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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Activ Fitness die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Activ Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Activ Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Human Resources Team Activ Fitness AG

Vorbildfunktion: Wir leben unsere Leidenschaft für Bewegung und einen gesunden Lebensstil und übertragen diese Begeisterung vorbildlich auf unsere Kunden. Kompetenz: Wir sind am Puls der Zeit, behalten Trends im Auge und bleiben mit regelmässigen Schulungen kompetent. Respekt: Respektvoll zu sein ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    27%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    26%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    26%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    25%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    25%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterfordert

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Ganz schlimm wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird! Absolutes No Go!

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Kollegialität mehr, die wurde durch die Vorgesetzten zerstört.

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1,0
Interessante Aufgaben

Stupides Abarbeiten ist hier an der Tagesordnung, es gibt keine interessanten Projekte.

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1,0
Kommunikation

ganz wild, chaotisch, unorganisiert.

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1,0
Work-Life-Balance

Für manche so und andere so. Meiner Meinung nach, hat die Geschäftsführung jeglichen Überblick verloren und so schwimmen die einen unter dem Radar und geniessen die Work-Life-Balance maximal und andere werden am Wochenende und zu später Stunde kontaktiert.

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