schlechter bleibender Eindruck
Bewerber/inHat sich 2019 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Head of Banking Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerber bringt viel Zeit mit sich, um den Bewerbungsprozess zu durchlaufen. Entsprechend sollte der Bewerber auch eine Antwort erhalten, insbesondere nach 3 Interview-Terminen. Obschon man mir nach den Interviews gesagt hat, dass Adesso mich gerne einstellen würde, hat man mich nicht mehr kontaktiert (ein Monat). In der Zwischenzeit habe ich ein interessanteres Angebot angenommen.
Es ist schade, dass man einen eigentlich guten Rekrutierungsprozess so beendet und nachhaltig einen schlechten Eindruck hinterlässt. Denn meistens sieht man sich zweimal im Leben...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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