Hire & Fire
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine starke "ellbögel" Kultur
Kommunikation
Es gibt deutlich zuviele Emails mit irgendwelcher Kommunikation. Man wird richtig zugefüllt mit solchen Emails...
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Department
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine sehr spezielle Führungsstruktur. Mit meinem Mentor habe ich ein sehr gutes Verhältnis, mit meinem "direkten" Vorgesetzten hatte ich in fast 2 Jahren nicht ein einziges Bila.
Interessante Aufgaben
Ich habe nie die Aufgaben erhalten für welche ich zur Firma gewechselt habe. Man wird eingesetzt wo es Geld zu verdienen gibt, egal welche Rolle
Gleichberechtigung
Ist vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Lausig... 55+ werden einfach auf die Strasse gestellt wenn sie zum falschen Zeitpunkt nicht grad auf einem Projekt chargable waren
Arbeitsbedingungen
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist der "Hire & Fire" Ansatz nicht. Zahlen werden bedingungslos und ohne zu denken umgesetzt (Einstellungen, Abbau, ...). Und dies innerhalb sehr kurzer Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, Sozialleistungen durchschnitt