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Adcubum AGals Arbeitgeber

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Adcubum AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,75
Vorgesetztenverhalten
4,62
Kollegenzusammenhalt
4,77
Interessante Aufgaben
4,59
Kommunikation
4,41
Arbeitsbedingungen
4,65
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,45
Work-Life-Balance
4,68

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,68
Umgang mit älteren Kollegen
4,70
Karriere / Weiterbildung
4,55
Gehalt / Sozialleistungen
4,58
Image
4,61
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 104 von 111 Bewertern Homeoffice bei 65 von 111 Bewertern Kantine bei 39 von 111 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 111 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 18 von 111 Bewertern Barrierefreiheit bei 37 von 111 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 26 von 111 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 54 von 111 Bewertern Parkplatz bei 60 von 111 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 98 von 111 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 31 von 111 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 111 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 24 von 111 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 67 von 111 Bewertern Mitarbeiterevents bei 100 von 111 Bewertern Internetnutzung bei 100 von 111 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ganz viele nette Kollegen :)

Kommunikation

Jeder hat ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Hier geht noch einiges..

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Pragmatik, mehr Experimente, mehr Lean und vor Allem weiter und stets an der positiven Kultur arbeiten

Pro

Respektvolle Umgangsweise, allgemein gutes Mindset, Agilität wird gefördert und gefordert, viele nette Menschen, angemessene Bezahlung, gutes Arbeitszeitmodell

Contra

Wenn es um Verbesserung der Arbeitsumgebung / Infrastruktur geht, muss man oft unnötig lange Kämpfe austragen, sogar wenn die Verbesserungsnotwendigkeit lange und bei allen bekannt ist.

  • 21.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Trotz schnellem Mitarbeiterwachstum herrscht noch ein spührbares Start-up Klima

Kollegenzusammenhalt

sehr kollegiales und hilfsbereites Arbeitsumfeld

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden aktiv gefördert, egal ob intern oder extern

Arbeitsbedingungen

funktionierende und neuwertige Infrastruktur

Work-Life-Balance

faires Zeitmanagement

Pro

- offenes und kollegiales Arbeitsklima
- es wird eine aktive DU-Kultur gelebt
- hilfsbereichtschaft innerhalb der Firma
- Grosse Selbstständigkeit und flexibles Arbeiten verlangt und erwünscht

  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mehr geht nicht. Wow!

  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger absprechen, mehr machen. Obwohl man sich als innovatives Unternehmen positioniert, werden gerade interne Projekte durch Meetings, Abstimmungen und Freigaben in ihrer Umsetzung aufgehalten. Und das dämpft wiederum Motivation und Innovationsgeist.

Kollegenzusammenhalt

So unterschiedlich die verschiedenen Teams sind, so verschieden ist auch die Art des Zusammenhalts.

Umgang mit älteren Kollegen

Die DU-Kultur ist im ganzen Unternehmen auf allen Stufen und egal wie alt man ist.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich kann man sich die Arbeitszeit sehr gut einplanen, auch mit HomeOffice etc. Man wird aber nicht gebremst wenn man mal ein wenig mehr arbeitet.

  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Die Hilfsbereitschaft, die im ganzen Unternehmen als selbstverständlich gilt.

  • 15.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Ich darf sein wie ich bin. Gab mir die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln

  • 15.Sep. 2016 (Geändert am 12.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sich kontinuierlich bei agilen Prozessen verbessern. Practice what you preach.
  • Teams nicht bei jedem neuen Produkt auseinander reissen, damit erreicht man keine Konstanz.

Pro

Der Umgang miteinander ist hier hervor zu heben. Es herrscht ein gutes Klima zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten.

Es wird auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen und man wird sehr gut unterstützt.

Contra

Durch das grosse Wachstum und den vielen neuen Herausforderungen geht der rote Faden in der Produktentwicklung etwas verloren.

Die sogenannte Konsolidierungsphase im Bezug auf agile Prozesse ist defacto ein Rückschritt bei einem Thema, wo sich Adcubum doch so gerne als ausserordentlich agil präsentiert.

  • 25.Mai 2017 (Geändert am 26.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Freiraum selbst etwas zu bewegen. Top Vorgesetzte.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele. Nachvollziehbare Entscheidungen. MA werden wo möglich miteinbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Familiäres Verhalten.

Interessante Aufgaben

Hohe Eigenverantwortung.

Kommunikation

Es ist sehr viel Information vorhanden. Info-Veranstaltungen, interner Blog, Confluence, ...

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut

  • 05.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Familie

4,62

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist zu jeder Zeit wilkommen.