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203 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 31%
Score-Details

203 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Unternehmen, das Gesundheit verkauft, sollte nicht die Gesundheit seiner eigenen Mitarbeitenden aufs Spiel setzen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Activ Fitness in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den aus meiner Sicht respektlosen Führungsstil, die als Mobbing empfundenen Verhaltensweisen, das wiederholte Blossstellen von Mitarbeitenden, widersprüchliche Anweisungen, fehlendes Zuhören, unpassende Personaleinsätze, die schlechte Bezahlung und insbesondere den Umgang mit gesundheitlich belasteten beziehungsweise schwangeren Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten nicht nur nach fachlichen oder wirtschaftlichen Kriterien beurteilt werden, sondern insbesondere nach ihrer sozialen und menschlichen Kompetenz.
Beschwerden über Mobbing und respektloses Verhalten müssen ernst genommen und unabhängig untersucht werden.
Anweisungen müssen klar, einheitlich und nachvollziehbar sein. Mitarbeitende dürfen nicht für widersprüchliche Vorgaben verantwortlich gemacht werden.
Schwangerschaft und ärztlich bestätigte Arbeitsunfähigkeit müssen mit der nötigen Sensibilität und unter Beachtung der gesetzlichen Schutzbestimmungen behandelt werden.
Mitarbeitende sollten entsprechend ihren individuellen Stärken eingesetzt und gefördert werden.
Löhne und Arbeitsbedingungen sollten der tatsächlichen Verantwortung und Belastung entsprechen.
Eine ehrliche Feedbackkultur muss geschaffen werden, in der Mitarbeitende ihre Meinung äussern können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wurde für mich zunehmend zu einer psychischen Belastung. Statt Motivation, Vertrauen und gegenseitigem Respekt erlebte ich Druck, Angst vor Fehlern und ein Führungsverhalten, das ich persönlich als massives Mobbing empfunden habe.
Man konnte seine Arbeit noch so gewissenhaft erledigen – es fand sich offenbar immer etwas, das kritisiert werden konnte. Besonders belastend war das Gefühl, ständig aufpassen zu müssen, was man sagt oder tut, um nicht erneut blossgestellt zu werden.
Ein Arbeitsplatz sollte kein Ort sein, an dem man morgens bereits mit einem unguten Gefühl erscheint.

Image

Nach aussen steht ACTIV FITNESS für Gesundheit, Fitness, Motivation und Lebensqualität.
Meine Erfahrungen als Mitarbeiterin haben leider ein völlig anderes Bild hinterlassen.
Besonders enttäuschend finde ich die Diskrepanz zwischen den Werten, die gegenüber Kundinnen und Kunden vermittelt werden, und dem Umgang, den ich intern erlebt habe.
Gesundheit sollte nicht an der Eingangstür des Fitnessstudios enden.

Work-Life-Balance

Von einer gesunden Work-Life-Balance hätte ich mir bei einem Unternehmen aus der Fitness- und Gesundheitsbranche deutlich mehr erwartet.
Auf die persönliche Situation der Mitarbeitenden wurde meiner Erfahrung nach zu wenig Rücksicht genommen. Betriebliche Bedürfnisse hatten häufig Vorrang, während individuelle Belastungen kaum Gehör fanden.
Besonders enttäuschend fand ich den Umgang mit gesundheitlichen Einschränkungen und Schwangerschaft.
Wer Gesundheit als Geschäftsmodell hat, sollte diese Werte auch gegenüber den eigenen Mitarbeitenden leben.

Karriere/Weiterbildung

In einem grossen Fitnessunternehmen gäbe es eigentlich zahlreiche Möglichkeiten, Talente zu erkennen, Mitarbeitende gezielt zu fördern und ihnen Entwicklungsperspektiven zu bieten.
Meine Erfahrung war jedoch, dass individuelle Stärken und Wünsche zu wenig berücksichtigt wurden.
Gute Führung sollte Potenzial erkennen und fördern, statt Mitarbeitende durch permanente Kritik zu demotivieren.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung empfand ich als ausgesprochen schlecht – insbesondere gemessen an den Anforderungen, der Verantwortung, der geforderten Flexibilität und der psychischen Belastung.
Wer motivierte, qualifizierte und langfristig engagierte Mitarbeitende möchte, sollte diese auch entsprechend entlohnen.
Von Wertschätzung kann man schliesslich weder Rechnungen bezahlen noch den Lebensunterhalt finanzieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen waren teilweise das Einzige, was den Arbeitsalltag erträglich machte.
In einem grossen Team gibt es unterschiedliche Persönlichkeiten, Fähigkeiten und Stärken. Viele Mitarbeitende waren engagiert, hilfsbereit und fachlich kompetent.
Leider kann auch ein gutes Team eine schlechte Führungskultur nicht dauerhaft ausgleichen. Wenn Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt werden oder Angst vor Kritik haben, leidet irgendwann auch der Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Für mich mit Abstand der schlimmste Punkt.
Ich habe ein Führungsverhalten erlebt, das ich als systematisches Schikanieren, Blossstellen und Mobbing empfunden habe.
Anweisungen wurden geändert, ohne dies klar zu kommunizieren. Anschliessend wurden Mitarbeitende für die Umsetzung der ursprünglichen Anweisungen kritisiert.
Konstruktive Gespräche fanden aus meiner Sicht zu selten statt. Statt zuzuhören, Probleme gemeinsam zu lösen oder Verantwortung zu übernehmen, wurde Druck ausgeübt.
Besonders erschütternd war für mich ein Vorfall im Zusammenhang mit einer schwangerschaftsbedingten Krankschreibung und einer Verwarnung. Ich empfand den Umgang damit als absolut respektlos und menschlich enttäuschend.
Führung bedeutet, Menschen zu unterstützen und zu fördern – nicht, sie einzuschüchtern oder kleinzumachen

Arbeitsbedingungen

Die eigentliche Tätigkeit und das Umfeld eines Fitnessstudios können durchaus Freude machen.
Allerdings helfen moderne Geräte und schöne Räumlichkeiten wenig, wenn das menschliche Arbeitsumfeld nicht stimmt.
Widersprüchliche Anweisungen, unpassende Einsatzplanung und ständiger Druck können selbst eine grundsätzlich schöne Tätigkeit zur Belastung machen.

Kommunikation

Die Kommunikation war teilweise geradezu absurd.
Am Montag wurde von Vorgesetzten ausdrücklich Vorgehensweise A verlangt. Am Dienstag hiess es plötzlich, Vorgehensweise B sei richtig. Wer dann nach der ursprünglichen Anweisung handelte, musste sich rechtfertigen und wurde teilweise vor anderen blossgestellt.
Statt Fehler in der eigenen Kommunikation einzugestehen, wurde die Verantwortung auf die Mitarbeitenden geschoben.
Klare Anweisungen, nachvollziehbare Entscheidungen und konstruktives Feedback? Meiner Erfahrung nach leider Mangelware.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bedeutet für mich nicht nur, alle gleich zu behandeln, sondern auch individuelle Lebenssituationen angemessen zu berücksichtigen.
Gerade beim Thema Schwangerschaft und gesundheitliche Einschränkungen habe ich Erfahrungen gemacht, die mich nachhaltig enttäuscht haben.
Eine Verwarnung im Zusammenhang mit einer schwangerschaftsbedingten Krankschreibung empfand ich als besonders erschreckend.
Von einem modernen Arbeitgeber hätte ich wesentlich mehr Verständnis, Sensibilität und Unterstützung erwartet

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in der Fitnessbranche könnte abwechslungsreich, motivierend und erfüllend sein.
Leider wurden die unterschiedlichen Stärken der Mitarbeitenden meiner Erfahrung nach kaum sinnvoll berücksichtigt.
Selbst in grossen Teams mit zahlreichen Talenten wurden Mitarbeitende teilweise ausgerechnet dort eingesetzt, wo ihre Fähigkeiten am wenigsten zur Geltung kamen.
Hinweise auf persönliche Stärken, Erfahrungen oder bessere Einsatzmöglichkeiten wurden häufig nicht ernst genommen.
So verschenkt man nicht nur Potenzial, sondern zerstört langfristig auch Motivation


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Gute arbeitsklima

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei movemi AG in Köniz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

13te monatslohn gewinnbeteiligung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Unternehmen dem alles gleichgültig ist

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Activ Fitness in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Menschen, die mit ganz bestimmten Verhaltensmustern in der Gemeinde aufgefallen sind. Ein Eignungstest und ein Strafregisterauszug wären bei einer Beförderung hilfreich, und man würde sich dadurch auch vieles ersparen. Auch sollte man Beschwerden von Kunden ernst nehmen und nicht darauf warten, bis etwas passiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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sehr günstige Arbeiterkraft für die von Oben

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Activ Fitness in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts, einfach reinzukommen und gratis Fitnessabo für die Kette

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich motivierte Mitarbeiter werden ausgenutzt und Lohnerhöhung pro Jahr beinhaltet nicht einmal wie Inflation, also man macht je Jahr weniger Geld.

Verbesserungsvorschläge

mehr Lohn und normale Arbeitszeiten/ -tage = mehr Zufriedenheit und Zuverlässigkeit der Mitarbeitenden

Image

Gegen aussen grösste Kette, innen viel Wechsel des Personals und Unzufriedenheit.

Work-Life-Balance

5.5tage durchschnittlich pro woche

Karriere/Weiterbildung

STV kann jeder machen, aber für 200.- mehr möchte das natürlich niemand. Wenn man nicht bereit ist sich 100% im Studio zu verkaufen, hat man keine Möglichkeit wirklich weiter zu kommen.

Gehalt/Benefits

zu wenig Lohn für heutige Zeit und Inflation, wollen überall Geld sparen (Budget für Mitarbeiter, Ausstattung, aber immer wieder unnötige (Werbung, Events und Dekoration) Ausgaben), obwohl sie genug haben, kommt lieber noch mehr in die eigenen Taschen von ganz oben

Arbeitsbedingungen

keine Kühlung im Sommer, haben 40grad im Studio und keine Möglichkeit nur 5Tage in der Woche zu arbeiten. Man arbeitet 6Tage am stück, ohne das es jemanden interessiert und es kontrolliert auch niemand ob es einem mental und körperlich gut geht.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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War mehr als 5 Jahre bei Activ an sich Kunden und Mitarbeiter top aber Leitung schlecht. Nicht sehr fordernde Arbeit.

2,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Activ Fitness in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grosse Kette, Möglichkeit in mehrerern Betrieben zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Studioleitung, liefern nicht ab, halten sich nicht an die Regeln, keine Kritikfähigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kontrolle der Betriebsleiter und die Regeln auch überprüfen.

Arbeitsatmosphäre

Team super, Betriebsleitung schlecht

Image

Mitarbeiter reden schlecht untereinander, Führung bekommt zu viel Geld Mitarbeiter zu wenig, keine Wochenend/Feiertags Zuschläge

Work-Life-Balance

Betriebsleiterin hat alles für sich selbst gemacht leider nicht fürs Team...

Karriere/Weiterbildung

Nicht gefördert

Gehalt/Benefits

Zu wenig bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Team war super

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz gut

Vorgesetztenverhalten

Studioleitung schlecht erwartet was sie selbst nicht macht. Kontrolle der Betriebsleitung zu wenig machen was sie wollen, nur weil der Umsatz stimmt.

Kommunikation

Ganz gut wird meist offen kommuniziert

Gleichberechtigung

War oke aber nicht perfekt

Interessante Aufgaben

Keine wird schnell langweilig, viel putzen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Activ Fitness in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Work-Life-Balance

Ok

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Naja

Kommunikation

Mangelhaft

Interessante Aufgaben

Nein


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Activ Fitness Lehrstelle

1,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachmann Bewegung & Gesundheitsförderung bei Activ Fitness in Zürich absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie sind sehr respektvoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene Widerspricht sich ständig

Verbesserungsvorschläge

Den Lernenden mehr unter die Arme greifen

Arbeitsatmosphäre

Ist normal

Karrierechancen

Nur mit Studiengang

Arbeitszeiten

Manchmal bis 22:00

Ausbildungsvergütung

Schulweg etc. Alles selber bezahlen! Zahle rund 3‘000 Franken im Jahr (260.- pro Monat) bei einem Lohn von 900.-. Es ist grauenhaft! Sie zahlen nur wenn es zB Weiterbildungen sind, die die Firma direkt betreffen.

Die Ausbilder

Ist ganz Okay

Spaßfaktor

Super langweilig! 6/9 Stunden NIX zu tun

Aufgaben/Tätigkeiten

Herumsitzen

Variation

Jeden Tag das gleichd

Respekt

Ist top

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Erbrachte Leistung ist dem Lohn nicht gerecht

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Activ Fitness in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur das man trainieren kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das weiss der Arbeitgeber selbst

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang und fairer Lohn

Arbeitsatmosphäre

Naja is 60% reinigungskraft

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden

Gehalt/Benefits

Lohn zu niedrig für das was man leisten soll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier Verschwendung ist täglicher Standard

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Es wir nur um den heissen Brei geredet und kein Vorbild

Kommunikation

50/50

Interessante Aufgaben

Eher nicht


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Strukturell gut, im Miteinander teilweise schwierig

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Activ Fitness in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn wurde immer pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Mitarbeitenden und das Arbeitsklima habe ich über längere Zeit als schwierig erlebt. Wertschätzung, offene Kommunikation und Unterstützung in herausfordernden Situationen habe ich persönlich vermisst.

Abschlusssatz der Bewertung
Meine persönliche Erfahrung war leider sehr negativ, weshalb ich diesen Arbeitsplatz aus heutiger Sicht nicht weiterempfehlen würde. Ich hoffe, dass Rückmeldungen von Mitarbeitenden künftig ernster genommen werden und die Arbeitskultur entsprechend verbessert wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf respektvolle Kommunikation, transparente Führung und einen fairen Umgang mit Mitarbeitenden legen. Zudem könnten klare Strukturen für Feedback, Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich über längere Zeit als angespannt und wenig unterstützend erlebt. Ein respektvolles und vertrauensvolles Miteinander war für mich leider nicht spürbar.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen professionell, intern habe ich jedoch teilweise andere Erfahrungen gemacht. Mein persönlicher Eindruck war daher eher kritisch.

Work-Life-Balance

Die Balance zwischen Arbeit und persönlichem Wohlbefinden war für mich nicht gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung habe ich kaum wahrgenommen. Für mich entstand der Eindruck, dass solche Chancen nicht allen Mitarbeitenden gleichermaßen offenstehen.

Gehalt/Benefits

Der Lohn wurde stets pünktlich bezahlt, was ich positiv hervorheben möchte. Insgesamt empfand ich die Bezahlung jedoch im Verhältnis zur Verantwortung und zum Arbeitsaufwand als eher niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich habe ich persönlich wenig Engagement oder klare Prioritäten wahrgenommen. Aus meiner Sicht besteht hier noch deutliches Verbesserungspotenzial.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war teilweise vorhanden, allerdings hatte ich nicht den Eindruck, dass ein offenes und unterstützendes Miteinander aktiv gefördert wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen wirkte teilweise respektvoll, jedoch hatte ich nicht den Eindruck, dass Erfahrung und unterschiedliche Perspektiven immer ausreichend geschätzt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als wenig unterstützend und teilweise respektlos erlebt. In schwierigen Situationen fühlte ich mich nicht ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen habe ich insgesamt als schwierig empfunden. Das Umfeld und die Atmosphäre waren für mich über längere Zeit belastend.

Kommunikation

Die Kommunikation empfand ich als schwierig und teilweise wenig transparent. Anliegen oder Rückmeldungen wurden aus meiner Sicht nicht immer ernst genommen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Fairness im Umgang habe ich persönlich nur eingeschränkt erlebt. Für mich entstand der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich waren grundsätzlich interessant, allerdings wurde die Arbeit durch das Umfeld und die Umstände stark erschwert.

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Arbeitgeber

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fitnesspark Münstergasse Zürich in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlich, höflich, zuvorkommend, zuverlässig

Verbesserungsvorschläge

Bessere Aufgabenverteilung mit mehr Aufgaben. Mehr Gehalt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 203 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Activ Fitness durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 22% der Bewertenden würden Activ Fitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 203 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 203 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Activ Fitness als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.