Redigierte Version, da Beitrag gemeldet wurde "Gute Firma, leider mit einigen gewichtigen Schönheitsfehlern"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Update: Die CEO erntet nun was sie gesät hat. Sie degradiert öffentlichkeitswirksam ein GL nur um sich zu profilieren und an einem total anderen Ort eskalierte es, weil sie sich mit Ja-Sagern umgibt und meiner Ansicht nach in einer Fantasie-Welt lebt. Die wahren Verräter wurden jahrelang geschützt und die richtigen Freunde schlecht behandelt. Es kommen spannende Zeiten auf uns zu, denn jetzt ist nur noch der Saleschef der für uns kämpft und Paroli bietet.
Achtung: redigierte Fassung, da der Kommentar gemeldet wurde und ich kritische Passagen zu belegen habe. Ich bin beschämt von einem solchen Führungsverhalten hier. Von der gemeldeten Begründung her ist klar erkennbar, dass es nicht die Führung bzw. einzelne Führungspersonen, Marketing und Familie betreffen darf. Schade.
Wenn AGILITA das so möchte, schreibe ich das gerne um, damit niemand sich der Wahrheit stellen muss.
Spannende Arbeit, tolles Team, ich habe einen super Chef. Die Voraussetzungen wären vorhanden, wenn da nur nicht diese aus meiner Sicht gefühlt beinahe teils toxische und narzisstische Führung vorherrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlte Bevorzugung von Mitarbeitern.
Regeln werden unterschiedlich ausgelegt.
Ich sehe für mich wenig Vorbild- und Identifikationspotential ganz oben.
Die Aktion vom Anwalt ist ganz schlecht angekommen. Wer auch immer das entschieden hat, hat die Zeichen deutlich verkannt. Negative Beiträge zu löschen ist unterste Schublade und deutet auf wenig Konfliktfähigkeit hin. Ich habe bewusst Formulierungen gewählt, damit mein Beitrag nicht gelöscht wird und es eine möglichst faire Betrachtung auch im Positiven gibt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nur noch wenige Sachen die zusammenhalten. Spannende Arbeit, gute Mitmenschen und ein paar wenige Führungskräfte. Das alles wird erodiert vom Mikromanagement, nicht gelebtem Vorbild, Ungleichbehandlung und fehlender Authentizität. Ich habe das Gefühl, dass wir nur einen wichtigen Kunden haben, nämlich den CEO, erst danach kommen die echten Kunden. Je höher desto (teilweise) chaotischer die Personen, Management by Helicopter ist angesagt. Die Geschäftsleitung in ihrem Verhalten ist nur der Spiegel vom CEO (meiner Meinung nach die grösste Schwachstelle).
Arbeitsatmosphäre
Kaum Anerkennung. Vertrauen nur wenig vorhanden, da mit wenigen Ausnahmen alle gegen alle vorgehen. Auch hier nicht vorgelebt von ganz oben. Fairness kaum vorhanden, es zählt nur fakturierbare Leistung. Alle anderen sind gefühlt weniger wert. Es wurde mal eine Befragung gemacht, aber ich glaube nicht, dass die wirklich anonym war. Dafür ist man hier meiner Meinung nach zu scharf darauf zu erkennen, wer kritisch ist (die nächsten dann auf der Blacklist).
Image
Redigierte Fassung (vorher 2 Sterne).
Nach außen frisch, jung, hipp, neu und dynamisch. Die Realität sieht anders aus. Was nach aussen so hübsch gemacht wird, hat meistens was zu kaschieren. Auch hier, der Fisch stinkt zuerst beim Kopf.
Work-Life-Balance
Redigierte Fassung (vorher 2 Sterne).
Mehrleistung wird erwartet und als selbstverständlich angenommen. Kompensation nicht gewünscht. Homeoffice Regel wurde zum Glück gelockert, ist jedoch noch nicht zeitgemäß. Auch nicht fair gehandhabt über alle, denn nicht alle dürfen Homeoffice machen. Einige sind halt gleicher als andere.
Karriere/Weiterbildung
Ist gut und man kann sich entwickeln. Teilweise undurchsichtig und intransparent, wie wann wer unter welchen Bedingungen befördert wird.
Gehalt/Benefits
Gemessen an der Leistung relativiert es vieles. Ansonsten Verpflegungspauschalen, Parkplatz, Snacks, bezahlte Events. Der Lohn ist branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Ansatz erkennbar, jedoch nicht in aller Konsequenz durchgezogen. Das passt auch zum Stil bei uns. Schön den Trends nachgehen, etwas starten, dann vergessen, am Schluss überrascht sein und dann den Schwarzen Peter rumreichen. Fair Trade nur wenn es nicht mehr kostet.
Kollegenzusammenhalt
Teamevents, AGI-Events, Bier@4 und Austausch im Team. Der Zusammenhalt ist vor allem unter uns Arbeitern. Zusammenhalt mit oben kaum und deutlich schlechter als früher. Der VRP kommt hallo sagen und macht eine Runde. Beim CEO habe ich das Gefühl, dass sie alle ausser Marketing aktiv (!) meidet und sich auch nicht für uns interessiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich sehe ist sehr gut. Eher junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Top und werde persönlich sehr gut behandelt. Hoffe das bleibt so.
Update: Hat sich verschlechtert mit der neuen Situation hier und wie umgegangen wird. Hintenrum wird aktiv gegen die Leute geschossen. Aber das passt zum Führungsstil vom CEO und dem Jüngling bei ihr, welcher nun alle Conultants bei sich hat. Wer hintenrum so spricht, dem darf man einfach nicht vertrauen. Wer sich auf dem Buckel von anderen profiliert, ist kein Deut besser als die Verschwörer hier.
Arbeitsbedingungen
Modern und gut eingerichtet. Zu wenig Sitzungszimmer und Telefonkabinen. Großraumbüro finde ich persönlich nicht gut. Es gibt kein Rückzugsbereich oder Ruhebereich. Viele Störungen.
Kommunikation
Quantität vor Qualität. Wichtig ist viel generisches und oberflächliches Bla Bla Bla, schöne Bilder vom Mond und Smileys. Es wird mehr Wert darauf gegeben, dass es hübsch ausschaut, anstatt es einen Mehrwert für mich hat. An den Präsentationen wird viel geredet und am Schluss weiss man gleich viel wie vorher. Man darf hier auch nur positives erwähnen und nie ehrlich sagen, wie es steht. Für mich nicht verständlich, dass wir so viele im Marketing brauchen, ein Bereich, der meiner Meinung nur zur persönlichen Selbstfindung des CEOs dient und für Otto Normalverbraucher kaum Mehrwert liefert.
Gleichberechtigung
Redigierte Fassung (vorher 3 Sterne).
Ich darf hier nicht konkret Aussagen zu den internen Machtverhältnissen und individuelle Ausnahmeregelungen machen. Alles hier wirkt unseriös und unglaubwürdig. Vorne zu stehen und zu predigen, dass wir alle gleich behandelt werden, kann ich nicht unterschreiben.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Es wäre schön, mehr Freiheiten in der Ausführung zu haben.