159 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von Adcubum AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENIn der Adcubum sind alle Mitarbeiter sehr hilfsbereit und zu grossen Teilen wird für die Sache gekämpft und nicht viel "blabla". Ich freue mich immer meine Arbeitskollegen zu treffen und es ist schön sie nach der Corona-Zeit auch mal wieder physisch zu sehen.
Man kann seinen Arbeitstag sehr eigenständig gestalten, solange man auch seine Leistung erbringt. Hier hat man wirklich grosse Freiheiten.
Bezüglich Karriere sind wir als KMU nicht so aufgestellt, dass jeder Karriere machen kann. Hier muss man manchmal auch ein wenig Geduld haben.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist wirklich extrem gut.
Ich spüre viel Vertrauen von meinem Vorgesetzten und weiss, dass er sich für mich einsetzt.
Infrastruktur ist top
Die Kommunikation auf operativer Ebene funktioniert sehr gut. Bei der Unternehmenskommunikation könnte man noch proaktiver und stringenter kommunizieren.
ich finde Frauen und Männer werden bei uns gleichberechtigt behandelt.
Ich finde wir entwickeln ein spannendes Produkt, haben vielseitige Kunden und dadurch einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Guter Spirit, Hilfsbereitschaft, ‘let’s do it’ Mentalität
Hoher Workload. Aber mit positivem Spirit und hoher Hilfsbereitschaft gut bewältigbar.
Super Zusammenhalt in den Scrum-Teams. Flache Hierarchien sorgen für zeitgemässe Führungskultur mit pragmatischer, positiver vertikaler Kollaboration. Hoher Grad an Hilfsbereitschaft.
Regelmässige und transparente Kommunikation vom Management. Gerade während und aufgrund Corona fast ausschliesslich im virtuellen Raum.
Leider etwas tiefe Frauen-Quote (wie überall in der IT)
Spannende und herausfordernde SW- Entwicklungsprojekte
Das HR ist zu loben, die geben sich wirklich Mühe und versuchen Lösungen zu finden.
Die Leute in den Teams sind recht nett und wohlgesonnen. Zumindest mit denen ich arbeiten durfte. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, aber man muss manchmal etwas arg dafür kämpfen.
Pseudo-Scrum, Pseudo-Feedback-Runden in welchen die heile Welt vorgespielt wird.
Abhängig vom Abteilungsleiter Ignoranz, Lügen und bei anderer (entgegengesetzter) Meinung Rauswurf. Kommt aber echt drauf an wer über einem steht. Gibt auch gute Vorgesetzte die damit umgehen können dass man unzufrieden über manche Sachen ist!
Schwierig. Das System ist so eingefahren. Und eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus. Ein erster guter Schritt wäre nicht zu lügen (egal ob Versprechen die nicht eingehalten werden, Leute untereinander aufhetzen mit falschen Tatsachenbehauptungen, etc.)
Die Atmosphäre ist eigentlich ganz gut, abgesehen vom Grossraumbüro. Prozesse/Änderungen sind eher träge.
Aussen hui, innen pfui. Aussen ist es eine tolle agile Firma, aber in Wirklichkeit steht das nur auf irgendwelchen Marketingunterlagen um Kunden zu fangen. Da ist so ziemlich nichts agil.
Nach aussen alles Friede Freude Eierkuchen. Auch die pseudo-Feedbacks verlaufen idR. positiv. Daher auch das "pseudo", denn das ist mehr Schein als Sein. Nach meinem Austritt habe ich von einigen noch gehört, was 1-2 Leute aus meinem ehemaligen Team über mich verzählt haben. Da frage ich mich dann schon, wieso die nicht sowas im Feedback angeben. Angst? Keine Lust auf Konfrontation?
Bin nicht sooo alt, kann also nur schätzen, glaube aber das ist recht gut.
Ist man ehrlich und direkt (lebt also die Scrum Werte), wird zuerst heile Welt vorgegaukelt um dann eine Woche später gefeuert zu werden. Kann man schon so machen... ich nenne sowas maximale soziale Inkompetenz resp. absolute Fehlbesetzung.
Ich hatte das Glück und hatte eine recht gute Ausstattung. Die meisten anderen haben nicht so viel Glück. Die dürfen mit Windows und Virensoftware arbeiten welche das Arbeiten zum Graus macht... da macht das Arbeiten keine Freude. Einfache Applikationen brauchen anstatt weniger Sekunden mehrere Minuten zum bauen.
Früher (RIP Rene) war das doch deutlich angenehmer. Es gab mehr gemeinsame Treffen (der ganzen Firma) in welchen kommuniziert wurde was Stand der Dinge ist.
Sehr abwechslungsreich
Definitiv an der Kommunikation von oben nach unten arbeiten. Bonus-Modell überdenken.
Sehr angenehme und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre.
Die Firma wirkt immer noch jung und frisch und die Mitarbeiter arbeiten gerne für Adcubum und tragen das auch entsprechend in die Arbeitswelt hinaus.
In meinem Team ist die Work-Life-Balance sehr gut gegeben und die Motivation und Freude an der Arbeit dadurch auch spürbar. Auch kurzfristige freie Tage oder Teilzeitarbeit sind kein Thema.
In anderen Teams ist die Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch. Mitarbeiter die regelmässig spät abends, an Wochenenden und teilweise auch in den Ferien arbeiten. Natürlich gibt es auch Mitarbeiter die das gerne und freiwillig machen aber teilweise ist es auch ein krankhaftes Verhalten und müsste aus gesundheitlicher Sicht von Seiten Arbeitgeber angesprochen werden. Die Leute leiden teilweise still.
Die Firma bietet Unterstützung und fördert auch Weiterbildung. Leider spürt man jedoch in den vergangenen Monaten (auch bereits vor Corona) einen gewissen Spardruck. Es bleibt spannend was die Zukunft noch bringt.
Grundsätzlich passt es aber auf die Branche bezogen werden jetzt auch nicht gerade Spitzengehälter ausgerichtet. Lohnerhöhungen finden schon seit Jahren nicht mehr statt. Der Bonus ist auch eher nur auf dem Papier zu finden, da die Firmenziele (auf welche der kleine Mitarbeiter meistens nicht einmal einen Einfluss hat) meist nicht erreicht werden.
Innerhalb des Teams nicht zu übertreffen aber auch übergreifend ist ein sehr guter Zusammenhalt spürbar. Sehr viele hilfsbereite Mitarbeiter. Offene und ehrliche Kommunikation.
Für mich ist kein Unterschied zwischen Jung und Alt spürbar. Der Umgang innerhalb der Firma ist grundsätzlich sehr respektvoll.
Grundsätzlich passt alles. Nur ist mein Vorgesetzter fast nicht spürbar. Er steht bei Fragen natürlich zur Verfügung. Ich würde mir aber wünschen, dass er sich aktiver im Team einbringt und auch einmal nachfragt, an was wir gerade so dran sind und wie es uns geht.
Die Arbeitsbedingungen variieren sehr stark. Im Hauptbüro am Standort St. Gallen ist die Lärmbelastung durch das überdimensionierte Grossraumbüro nicht ganz so toll. Hat man Glück und arbeitet in einem anderen Stockwerk ist es jedoch sehr angenehm.
Die Kommunikation innerhalb des Teams/Bereichs ist gut aber ausserhalb insbesondere von Top nach Down lässt oft zu wünschen übrig. Insbesondere auch während der Corona-Zeit im Homeoffice verliert man die Nähe noch mehr was innerhalb der Firma passiert.
Die Frauenquote ist eher tief. Der Umgang zwischen Mann und Frau ist grundsätzlich fair. Es macht trotzdem eher den Anschein, dass es für Männer einfacher zu sein scheint, sich aktiv einzubringen oder auch die Karriere vorwärts zu treiben. Es kann natürlich auch sein, dass es an der Branche an sich liegt. Bezüglich Lohngleichheit kann ich nichts sagen, da Stand März 2021 der Arbeitgeber noch nicht auf der Weissen Liste der Lohngleichheit (Travail Suisse) eingetragen ist.
Tolles Team, entspannte Vorgesetzte, modernes Equipment, sauberes Büro
Reduktion auf 80% war ohne Diskussion möglich
Es wird stark in Weiterbildung investiert (Externe Fachkurse, technische Kurse wie z.B. JAX, Englischkurse...)
Starker Kollegenzusammenhalt, gegenseitiger Respekt und gegenseitige Unterstützung
Mein Vorgesetzter ist sehr unterstützend, wenig invasiv und nimmt sich immer Zeit, falls es einmal etwas zu besprechen gibt
Die Firma gibt sich viel Mühe bei der Kommunikation von Entscheidungen und der aktuellen Gesamtsituation.
Teils moderne Technologien, teils etwas ältere Technologien (aber nicht veraltete). Spannende fachliche Problemstellungen, interessante Projekte
Viele gute Mitarbeiter, welche ihr Knowhow gerne teilen.
umfassende Sparmassnahmen und undurchsichtige Lohn.- respektive Beförderungspolitik.
Zurück zu den Wurzeln und die "alten" Werte stärken
Hilfsbereite Mitarbeiter und angenehme Atmosphäre. Leider wirken sich die Sparmassnahmen auf die Events und das Gemeinschaftsgefühl aus.
Grundsätzlich sehr gutes Image. Hat jedoch in der nahen Vergangenheit aufgrund Misserfolgen und Sparmassnahmen ein wenig gelitten.
Projektabhängig - Es gibt Peaks aber auch Lows.
Weiterbildung extern möglich. Grundausbildung intern sehr gut. Karriere-Möglichkeiten eher limitiert...
Teamabhängig - Grundsätzlich aber sehr gut.
Infrastruktur ist top.
Nicht wirklich durchgängig über alle Stufen hinweg.
Intern keine grossen Sprünge möglich. Einstiegslohn klar unter dem Marktdurchschnitt. Sozialleistungen im Verhältnis der Branche eher unterdurchschnittlich.
Arbeitsinhalt ist spannend und es gibt die Möglichkeit viele Kunden zu bedienen.
Super professionell, nicht einfach reagiert sondern proaktiv gehandelt,...
Ausserordentlich, ich würde auch 7 Sterne vergeben
Sehr kollegialer und freundschaftlicher Umgang. Grosse hilfsbereitschaft.
Home Office ist akzeptiert
Man fühlt sich wohl unter Gleichgesinnten mit einem gemeinsamen Ziel.
Als direkt Betroffener absolut begeistert.
Alle sind sehr nahbar und es gibt kurze Wege.
Für eine IT-Firma grosse Klasse :-)
Als Mann nur so eine Einschätzung...
Der Weg in die Cloud ist klar vorgegeben und macht unglaublich viel Freude.
einige Mitarbeitern schwer mit denen zu arbeiten
ja einige
nicht gut
habe keinen weiterbildung gehabt in 2 jahre
Bonus in Vertrag aber nie angehalten
nur bei einiges keinen richtiges sozial
zusammen halten
geht schon
Entscheidung ohne Team Feedback
Engerers Büro kein Luft
scrum meeting
hmmm viel stress
eigentlich ja
Gute Arbeitsbedingungen und Sozialverhältnisse
Wirre Planung und generelles durcheinander bei der Arbeit
Bessere, übersichtlichere Strukturen in den einzelnen Teams