Accenture 

Schweiz

Bewertung

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du offenbar aktuell mit deiner Situation nicht zufrieden bist. Wir möchten an dieser Stelle die Gelegenheit nutzen, zu deinen Anmerkungen Stellung zu nehmen. Es freut uns zu lesen, dass du deine Aufgaben bei Accenture spannend findest, das ist ein wichtiges Element unserer täglichen Herausforderungen und treibt uns alle an. Dein Verbesserungsvorschlag bezieht sich auf unsere Feedbackkultur. Wir sind offen für Ideen zur Verbesserung unseres 360-Grad-Feedbackprozesses. Grundsätzlich halten wir negatives Feedback für kein geeignetes Führungsinstrument. Wir benennen in unseren Feedbacks klar die Stärken jedes Einzelnen und zeigen in dem Zusammenhang Entwicklungsfelder und -potenziale auf. Hierbei leisten wir im Rahmen unseres umfangreichen Aus- und Weiterbildungsprogramms Unterstützung, um Kollegen bei der Arbeit an eventuellen Schwächen zu helfen. Negatives Feedback ist unserer Ansicht nach nicht der richtige Weg, um besser zu werden. Dass Gleichberechtigung und Performance sich gegenseitig ausschliessen, beziehungsweise nicht vereinbar sind, ist schlicht nicht richtig. Gerade Accenture beweist, dass diverse Teams viel leistungsfähiger sind, als homogene. Zum Schluss noch ein Hinweis auf die Work-Life-Balance, die du mit einem Stern bewertet hast: Accenture hat in den vergangenen Jahren und Monaten viel unternommen, um für alle Kollegen eine Verbesserung der Work-Life-Balance zu schaffen. In vielen Bereichen ist uns dies bereits gelungen, siehe beispielsweise unser myContract-Projekt. Wir arbeiten weiter hart daran, die individuelle Work-Life-Balance unserer Kollegen zu verbessern und sind dabei auf eure Ideen, Initiativen und eure Unterstützung angewiesen. Wir freuen uns auf deine Ideen!