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Accenture 
Schweiz
Bewertungen

116 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Finde heraus, was Mitarbeiter von Accenture Schweiz über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

geht nur um Geld, keine Wertschätzung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Accenture AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Atmosphäre, Zu viel Druck, Bewerbungsverfahren übertrieben schwer

Verbesserungsvorschläge

Familiärer werden, Leute auch nach dem Stellenaustritt ernst nehmen. Nicht nur auf das Geld schauen.

Arbeitsatmosphäre

schlecht, man fühlt sich richtig unwohl. Keine Wertschätzung.

Karriere/Weiterbildung

Trotz guter Arbeit geben sie keine Chance dort weiterzuarbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Lohn, dafür Überstunden und nur workaholics um dich herum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Setzen sich ein für Diversity und Nachhaltigkeit.


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo, vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Schade, dass wir deine Erwartungen an ein Praktikum nicht erfüllen konnten. Die von dir getroffenen Aussagen zur Atmosphäre und zu den Kolleg:innen hätten wir so nicht erwartet.Gern möchten wir dir ein Feedback-Gespräch anbieten, um deine Punkte besser zu verstehen. Wir freuen uns auf deine Nachricht unter CH.HR.Temp_Help@accenture.com. Vielen Dank! Dein Accenture HR-Team

Alles ok derzeit

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accenture in Zürich-Flughafen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ok

Gehalt/Sozialleistungen

Ausreichend wenn man noch keine bestimmte Position/Rolle in der Firma hat

Kollegenzusammenhalt

junges Team, daher Zusammenarbeit toll

Umgang mit älteren Kollegen

weiss nicht. Mietarbeiter sind am Meistens jung

Vorgesetztenverhalten

Passt

Kommunikation

lauft sehr gut

Interessante Aufgaben

Projekt abhägig aber in der Regel Ja


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hi! Danke für deine Top-Bewerung. Dann hoffen wir, dass es dir auch in Zukunft bei uns gefällt ;-). Alles Gute weiterhin und viel Erfolg. Dein Accenture HR-Team

Super Ort zum entfalten und kontinuierlichem lernen mit einem sehr guten Kollegialen Umfeld

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei accenture AG Switzerland in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre ist eher subjektiv zu werten und kann sich von Team zu Team eher positiv und woanders Herausfordernd darstellen. Es gibt in jedem Fall immer eine Lösung die Situation zu ändern hin zum positiven, daher grundsätzlich immer positiv.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo und herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Es freut uns, dass es dir so gut gefällt und du dich in deinem Team wohlfühlst. So soll das sein. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg! Dein Accenture HR-Team

Hire & Fire

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Accenture in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter wird einfach als Ressource und nicht als Menschbetrachtet. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter einfach planlos eingestellt und wenn dann innerhalb einiger Monate keine passenden Projekte kommen, dass diese einfach auf die Strasse gestellt werden. Offenbar kennen dieses Verhalten einige Mitarbeiter. Falls die Leistung nicht stimmt würde ich das verstehen. Aber nicht wenn der Mitarbeiter gar keine Chance hat sich zu beweisen. Das Risiko wird somit einfach auf den Mitarbeiter abgewälzt, ohne das es dieser weiss.
Zudem kann von anspruchsvoller Arbeit wirklich nicht die rede sein. Auch hier besteht ein riesen Unterschied zwischen dem was bei dem Bewerbungsgespräch kommuniziert und was schlussendlich gefordert wird.
Ich frage mich ob all die Bewertungen auf diesem Portal wirklich von "realen" Mitarbeitern abgegeben worden sind.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter kommunizieren was den Inhalt der Arbeit anbelangt, sowie ehrliches Interesse an den Mitarbeiter zeigen

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr auf den zuständigen MD drauf an. Es wir erwartet immer erreichbar und immer für die Firma da zu sein.

Image

Das Image von aussen ist nach wie vor nicht schlecht, kann mir aber vorstellen und wünsche mir, dass es der Realität angeglichen wird

Work-Life-Balance

Nach einigen Jahren wird es schwierig einen Freundeskreis ausserhalb der Firma zu haben. Falls man den Arbeitsort doch mal früher verlässt, da man noch eine mehrere Zeit vom Kunden nach Hause pendeln muss, wird man schräg angeschaut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ausserhalb der Firma ist praktisch nicht möglich. Obschon das bei dem Bewerbungsgespräch noch anders gesagt wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was gefordert wird und innerhalb der Branche eine schlechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So weit ok, es wird versucht möglichst mit dem ÖV zu den Kunden zu fahren.

Kollegenzusammenhalt

Mehrheitlich oberflächlich und das Interesse wird nur vorgespielt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es praktisch nicht oder wenn dann nur im hohen Kader.

Vorgesetztenverhalten

Achtung!!! Mitarbeiter werden einfach eingestellt, ohne das enstsprechende Projekte vorhanden sind. Falls dies nach ein paar Monaten immer noch nicht der Fall ist, wird der Mitarbeiter einfach wieder entlassen. So vorgekommen bei einigen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Treffen mit Kollegen in der Freizeit oder Sport machen muss häufig abgesagt werden, da der MD spät am Abend noch auf die Idee kommt irgend eine Aufgabe einzufordern für den kommenden Tag

Kommunikation

Mitarbeiter werden einfach eingestellt ohne irgend einen Plan zu haben. Eine Einführung findet abgesehen von den 2 Tagen in Kronberg nicht statt.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Häufig Fleissarbeit, wozu kein Studium notwendig ist

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo. Vielen Dank für deine Bewertung aus dem Jahr 2015, die du offenbar nochmals aktualisiert hast. Deine Aussage, wir stellten Mitarbeitende planlos ein und entliessen diese kurze Zeit später, weisen wir zurück, da sie schlicht falsch ist. Wir stellen Mitarbeitende nach einer sehr sorgfältigen Prüfung der Person ein, wenn wir davon überzeugt sind, dass sie zu uns passen. Wir stellen nach Kompetenz und Persönlichkeit ein, nicht nach freien Stellen. Sehr selten kommt es vor, dass wir nicht sofort für einen neuen Kollegen:in ein passendes Projekt haben. Das bedeutet nicht, dass wir diese Person entlassen. Wir setzen sie dann zunächst für wichtige interne Projekte ein. Kündigungen sprechen wir ausschliesslich aus triftigen Gründen und nach mehreren Gesprächen mit dem betroffenen Mitarbeitenden aus. Dies sind jedoch im Vergleich zu unserer Mitarbeitendenzahl sehr seltene Einzelfälle. Die Bewertungen auf dieser und anderen Plattformen stammen, soweit wir das beurteilen können, von Accenture-Kollegen sowie Bewerbern. Aufgrund der Anonymität, von der alle Rezensenten profitieren, können wir dies aber nicht überprüfen und vertrauen, wie der Bertreiber auch, den Nutzern dieser Plattform.

Wir wünschen Dir für deine Zukunft alles Gute und Erfolg.

Dein Accenture HR-Team

Mehr Schein als sein!

3,0
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accenture AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte stehen eher hinter low als high Performern. Grosse Schere zwischen Performance auf individuellen Leveln

Verbesserungsvorschläge

Feedback Kultur lässt kein negatives Feedback zu. Dadurch ist keine Verbesserung möglich

Gleichberechtigung

Gleichberechtigungsquote wichtiger als Performance


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du offenbar aktuell mit deiner Situation nicht zufrieden bist. Wir möchten an dieser Stelle die Gelegenheit nutzen, zu deinen Anmerkungen Stellung zu nehmen. Es freut uns zu lesen, dass du deine Aufgaben bei Accenture spannend findest, das ist ein wichtiges Element unserer täglichen Herausforderungen und treibt uns alle an. Dein Verbesserungsvorschlag bezieht sich auf unsere Feedbackkultur. Wir sind offen für Ideen zur Verbesserung unseres 360-Grad-Feedbackprozesses. Grundsätzlich halten wir negatives Feedback für kein geeignetes Führungsinstrument. Wir benennen in unseren Feedbacks klar die Stärken jedes Einzelnen und zeigen in dem Zusammenhang Entwicklungsfelder und -potenziale auf. Hierbei leisten wir im Rahmen unseres umfangreichen Aus- und Weiterbildungsprogramms Unterstützung, um Kollegen bei der Arbeit an eventuellen Schwächen zu helfen. Negatives Feedback ist unserer Ansicht nach nicht der richtige Weg, um besser zu werden. Dass Gleichberechtigung und Performance sich gegenseitig ausschliessen, beziehungsweise nicht vereinbar sind, ist schlicht nicht richtig. Gerade Accenture beweist, dass diverse Teams viel leistungsfähiger sind, als homogene. Zum Schluss noch ein Hinweis auf die Work-Life-Balance, die du mit einem Stern bewertet hast: Accenture hat in den vergangenen Jahren und Monaten viel unternommen, um für alle Kollegen eine Verbesserung der Work-Life-Balance zu schaffen. In vielen Bereichen ist uns dies bereits gelungen, siehe beispielsweise unser myContract-Projekt. Wir arbeiten weiter hart daran, die individuelle Work-Life-Balance unserer Kollegen zu verbessern und sind dabei auf eure Ideen, Initiativen und eure Unterstützung angewiesen. Wir freuen uns auf deine Ideen!

Solider Arbeitgeber mit guter work-Life Balance, jedoch teils schwache Führung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Accenture in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-life Balance, gute Aufstiegsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation mit manchen Führungskräften, mangelnder Karriereführung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo, vielen Dank für deine positive Bewertung, die uns sehr freut. Im Wesentlichen hast Du Accenture sehr gute oder hervorragende Bewertungen gegeben. Hinsichtlich der Kommunikation, dem Vorgesetztenverhalten sowie dem Bereich "interessante Aufgaben" sind wir aus deiner Sicht nur im Mittelfeld gelandet. Gebe uns die Chance, deine Kritik an der Kommunikation etwas besser zu verstehen, damit wir daraus lernen können. Wenn es mit deinem Vorgesetzten aktuell besser laufen könnte, unterstützen wir gern im persönlichen Gespräch. Wir sind für euch da, gerade, wenn es mal nicht perfekt läuft.

Bis dahin alles Gute, viel Erfolg und spannende Projekte!

Dein Accenture HR-Team

Accenture ist ein guter Arbeitsgeber für ETH Absolventen

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accenture in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geldgier

Verbesserungsvorschläge

Distanz zum Aktienpreis


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo und herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass es dir bei Accenture offensichtlich sehr gut gefällt.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg mit einem tollen Team!

Dein Accenture HR-Team

Accenture bietet viele Möglichkeiten - erwartet aber auch viel Einsatz

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Accenture in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen & Unternehmenskultur, spannende Themen rund um Digitalisierung, attraktives Karrieremodell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work/Life Balance (wie überall in dieser Branche); oftmals kurzfristiges Denken

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir längerfristiges Denken wünschen. Man merkt stark, dass Accenture börsenkotiert ist - wenn ein einziges Quartal schlecht läuft, kommt sofort starke Nervosität auf. Stattdessen könnten solche Perioden genutzt werden, um die Zeit der Mitarbeiter gezielt in Wachstumsthemen zu investieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung - sowohl unter Kollegen als auch mit Vorgesetzten

Image

Accenture steht für Technologiekompetenz. Die Firma ist allerdings so gross, dass es schwierig ist, ein einheitliches, starkes Image zu kreieren.

Work-Life-Balance

Hoher Einsatz wird erwartet - auf dem Projekt und darüber hinaus (für interne Aufgaben wie Business Development oder Recruiting). Die Arbeitszeit hängt stark vom Bereich und Projekt ab. Der Schnitt liegt wohl bei 10-12h pro Tag.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man viel leistet, kommt man schnell weiter. Weiterbildungen sind gut (1-2 Wochen pro Jahr).

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt & Nebenleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Accenture hat einige Initiativen diesbezüglich, könnte jedoch deutlich mehr machen (z.B. fliegen immer noch viele Kollegen von Zürich nach München oder Frankfurt, obwohl das ökologisch und ökonomisch nicht viel Sinn macht).

Kollegenzusammenhalt

Tolle Unternehmenskultur, sehr junges Durchschnittsalter der Mitarbeiter, hohe Motivation und (in meiner Erfahrung) keinerlei Ellbogenkultur

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige davon! Umgang ist aber generell sehr kollegial und angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollaborativ und wertschätzend, nach einem „coaching“ Modell. Mehr direktes Feedback wäre wünschenswert

Arbeitsbedingungen

Standardisierte, globale Tools für alles. Laptops sind leider relativ günstige Modelle.

Kommunikation

Es wird extrem transparent kommuniziert, z.B. zum aktuellen Geschäftsgang inkl. Zahlen

Gleichberechtigung

Wird bei Accenture gross geschrieben. Frauen werden stark gefördert.

Interessante Aufgaben

Viele Projekte sind spannend - man hat aber (gerade am Anfang) wenig Mitsprachemöglichkeiten, wenn es um das Staffing auf ein Projekt geht

kollegen super, arbeit mittelmässig interessant. starke hierarchien, wenigfrauen

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Accenture in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

versucht, innovativer &interdisziplinär zu werden. kein micromanagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zB veraltetes IT denken & männerkultur

Verbesserungsvorschläge

fördern von quereinsteigern & frauen. mehr als qualität anstelle von quantität setzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine normale traditionelle IT-Firma. Würde nicht für ETH/EPFL/UZH/HSG-ler empfehlen

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accenture in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

macht viel Programmierung, die im Moment ziemlich angefragt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts schlecht gemacht, einfach ein normaler Job mit normalen Leuten. Nicht so gut für Absolventen von ETH Zürich.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nicht, ich denke die Firma macht mit dem momentanen Business-modell ziemlich viel Geld.

Arbeitsatmosphäre

Normale IT-Firma-Atmosphäre

Image

Gut im Vergleich zu normalen traditionellen Jobs. Aber nicht vergleichbar mit richtigen Beratungsfirmen wie McKinsey, BCG, Roland Berger, Big 4..

Work-Life-Balance

sehr gut. Man kann bei dem gleichen Kunden für immer mit 9-5 arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Gut im Vergleich zu normalen traditionellen Jobs. Aber nicht vergleichbar mit eliten Firmen wie McKinsey oder Goldman Sachs

Gehalt/Sozialleistungen

Gut im Vergleich zu normalen Jobs. Aber für ETHler nicht zu empfehlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut, Accenture macht oft dabei mit, wo es gerade im Trend sind.

Kollegenzusammenhalt

Events werden organisiert weil sie organisiert werden müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, es stabiler Job auch für ältere Leute

Vorgesetztenverhalten

Wenige Elite, aber eher normale Leute

Arbeitsbedingungen

Komfortables, normales Leben. Man kann hier pensionieren.

Kommunikation

Traditionelle Hierachie

Gleichberechtigung

Zwischen Frauen und Männern wird es gut, fast gleich betreut. Aber zwischen Ausländern und Inländern weiss ich nicht.

Interessante Aufgaben

Verkauft sich als Beratung, eigentlich eher IT-Programmieren

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