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Vorstellungsgespräche

39 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelles und strukturiertes Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ALDI SUISSE AG als Mitarbeiter HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unglaublich schnell, ich hatte gleich am nächsten Tag eine Rückmeldung
Sehr nette Atmosphäre, anspruchsvoller und strenger Probetag


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege

Besten Dank für Ihre Bewertung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spass und Erfolg!

Ihre

Bewerbung verloren, vergessen, nicht mehr auffindbar...

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei ALDI SUISSE AG als Stv. Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beworben via Homepage von Aldi Suisse AG. Telefonische Nachfrage bei der Personalzentralabteilung nach einigen Tagen: Man wisse nicht, was mit meiner Bewerbung sei, es liesse sich leider nicht zurückverfolgen, was damit passiert sei. Ich nahm mir dann sogar noch die Mühe, in der entsprechenden Filiale nachzufragen. Dort hiess es, XY sei zuständig, aufgrund eines personellen Engpasses sei dieser derzeit aber überlastet, und ausserdem gerade im Urlaub. Man hat meine Kontaktangaben aufgenommen und mir versprochen, sich bei mir zu melden.
Ich habe nie wieder etwas von Aldi Suisse AG gehört...


Zufriedenstellende Reaktion

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Aldi: Bad Food & Management

1,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei ALDI SUISSE AG als Verkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es war einfach verlogen

Bewerbungsfragen

Können Sie 300 Codes innerhalb einem Monat auswendig lernen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Mehr schlecht als recht

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei ALDI SUISSE AG (NEU seit 2016: Perlen) in Dagmersellen als Verkäuferin Teilzeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anfangs werden Hoffnungen aufgebaut, über die guten Lohnzahlungen und Sozialleistungen gesprochen. Als Bewerberin habe ich angeboten, auch in anderen Fillialen auszuhelfen (Flexibilität), Früh- und Spätschichten seien kein Hindernis, auch mit Kind! Wurde alles sehr positiv aufgenommen und auch sofort einen Probearbeitstag vereinbart, welchen ich auch wahr genommen habe. Schlussentlich habe ich eine Absage erhalten, weil die sich angeblich für eine flexieblere Person entschieden hätten! Hallo?

Bewerbungsfragen

Wurde nicht konkret darauf eingegangen.


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Ein Fiasko

2,8
Bewerber/inHat sich 2005 bei ALDI SUISSE AG (NEU seit 2016: Perlen) in Dagmersellen als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als Aldi in die Schweiz kam,habe ich mich beworben und wurde prompt mit vielen anderen Bewerbern zusammen nach Winterthur eingeladen.Anfangs gab es ein Apero und eine kurze Diskussionsrunde,bevor das eigentliche Bewerbungsgespräch stattfand.Das Gespräch war dann so dass sich der Personaler nicht wirklich für meinen Werdegang interessiert hat und lieber über die Firma geredet hat.Auch liess er mich kaum zu Wort kommen,wirkte gestresst und redete von oben herab.Als er dann schliesslich meinte dass sie keine Vollzeitenstellen anbieten könnten-trotz vorheriger anderslautender Antwort am Telefon-habe ich freundlich meine Bewerbung zurückgezogen.Zum Abschied wollte er mir danach nicht mal mehr die Hand schütteln.Fazit:Wenn ein Interview so verläuft ist man froh dass es nicht geklappt hat.Wenn die schon so mit ihren Bewerbern umgehen möchte ich lieber nicht wissen wie sie ihre Angestellten behandeln..

Bewerbungsfragen

  • Fragte nach meinen beruflichen Zukunftsplänen
  • Frage nach Grund für den Abgang beim Lehrbetrieb
  • Frage ob Wohnortswechsel möglich sei bzw ob Möglichkeit bestehe eine gewisse Zeit in Deutschland zu arbeiten.

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Ausser Lohn und Dienstwagen blieb alles unklar

2,3
Bewerber/inHat sich 2011 bei ALDI SUISSE AG (NEU seit 2016: Perlen) in Dagmersellen als Regionalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich musste meinem Gesprächspartner die Antworten regelrecht aus der Nase ziehen und trotzdem blieb er sehr vage. Meine Vorbildung interessierte ihn nicht besonders – wir bilden Sie intern aus, dafür erklärte er mir dreimal, wieviel ich verdienen werde und was es alles für Benefits gibt. Über die konkrete Arbeit erfuhr ich fast nichts.

Bewerbungsfragen

Interessierte nicht, da man intern ausgebildet wird.


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Aufgrund der Urlaubszeit erfolgte die Einladung zum 2. VG ein Monat nach dem 1. VG, sonst lief alles reibungslos.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aldi Suisse als Einkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bewerbungsprozess lief professionell und modern ab. Geplante Schritte wurden immer sogleich kommuniziert.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aldi Suisse AG als MA Strategische Logistik beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungs-Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aldi Suisse AG als Buying beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Generische Standard-Absage. Bei Rückfrage, was am Profil nicht gepasst hat, natürlich keine Antwort.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aldi Suisse AG als Area Manager beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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