber auf jedem Projekt hats auch "MD-Support". Wenn diese Kollegen sich "unterstützend einbringen", dann ist normalerweise die Motivation im Team vorbei und alle schalten die Ohren auf Durchzug weil es nur so zu ertragen ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du offenbar wenig gute Erfahrung gemacht hast und uns als Arbeitgeber nicht positiv bewerten kannst. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und danken Dir dafür. Gerne möchten wir betonen, dass Diversität unsere Stärke ist und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du uns zu den erwähnten Punkten nähere Informationen geben könntest, damit wir die nötigen Schritte zur nachhaltigen Verbesserung vornehmen können. Bis dahin alles Gute, dein Accenture HR-Team

Too Big to like

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Accenture gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Danke Home-Office ist eine gewisse Freiheit gegeben.
Das war´s. Alles andere ist ein me-too Dingens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ich werde erst mal als Straftäter behandelt der in dieser Knochengemeinschaft die Spielregeln einhalten muss. Solange ich das mache und mich um meine Karriere kümmere ist alles gut.
Sobald ich innovative Fragen stelle um Misstände zu verbessern ... naja, darum in ich ja mal weg hier ;-)

Verbesserungsvorschläge

Wozu gibt es eigentlich die Leute ab Level 4 aufwärts? Ausser leere Worte habe ich von denen nichts mitbekommen.
Die HR-KollegInnen sind steif wie manche Pfosten: Mal an den Mitarbeiter denken scheint hier verboten zu sein - es gilt die Policies zu beachten. Btw: so viel policies, dass ich glaube, dass keiner die allewirklich kennt und versteht.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Kunden an an den man verkauft wird, "meistbietend"

Image

Naja, kommt drauf an, wen man frägt. Meine Freunde kennen den Laden nur mit negativen Beispielen - bspw. Ursis Berateraffäre im Ministerium ;-)

Work-Life-Balance

Für Consulting normal

Karriere/Weiterbildung

Quasi zwanghaft: Wenn Du nicht Karriere machen willst bist Du als Berater wohl hier nicht richtig - so zumindest das Gefühl.
Wer Karriere machen will soll sich auf einen intransparenten Dschungel mit Spezl-Wirtschaft vorbereiten. Wer keine machen will: Schau mal lieber wo anders ...
Dieses Karriere-Denken hier ist m.E. schlimmer als im Strukturvertrieb, nur weil es größer aufgesetzt ist scheinbar seriös ...tztztz.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Theoretisch ja: die Indianer sollen Zug fahren, erst ab höheren Levels wird man beim Fliegen nicht verachtet.

Kollegenzusammenhalt

Wenn jeder an sich denkt ist an alle gedacht. Ein Team geht anders.

Vorgesetztenverhalten

Kann nicht viel dazu sagen: Das nötigste, man wird gemolken, Chargability is king.

Arbeitsbedingungen

Geht, aber auch nicht bemerkenswert - also normal

Kommunikation

Nachdem ich meist (nur) beim Kunden im Einsatz war erfolgte die interne Kommunikation per Email / Teams. Ziemlich unpersönlich, v.a. weil man keine Chance hat, Gegenargumente oder Vorschläge einzubringen. Es gelten strenge Regeln, aus basta.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Kundeneinsatz - Consulting eben.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo, vielen Dank für deine offene, ehrliche und differenzierte Antwort. Schade, dass du Accenture so wenig positiv wahrgenommen hast. Wir laden dich gern auf ein Gespräch ein, damit wir deine Kritikpunkte analysieren und somit besser werden können. Für deine Ex-Kolleg:innen und vielleicht sogar für dich als Teil unserer Alumni-Community, zu der wir dich ebenfalls gern willkommen heissen. Bis dahin alles Gute und viel Erfolg mit deinen neuen Herausforderungen. Dein Accenture HR-Team

Unverständliche Einstellungspolicy - Skrupelloses Hire & Fire

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Accenture AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nicht immer ein Arbeitsplatz frei. Am Arbeitsplatz gibt es keinen zweiten Monitor, Maus, Tastatur ect. und man muss das selbst mitbringen.

Kollegenzusammenhalt

Viele Backstebber

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nicht dem Level enstprechend und eher erniedrigend.

Kommunikation

Massenkommunikation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo, danke für dein Feedback. Wir teilen deine Einschätzung nicht. Es entspricht nicht den Tatsachen, dass Hardware selbst mitgebracht werden muss. Diese stellen wir allem Kolleg:innen selbstverständlich zur Verfügung. Wir laden dich gern zu einem Gespräch ein, um deine Punkte zu besprechen und gemeinsam mit dir an einer Lösung zu arbeiten, mit der du zufrieden bist. Wir freuen uns auf deine Nachricht. Alles Gute bis dahin, dein Accenture HR-Team

Hire & Fire

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accenture in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine starke "ellbögel" Kultur

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, Sozialleistungen durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist der "Hire & Fire" Ansatz nicht. Zahlen werden bedingungslos und ohne zu denken umgesetzt (Einstellungen, Abbau, ...). Und dies innerhalb sehr kurzer Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Department

Umgang mit älteren Kollegen

Lausig... 55+ werden einfach auf die Strasse gestellt wenn sie zum falschen Zeitpunkt nicht grad auf einem Projekt chargable waren

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine sehr spezielle Führungsstruktur. Mit meinem Mentor habe ich ein sehr gutes Verhältnis, mit meinem "direkten" Vorgesetzten hatte ich in fast 2 Jahren nicht ein einziges Bila.

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

Es gibt deutlich zuviele Emails mit irgendwelcher Kommunikation. Man wird richtig zugefüllt mit solchen Emails...

Gleichberechtigung

Ist vorbildlich

Interessante Aufgaben

Ich habe nie die Aufgaben erhalten für welche ich zur Firma gewechselt habe. Man wird eingesetzt wo es Geld zu verdienen gibt, egal welche Rolle


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo. Danke für dein Feedback. Wir helfen gern, dich mit deiner direkten Führungskraft wieder zu vernetzen. Melde dich gern bei uns. Alles Gute bis dahin! Dein Accenture HR-Team

Hochburg der geselligen PowerPoint-Elite!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Accenture AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem einfach kompetent zu wirken.. ein SQL select statement ist bereits ausreichend um seine SQL Kenntnisse zu beweisen. Dann noch etwas über "Blockchain", "Metaverse", "AI" oder "Cloud" labern und schon ist man dabei!

Wer es mental aushält hauptsächlich an PowerPoints auf seelenzermürbenden Projekten herumzuschrauben, oder Kunden den nächsten Techtrend aufzuschwatzen der wird für wenig Aufwand, relativ durchschnittlich entlöhnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Deine Vorgesetzen sind zu oft auch nicht zu mehr als einem select statement fähig..
Die Marketing-Abteilung ist so gut, dass selbst die Leute bei Accenture deren Zeug glauben..
Die amerikanische "PC" Kultur

Verbesserungsvorschläge

Nochmals neu beginnen? Glaube nicht, dass da noch viel gerettet werden kann..

Arbeitsatmosphäre

Sehr amerikanisch (viel schein und wenig sein). Es wird zwar viel für die super Einsatz gedankt, was aber mehr wie ein Amen am Ende in der Kirche ist und einfach noch mechanisch herunter gepredigt wird.
Da auch die political correctness zelebriert wird, müssen alle Auseinandersetzungen hinter verschlossenen Türen und hinter dem Rücken der Leute besprochen/beschlossen werden.

Image

Beim HR könnte ein Accenture Eintrag im CV evt immer noch wirken. Von Leuten aus meiner Generation wurde ich aber eher gewarnt bei Accenture anzufangen.. zu recht wie sich herausstellte.

Work-Life-Balance

Sehr entspannt!
Ich glaube die viel arbeiten Gerüchte kommen von Leuten die, die "Hustler-Kultur" leben und lieber 12h am Tag die gleiche ppt zum x-ten mal überarbeiten als mal das Leben zu geniessen.
Wer das 80/20 Prinzip beherrscht sollte kein Problem haben..

Karriere/Weiterbildung

Viel zu rigide Prozesse, wer wirklich gut ist kann bei einer kleineren, flexibleren Firma 100x schneller aufsteigen und sich entwickeln. Bei Accenture wirst du dich nur unnötig ausbeuten/ausbremsen lassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Den Bonus kann man im 1. Jahr vergessen.
Das Gehalt ist aber auch mit Bonus eher bescheiden.. Wer tatsächlich programmieren kann bekommt auch bei jeder anderen Firma mindestens gleich viel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Begrüssungsgeschenk bekommt man in Bambus verkleideten AliExpress-Schrott, der zwar zu 90% direkt im Müll landet, von der Accenture Leadership aber als ökologisch eingestuft wurde.

Kollegenzusammenhalt

"Auch du Brutus?" - jeder Accenture-Mitarbeiter, immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Altere Kollegen wissen sowieso alles besser und dürfen nicht hinterfragt werden!

Vorgesetztenverhalten

Wer es so lange bei Accenture ausgehalten hat, muss wohl zwangsläufig gewisse Charaktereigenschaften haben..

Kommunikation

Man kann gerne stundenlang "gratis" an unzähligen townhalls etc. zuhören wie toll die Firma ist!
Doch sollt man wirklich mal Informationen brauchen sind alle immer super "busy" und müssen das meeting leider 5min vorher noch einmal verschieben oder können doch nicht kommen weil sie ja so viel wichtigere Dinge erledigen müssen!
..und solltest du einmal Informationen benötigen die von einem internen Prozess abhängig sind, so stehe dir Gott bei.

Gleichberechtigung

1A! Wurde mir zumindest so in diversity&inclusion Schulungen so eingetrichtert?

Interessante Aufgaben

Theoretisch möglich, doch theoretisch kann man auch im Lotto gewinnen


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo und danke für deine Einschätzung. Unsere Kolleg*innen und wir teilen deine Erfahrung nicht. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg bei deinen zukünftigen Herausforderungen. Dein Accenture HR-Team

Werkstudentenstelle in Wohlfühlatmosphäre

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Accenture AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

tolle Kollegen, kompetente Vorgesetzte und eine wunderschöne Office-Location

Work-Life-Balance

Accenture gibt Werkstudent:innen genügend Flexibilität in den Prüfungsphasen weniger und während den Semesterferien mehr Stunden arbeiten zu können

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich ab Tag 1 "pudelwohl" in meinem Team gefühlt und vermittelt bekommen, dass ich jederzeit Rückfragen stellen darf und mich mit meinen Ideen einbringen kann

Vorgesetztenverhalten

Stets wertschätzend, besonders schätze ich auch die "Du-Kultur"

Kommunikation

Ich habe die Kommunikation stets als wertschätzend, transparent und ehrlich wahrgenommen. Ebenfalls schätze ich die offene Feedbackkultur an meinem Arbeitsumfeld sehr.

Interessante Aufgaben

Meine Vorgesetzten waren immer offen, für meine Wünsche mich weiter zu entwickeln und haben versucht, dies im Rahmen des Möglichen umzusetzen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hi, herzlichen Dank für das Kompliment. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und wünschen dir für dein Studium und den Job ganz viel Erfolg. Dein Accenture HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 269 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Accenture Schweiz durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 39% der Bewertenden würden Accenture Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 269 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 269 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Accenture Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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