Hire & Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird einfach als Ressource und nicht als Menschbetrachtet. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter einfach planlos eingestellt und wenn dann innerhalb einiger Monate keine passenden Projekte kommen, dass diese einfach auf die Strasse gestellt werden. Offenbar kennen dieses Verhalten einige Mitarbeiter. Falls die Leistung nicht stimmt würde ich das verstehen. Aber nicht wenn der Mitarbeiter gar keine Chance hat sich zu beweisen. Das Risiko wird somit einfach auf den Mitarbeiter abgewälzt, ohne das es dieser weiss.
Zudem kann von anspruchsvoller Arbeit wirklich nicht die rede sein. Auch hier besteht ein riesen Unterschied zwischen dem was bei dem Bewerbungsgespräch kommuniziert und was schlussendlich gefordert wird.
Ich frage mich ob all die Bewertungen auf diesem Portal wirklich von "realen" Mitarbeitern abgegeben worden sind.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren was den Inhalt der Arbeit anbelangt, sowie ehrliches Interesse an den Mitarbeiter zeigen
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf den zuständigen MD drauf an. Es wir erwartet immer erreichbar und immer für die Firma da zu sein.
Kommunikation
Mitarbeiter werden einfach eingestellt ohne irgend einen Plan zu haben. Eine Einführung findet abgesehen von den 2 Tagen in Kronberg nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Mehrheitlich oberflächlich und das Interesse wird nur vorgespielt.
Work-Life-Balance
Nach einigen Jahren wird es schwierig einen Freundeskreis ausserhalb der Firma zu haben. Falls man den Arbeitsort doch mal früher verlässt, da man noch eine mehrere Zeit vom Kunden nach Hause pendeln muss, wird man schräg angeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Achtung!!! Mitarbeiter werden einfach eingestellt, ohne das enstsprechende Projekte vorhanden sind. Falls dies nach ein paar Monaten immer noch nicht der Fall ist, wird der Mitarbeiter einfach wieder entlassen. So vorgekommen bei einigen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Häufig Fleissarbeit, wozu kein Studium notwendig ist
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es praktisch nicht oder wenn dann nur im hohen Kader.
Arbeitsbedingungen
Treffen mit Kollegen in der Freizeit oder Sport machen muss häufig abgesagt werden, da der MD spät am Abend noch auf die Idee kommt irgend eine Aufgabe einzufordern für den kommenden Tag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So weit ok, es wird versucht möglichst mit dem ÖV zu den Kunden zu fahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was gefordert wird und innerhalb der Branche eine schlechte Bezahlung
Image
Das Image von aussen ist nach wie vor nicht schlecht, kann mir aber vorstellen und wünsche mir, dass es der Realität angeglichen wird
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ausserhalb der Firma ist praktisch nicht möglich. Obschon das bei dem Bewerbungsgespräch noch anders gesagt wurde.