Hoher KPI Druck macht die Kultur kaput
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee einen ganzheitlichen Beratungsansatz zu fahren und das Thema Digital mit voran zu treiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Erfolg auf kurzfristige Shareholder Value Maximierung auf kosten der Mitarbeiter auszurichten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss wieder verstehen, dass der Mitarbeiter das höchste Gut in einer Beratungsgesellschaft ist und um Erfolg zu haben sollte man nicht an ihm sparen.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck auf KPI's wird von Leadership direkt runter gereicht. Wer die KPI's nicht direkt liefern kann steht auf der Abschussliste.
Kommunikation
Auch wieder für die einzelne Industrie gesprochen. Kleiner Kreis entscheidet Richtung, und kommuniziert top-down. Diese Entscheide werden nicht diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Accenture DNA bei den meisten Kollegen noch vorhanden
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance immer stark vom Projekt und Projektleiter abhängig. Prinzipiell geht man nicht in eine Beratung um eine gute Work-Life-Balance zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Nur für meine Industrie gesprochen. Leadership kann den Druck von oben nicht abfangen. Handelt mit Kurzschlussreaktionen, die ein nachhaltigen Erfolg nicht zulassen.
Interessante Aufgaben
Wenn der Kunde nicht für zahlt, wird es schwierig neue Themen bei Accenture auf zu machen. Budget für neue Themen gibt es nur unter grossen Schmerzen und viel administrativen Aufwand
Gleichberechtigung
Frauenquoten werden von oben vorgegeben. Ob dadurch der Fähigere den nächsten Schritt macht ist zu hinterfragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer noch da ist, ist Managing Director oder Expert. Aber prinzipiell kommt man mit den Leuten gut klar.
Arbeitsbedingungen
Werden eher schlechter, Firma wächst und spart wo sie kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier tut die Firma und besonders die Mitarbeiter viel. Das ist top.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnitt, fraglich wie man da die besten Leute bekommen will.
Image
Hat bei mir die letzten 4 Jahre sehr gelitten. Das Unternehmen ist nicht mehr das was es mal war.
Karriere/Weiterbildung
Die guten Zeiten mit Trainings in St. Charles (USA) wurden weitgehend aufgehoben. Die meisten Trainings finden jetzt in Europa statt. Schade. Ansonsten wenig Industrie bezogene Trainings die einen weiter bringen.