Spannende Themen aber leider nichts zu tun ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du findest zu allen Themen einen Experten und kann auch zu verschiedenen Themen mitreden. Das finde ich spannend und ist wohl auch das Asset von Accenture
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Verbessern würde ich, dass man bei der Einstellung schon konkrete Projekte für einen Arbeitnehmer hat. Auch sonst ist es mir oft zu unpersönlich. Ich weiss nicht von wo ich gewisse Informationen bekomme oder wen ich nun für was fragen soll. Es wäre besser wenn man da unterstützt (und bitte nicht mit einem zusätzlichen Portal, sondern mit einer Anlaufstelle oder Funktion wie Assistent oder HR).
Verbesserungsvorschläge
Liebe Accenture. Ich bin seit 7 Monaten hier und langweile mich wirklich den ,,A,, ab. Ich kann es nicht verstehen, wie man hochqualifizierte Leute einstellt, ohne wirklich eine Aufgabe für sie zu haben. Klar, das Consulting Business leidet gerade in dieser Zeit, trotzdem würde ich mir das Vorgehen anders wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Gesagt wird, dass wir ,,one Accenture,, sind und zusammenhalten. Doch schaut man hinter die Fassade sind trotzdem viele Einzelkämpfer vorhanden und eine Rivalität ist vorhanden. Es gibt trotzdem viele gute Leute zu denen man den Kontakt pflegen kann und die einem beratend zur Seite stehen
Work-Life-Balance
Wie so oft im Consulting ist wie work-life Balance sicher nicht die Beste. Man arbeitet wann und wie es der Kunde will. Ist man nicht fertig, kann es auch 11 oder 12 Uhr am Abend werden. Das krasse Gegenteil ist es, dass man manchmal tage- und wochenlang nichts zu tun hat und seine Arbeit suchen muss (Deine Chargebility muss stimmen, sonst bist du weg vom Fenster)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zwar viele, aber das Portal dafür ist miserabel. Die Kurse sind auch hier oft ausgebucht und man kommt nur schwer dazu. Externe Kurse können nur gemacht werden wenn man einen Businessplan dazu macht und sich gut verkauft - ergo schwierig.
Gehalt/Benefits
Nach meiner Einschätzung ist der Gehalt sehr gut, wenn man gut verhandelt. Wichtig ist, dass man mit einem guten Gehalt einsteigt, weil alle weitere Karrierestufe orientieren sich an deinem Einstellungsgehalt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe es schon erlebt, dass wirklich ein Teamspirit und Zusammenhalt in einem Team (zum Beispiel wenn man ein Proposal zusammen macht) entstehen können und sich gut anfühlen. Trotzdem ist das Gefühl kein Vergleich zum Zusammenhalt in einem Büro in dem man sich über Monate kennt. Im Consulting sind deine Teams täglich anders aufgestellt und oft arbeitest du auch alleine zu Hause oder beim Kunden
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere haben den älteren Generationen nichts zu sagen, so zumindest empfand ich das immer wieder bei Projekten. Will es ein älterer Haase so, dann muss es auch so ausgeführt werden. Hinterfragen ist eher unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ok. Auch hier gibt es Leute die der jüngeren Generation ganz klar sagen wenn sie am kürzeren Hebel sind. Als Analyst oder Consultant bist du eigentlich am Ende der Nahrungskette und hast nicht viel zu sagen. Selbst wenn du einen Master hast und davor in einer anderen Firma ein Team geleitet hast, beginnst du von vorne.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet entweder von zu Hause aus oder beim Kunden. Accenture hat zwar Büros, aber die sind oft ausgebucht und ein Platz bekommt man nur mit 1-2 Wochen Vorlaufzeit (hat sich inzwischen mit dem neuen Büro merklich geändert)
Kommunikation
Townhall meetings gibt es noch und nöcher. Die Informationen kriegt man, doch manchmal wäre weniger mehr. Durch die verschiedenen Informationsquellen ist es oft undurchsichtig was, wann, wie gesagt wurde und wo man weitere Informationen bekommt. Auch die Plattformen und Portale auf denen man sich informieren kann, weniger wäre mehr.
Interessante Aufgaben
Ich bin leider seit 7 Monaten in dieser Firma und habe fast nichts zu tun. Accenture ist nicht wie viele Firmen, die bereits ein Projekt haben, auf dem du arbeiten wirst wenn du startest. Du kommst in die Firma und musst in einem Prozess selber herausfinden was dir passt. Wie gesagt, du musst die Arbeit suchen. Die Themen mit denen sie sich beschäftigen, wären interessant, aber die Projekte sind oft sehr langweilig und deine Qualitäten kannst du selten zeigen.