Unstrukturiert, unprofessionell und sehr viele vage Antworten
Verbesserungsvorschläge
- Zeitnah Rückmeldung geben
- Prozess strukturieren und effizienter durchführen
- Führungskräfte für Bewerbungsgespräche schulen (z.B. in Struktur, Höflichkeit und der Bereitstellung relevanter Informationen)
- Bewerbungsgespräch nur abhalten, falls man wirklich einstellen möchte, und nicht um Informationen über andere Firmen einzuholen
Bewerbungsfragen
- Hauptsächlich Standardfragen
- Typische Fragen zur Person, Werdegang und Motivation
- Generelles Kennenlernen für den personal fit
- Eigene Vorstellung des Bewerbers (mit sehr vielen auf Details fokussierten Nachfragen)
- Grosser Wert wurde auf Wissen über Adesso gelegt
- Ein Grossteil der Fragen bezog sich auf die Konkurrenz und ehemalige Arbeitgeber. Oft hatte ich das Gefühl, dass es gar nicht um meine Person ging, sondern mehr über andere Firmen zu erfahren.
- Fragen bezüglich Projekte und des Tätigkeitsumfelds wurden nicht bzw. nur sehr vage beantwortet. Teilweise reagierte die Führungskraft sehr dünnhäutig.
- Die von HR in Aussicht gestellte Rückmeldung innerhalb der genannten Frist erfolgte selbstverständlich nicht. Auf Rückfragen reagierte man wieder vage und unfreundlich.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
Vielen Dank für Ihr Feedback. Unser Ziel ist es, den Recruiting-Prozess stets transparent und wertschätzend zu gestalten. Generell versuchen wir auf Fragen von Bewerbern so konkret wie möglich einzugehen. Wir bedauern sehr, dass uns dies bei Ihrer Bewerbung offenbar nicht gelungen ist. Wir würden uns freuen, wenn Sie nochmal Kontakt mit uns aufnehmen. Konstruktive Kritik nehmen wir gerne entgegen, da sie für uns wichtig ist, um unseren Prozess in Zukunft noch besser und angenehmer zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Michael Groove