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AGILITA 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score66 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 59 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in10 Gehaltsangaben
Ø100.000 CHF
SAP Applikationsentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø105.000 CHF
SAP-Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø89.300 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGILITA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AGILITA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

ONE TEAM – ONE SPIRIT

Wer wir sind

Werde auch Du ein Teil unseres Teams und tauche ein in die einzigartige Welt von AGILITA. Mit unseren Unternehmenswerten stehen wir für Innovation, Passion, Verantwortung, Wertschätzung und Vertrauen. Dies spiegelt sich auch in unserem Arbeitsalltag und unserer Unternehmenskultur wider, um unseren Kunden den besten Service bieten zu können.

Wir bringen Innovation, um die Arbeit und das Leben für alle besser zu gestalten. In unserem Team verbinden wir unseren Spirit mit Deinen Fähigkeiten, um allen Aspekten einer Technologie- und Prozessberatung gerecht zu werden.

Als Teil von AGILITA betreust Du innovative Kundenprojekte und lebst unsere Mission «unseren Kunden, ihre Zukunft nachhaltig erfolgreich zu gestalten». Dabei stehst Du dem Kunden beratend zur Seite, analysierst seine Anforderungen und setzt diese in die neusten SAP Tools um.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Denken, unser Handeln und unsere Branchenkompetenz gepaart mit schlanken Lösungen sind ideal abgestimmt auf die Anforderungen von KMU. Von uns werden Sie auf gleicher Augenhöhe beraten, denn wir sind selbst ein inhabergeführter KMU und wissen um Ihre Bedürfnisse und Herausforderungen.

Als KMU wollen Sie die für Sie perfekt passende Informationstechnologie einsetzen. Das sichert und erhöht Ihre Wettbewerbsfähigkeit, weil jeder automatisierte Prozess für mehr Effizienz und damit für Kostenvorteile sorgt.

Ihr Erfolg und Ihre Zufriedenheit liegen uns am Herzen und darum setzen wir uns vor und während jedem Projekt persönlich mit Ihnen und Ihren Bedürfnissen auseinander. Von KMU zu KMU verstehen wir Ihre Anforderungen und stellen sicher, dass wir die für Sie ideale Lösung finden und kosteneffizient realisieren.

Die optimale Erfüllung der Projektziele steht bei jedem unserer Projekte im Zentrum. Auf dieses Ziel arbeiten wir von Anfang an hin. Das Ergebnis sind bewegliche IT-Lösungen, die exakt abgestimmt sind auf die individuellen Kundenbedürfnisse, welche wir mit unserem Wissen und den Fähigkeiten aller Beteiligten realisieren.

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiter140

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • RabatteRabatte
    22%22
  • KantineKantine
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was AGILITA AG über Benefits sagt

· 5 Wochen Ferien

· Prämiensysteme: fakturierbare Tage, akquirierte Mitarbeiter und Mandate

· Verpflegungspauschale 180 CHF

· Übernahme der Mobiltelefonkosten

· Halbtax-Abonnement

· Bei Krankheit Taggeldzahlung von 90 % des Bruttolohns für 730 Tage

· Bei Unfall stationäre Behandlung in der privaten Abteilung

· BVG Sparbeitrag auf gesamten Lohn (kein Koordinationsabzug)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

#oneteamonespirit

nachhaltig – innovativ – begeisterungsfähig – leidenschaftlich

Die Kultur in einem KMU mit Herz.

Zielstrebigkeit und Spass, anspruchsvolle Kunden und Abwechslung und die Freude an Neuem und Ausdauer, das sind für uns keine Widersprüche.

Wenn Du ein Teamplayer bist und Dich für Deine Aufgaben begeistern kannst, dann bist Du hier richtig! Sei in Deinem Element!

Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns Ihre Fähigkeiten teilen und Ihre Erfahrung in die Projekte bringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AGILITA AG.


  • Jonas Manthey

    Recruiting & Employer Branding Specialist
    AGILITA AG ■ Neue Winterthurerstrasse 99 ■ CH-8304 Wallisellen ■ Tel.: +41 44 842 74 11

    Direkt: +41 44 842 74 09 ■ Mobil: +41 76 723 29 94 ■ jonas.manthey@agilita.chwww.agilita.ch

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegialität, Hilfsbereitschaft, innovative Projekte und das in einem inhabergeführten Unternehmen. Diese Mischung macht meinen Arbeitsplatz nachhaltig attraktiv - denn es hat immer Perspektive.
Bewertung lesen
Den Team Spirit und das gute Klima in der Firma, sowie der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr gut, man fühlt sich wohl
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Die Weiterentwicklungsmöglicheiten
Das entegengebrachte Vertrauen
Die Möglichkeit sich einzubringen und mitzugestalten
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Kommunikation, Mitarbeiterprogramm und Förderung, Arbeitsinhalte, Kunden, Projekte und Führung
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Den Spirit und die Offenheit für neue Produkte im SAP-Umfeld.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Quartalmeetings ist das Management nur sich selber am loben, Mitarbeiter/innen sind fortlaufend im Stress wegen schlecher Planung und Organisation, Vetterliwirtschaft, Diensthandy muss man grösstenteils selber bezahlen
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Philosophie, Arbeitsklima und Arbeitszeiten.
Der absolute Kadergehorsam wurde in einer anderen Bewertung meiner Meinung nach schon recht passend beschrieben. Das Vorgesetztenverhalten erscheint nicht immer angemessen.
Es gibt recht viele familiäre und sonstige Beziehungen. Man kann den Eindruck von ungleicher Behandlung bekommen.
Als Consultant kann man das Gefühl haben, nur etwas über eine gewisse Gehaltsschwelle zu kommen, aber auch nicht besonders weit. Es erweckt den Anschein, dass der Durchschnitt durch zugereiste Arbeitnehmer etwas gedrückt wird.
Einige Mitarbeiter haben das Unternehmen kurzfristig und ohne grosse Verabschiedung ...
Zusammenarbeit, Kommunikation, Führungsstil
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Weiter an den eigenen stärken arbeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation und Arbeitsaufträge
Bewertung lesen
- Prozesse und Strukturen vereinheitlichen und verbessern.
- Team Building verbessern
- Verantwortlichkeiten klar definieren
- Alte Muster der Arbeits- und Denkweisen hinterfragen
- Das Kader soll ans Unternehmen arbeiten (Strategisch) und nicht im Unternehmen (Operativ)!
Verantwortung für Mitarbeiter und Kunden wahrnehmen.
Das Fehlermanagement neu überdenken und den eigenen Anteil erkennen, um daraus zu lernen.
Die Art und Weise hinterfragen, wie man über Mitarbeiter spricht.
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Vieles! Angefangen mit Gleichberechtigung.
im Moment fällt mir nichts ein, wenn dann kann ich das durch die flachen Hierarchien gleich direkt anbringen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von AGILITA ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Es besteht die Möglichkeit ein Dienst Handy vergünstigt zu erhalten, der Laptop und sonstige Arbeitsutensilien werden von der Firma gestellt, die Arbeitsgeräte werden bei Bedarf und regelmässig erneuert
5
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Sehr gute Arbeitsbedingung. Die AGILITA ist bestrebt ihren Mitarbeiter/Inne eine tolle Atmosphäre zu schaffen für ihre top Leistungen abzurufen.
5
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Tolle Büros im Glatt Tower, freie Arbeitszeiten und HomeOffice Möglichkeiten
5
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Moderne Büros die Freude machen wenn man vor Ort ist genauso wie die Homeoffice Möglichkeiten sind top.
5
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Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische und Bildschirme, Yoga-Kurse etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGILITA ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Einseitige Kommunikation seitens Management
2
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Das Ansprechen kritischer Themen sollte wohl überlegt werden und kommuniziert wird überwiegend nur, wenn sich die Firma gut darstellen kann. Mündliche Absprachen wurden bei mir mehrfach nicht gehalten.
1
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Es wir das nötigste / wichtigste Kommuniziert, ist jedoch völlig ausreichend, da es sonst zu einem Informations- Überflut kommen würde.
3
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Es gibt keine einheitliche Struktur. Jeder arbeitet auf seine eigene Art und Weise!
1
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Auf jeder erdenklichen Plattform :). Manchmal etwas zu viel.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Durch das Wachstum bieten sich immer wieder neue Jobmöglichkeiten und Weiterbildung steht ganz oben. Learning Hub und Zertifizierungen stehen allen Mitarbeitern offen.
5
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Für Weiterbildungen gibt es praktisch keine Möglichkeiten oder Förderungen. Nur SAP Zertifikate werden gefördert, da von Kunde / für Projekte notwendig
2
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Weiterbildung ist sowohl für Junioren, als auch für erfahrene Berater innerhalb und ausserhalb des Unternehmens möglich.
5
Bewertung lesen
Die Möglichkeit auf Weiterbildung oder Teilzeitarbeit neben einer Weiterbildung sind gegeben und werden vom Arbeitgeber unterstützt
5
Bewertung lesen
Die AGILITA ist immer offen, ihre Mitarbeiter/Innen zu fördern und bietet dazu ihre Unterstützung an.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen