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Accenture 
Schweiz
Bewertung

Günstige Leiharbeit inkl. Überstundenpflicht. Geleistete Überstunden konsequent getilgt ohne abgegoltener Kompensation.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Accenture Schweiz in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Man wurde dazu gedrängt, seine Arbeitszeit beim Kunden 'falsch' zu buchen, d.h. effektiv geleistete Überzeit wurde nicht entsprechend reflektiert. Dies führte dazu, dass die bei einem Abgleich effektiv geleistete Überzeit "nicht mit dem des beim Kunden verbuchten Kontingent überein spricht, und man das doch bitte 'korrigieren' möge".
- Man wird in Richtung Management gedrängt und zu 'Mentor-Aufträgen' verdonnert. Dies, obwohl man sich ursprünglich für eine Fachposition beworben hatte.

Verbesserungsvorschläge

- Überoptimierung stoppen und Kommunikation fördern.
- Drei Manager die eine Fachkraft 'pushen' führt zu angespanntem Arbeitsklima. Man könnte z.B. einen Manager haben, der dafür drei Fachkräfte wertschätzt, fördert und mit ihnen in Dialog tritt.
- Falls Werte im Bereich Management entscheidend sind für die Ausübung der Stelle, könnte man dies auch so offen kommunizieren, z.B. in der Stellenausschreibung erwähnen.

Arbeitsatmosphäre

Ausschließlich Banking - keine Projekte außerhalb der Banken in ZH.

Kollegenzusammenhalt

Ellbogenkultur, zusammenwürfeln von Vorgesetzten/Mitarbeitern. Täglich ändernde Bedingungen, keine Möglichkeit andauernder Kollegenschaft, oberflächlich.

Work-Life-Balance

Ohne Überstunden ist keine Abarbeitung der Aufgaben möglich. Es ist verpönt vor 18 Uhr zu gehen. Egal, ob man schon um 7 Uhr oder 8 Uhr anfing.

Vorgesetztenverhalten

ignorant/arrogant/hinterhältig, zudem keine Zeit für Mitarbeiter. Vorgesetzte sind zudem selber überbelastet.

Gleichberechtigung

ja, es gibt auch Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es praktisch nicht.

Arbeitsbedingungen

Als technischer Experte, z.B. Softwareentwickler, ist man bei dieser Firma fehl am Platz.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt scheint aus marktwirtschaftlichem Vergleich angemessen zu sein, man ist jedoch in Anbetracht auf den Workload und dem Commitment konsequent unterbezahlt.

Image

Mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Gewünschtes Training wurde abgelehnt und ein Training ohne externer Zertifizierungsmöglichkeit angepriesen.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo und vielen Dank für deine Zeit für die Bewertung. Offenbar hast Du keine positive Erfahrung bei uns mitnehmen können. Das ist schade. Vieles, was in Du in deiner Kritik äusserst, deutet darauf hin, dass hier zwei zusammen waren, die offenbar nicht zusammen passen. Täglich ändernde Bedingungen, also neue Herausforderungen, wechselnde Teams, Kommunikations- und Managementfähigkeiten, die Teilnahme am Mentoringprogramm: das alles sind Punkte, die uns für viele Bewerber und Kollegen so interessant machen, weil sie auf der Suche nach Abwechslung und Herausforderung im Job sind.

Inkorrekt gebuchte Arbeitszeiten werden bei uns nicht toleriert. Wenn dies tatsächlich von einer Führungskraft verlangt wird, ist es Pflicht eines jeden Mitarbeiters, dies zu melden.

Überstunden kommen in zeitlich eng getakteten Projekten vor. In der Regel gibt es aber auch immer wieder ruhige Zeiten, in denen das Zeitkontingent abgebaut werden kann. Dafür haben wir Zeitkonten.

Wie Du richtig schreibst, ist das Gehalt den Marktverhältnissen angepasst. Dazu noch zwei Sätze zur besseren Einordnung: unser Gesamtpaket, das sich aus Gehalt und sehr attraktiven Benefits zusammensetzt, überzeugt unsere Kandidaten und Mitarbeiter. Wir haben eine Equal-Pay-Selbstverpflichtung, die regelmässig extern auditiert wird. Das heisst konkret, Frauen verdienen das Gleiche wie Männer, wenn sie den gleichen Job machen. Das führt automatisch dazu, dass an der einen oder anderen Stelle ein Mann etwas weniger verdient, als bei Arbeitgebern, die Frauen finanziell nicht gleichstellen.

Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!
Dein Accenture HR-Team

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