Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGILITA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Kultur in einem KMU mit Herz. Zielstrebigkeit und Spass, anspruchsvolle Kunden und Abwechslung und die Freude an Neuem und Ausdauer, das sind für uns keine Widersprüche. Wenn Du ein Teamplayer bist und Dich für Deine Aufgaben begeistern kannst, dann bist Du hier richtig! Sei in Deinem Element!
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht stets eine gespielte "Gute-Laune-Stimmung". Familienclan - Feeling, was zu Benachteiligung führt.
Informationsfluss allgemein ok. Wenn es aber um einen persönlich geht, stimmt die Kommunikation überhaupt nicht. Konflikten geht man aus dem Weg. Man wird aus dem Nichts gekündigt, freigestellt ohne jegliche Kontaktaufnahme davor.
Angespannt