Gutes Gehalt, gute Reputation, vordergründig freundliche Projektleiter mit starken Führungsdefiziten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittleres Management - Umgang mit junioreren Kollegen. Persönliche Beziehungen und Geschlecht zählen mehr im Beförderungsprozess als die geleistete Arbeit! Das Micromanagement und die Angst vor Fehlern auf manchen Projekten, machen eigenständiges Arbeiten schwierig, verhindern Verbesserungen und führen zu angespannten Arbeitsverhältnissen.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz schaffen in den Prozessen! Ehrliche und offene Kommunikation etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Management / Projektleitung ist in schwierigen Situationen auf den eigenen Vorteil bedacht und schiebt Versäumnisse auf das Team.
Kommunikation
Neuigikeiten und News werden gut aufbereitet Kommuniziert. Schwierige und wichtige Entscheidungen oft nicht ausreichend begründet.
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeiszeiten für ein Beratungsunternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Management / Projektleitung ist in schwierigen Situationen auf den eigenen Vorteil bedacht und schiebt Versäumnisse auf das Team.
Interessante Aufgaben
Viele wenig fordernde aber intensive Koordinationsprojekte mit wenig fachlichem Inhalt.
Gleichberechtigung
Klare und offensichtliche Vorteile für Frauen im Beförderungsprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es quasi kaum, ausser in der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsgeräte / Mobiltelefone und Laptops
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt!
Image
Gute Reputation!
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Fortbildungen werden angeboten