139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Solange der Umsatz und der Leistung passt, ist alles gut. Ansonsten ist dein Privatleben hin…
Bei einer top Filiale ja, aber bei wenig Umsatz kannste vergessen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten in meiner Position
Team war super, aber der Druck von oben hat es leider kaputt gemacht
Kinder aus dem Studium die führen lernen
Kommunikation ist vorhanden, aber nur was der LVK hören möchte
Nur Routine
Abwechslungsreiche Arbeit.
Viele leere Worte.
Mehr intern fördern.
Man leistet extreeeem viel. Auch körperlich schädlich Rücken ect. Für diesen Lohn.
Familiäre notfälle werden sofort berücksichtigt und man wird gut geschult
Vielleicht noch eine bessere lohnerhöhung, wenn sie selbst schon die lebensmittel preise anheben, dann auch den lohn der MA
Infrastruktur
Einzelne Vorgesetzte
Keine Fake Einträge hier...
OK...Aber cholerisches Verhalten einzelner Führungspersonen in der Abteilung
Home Office. Arbeitsbelastung OK. Viel Zeit für Pausen/ Mittag.
Chaoten. Frust wird an Mitarbeitern ausgelassen. Nicht fähig Word, Excel, etc zu bedienen.
Kommunikatoren die nicht kommunizieren können
Interessante Projekte
Lohn und Aufgabenbereiche
Schlechte Arbeitsatmosphäre und zu viel Zeitdruck
Mehr Personen anstellen damit die jetzigen entlastet werden. Nachhaltiger denken. Definitiv weniger Lohn bezahlen dafür die Angestellten in Bern gewisse Bereiche einteilen. Mehr Personen einstellen die wirklich auch aus dem Verkauf kommen. Viele davon sind quer -Einsteiger die zu wenig Qualifikation für den Verkauf mitbringen.
Überaus gestresste Angestellte.
Der Ruf eilt Voraus
Mit Überbezeiten und 12 Stunden Schichten werden die Angestellten angegangen
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten jedoch resultiert das meiner Meinung nach daher da viele Angestellten sowieso nicht sehr lange in diesem Betrieb bleiben
Zwar ist der Lohn überdurchschnittlich hoch und mehr als zufrieden stellend jedoch würde ich das zu keinem Preis noch einmal mitmachen.
Plastik, Karton etc. wird getrennt. Es werden Reinigungsmaschinen eingesetzt etc. von dem her also ganz normal und standardisiert
Mobbing wird anscheinend begeistert nachgegangen von Angestellten untereinander
Teilweise grobe Umgangston
Ist wohl individuell.In diesem Falle war der Filialleitung zwar in Ordnung jedech Regional- und STV Leitung ist ausbaufähig
Wie bereits betont, durch das dass das Team nicht richtig funktioniert, die Aufgaben vielfältig sind jedoch so viel Zeitdruck herrscht und zu wenig Mitarbeiter sind empfand ich die Arbeitsbedingungen nicht als zufrieden stellend
In diversen Arbeitsbereichen wird einem alles kurz erklärt und dann sollte man das gleich beherrschen. Mann hat zwar Einführungstage aber diese reichen nicht aus für die Themen-Fläche für so viele Bereiche wie Panetteria,Food,Nom Food Kasse,Reinigung ect.
Meiner Meinung nach herrscht in diesem Betrieb eine Hierarchie.
Leider wird einem nicht genügend Zeit zur Verfügung gestellt alles korrekt zu lernen jedoch ist das Themenfeld weitgehend und interessant. Jeglicher Zeitdruck lässt dieses Interesse an der Tätigkeit jedoch leider schmälern
Es wird viel verlangt, man kriegt jedoch auch viel zurück (Lohn, Benefits)
Aldi wird ausserhalb weiterhin öfters als schlechter Arbeitgeber dargestellt/empfunden. Intern ist die Mehrheit sehr zufrieden und stark mit der Marke Aldi verbunden.
Überdurchschnittliches Gehalt
Alle werden Alle gleich behandelt, es gibt kein Verhandlungsspielraum. Keine Unterscheidung nach Geschlecht, Alter, Ausbildung etc.
Ein bisschen Leben in dieser Abteilung würde nicht schaden.
Zu steif, zu kalt, zu ruhig, zu egoistisch. Sehr gewöhnungsbedürftig.
Man geht zur Arbeit und wieder nach Hause, mehr ist da nicht wirklich drin, da grundsätzlich sehr verschlossene Stimmung. Spass ist fehl am Platz. Friedhofstimmung.
Viele 1:1, Besprechungen, Hilfsbereitschaft ist immer da.
Schlechte Kommunikation untereinander. Wird viel gelästert und nicht direkt kommuniziert. Arrogante Stimmung. Jeder will besser sein als der Nachbar.
Sehr vielfältiger Aufgabenbereich.
Lohn
Gesetzliche abzüge und nichts oben drauf
CH Bildungssystem kennenlernen
Mehrheitlich werden nette Damen bevorzugt
Die Sozialleistungen sind auf gesetzl. min.
Einfach nur angeben
Fast keine ältere MA, da alle von selbst gehen
Hühnerleiter
Wenn man nichts hinterfragt ist alles ok
Man wird als mensch beachtet. : z.B Wegen familiären oder persönlichen gründen.
Man sollte mehr schulungen machen. z.B. Wein, Früchte und Gemüse
Könnten mehr Weiterbildungen anbieten für langjährige mitarbeiter, ausserdem auch für diese mehr aufstiegs möglichkeiten.
Gibt es gute. Aber man sollte auch mal mehr vertrauen in die Mitarbeiter setzten die es wirklich wollen. Auch wenn es nur um 1ne Chance geht, dass man es beweiesn kann.
Das Unternehmen an sich ist Toll jedoch nicht die Verantwortlichen die Narzisstisch, leicht manipulierbar, überfordert als auch ein schlechtes Vorbild sind.
Manager begreifen lange nicht was sie für Teuf*l befördern.
Mehr Kontrollen bei Verantwortlichen durchführen.
Team ist grauenhaft es werden einem Fallen gestellt, wegen angst man nehme Ihnen die Position weg. Die zuständigen bevorzugen auffällig ihre Lieblinge.
Auf Grund des Hohen Stundenlohnes ein gutes Image
gewisse Mitarbeiter wollen immer Samstag frei und fragen ständig für Dienstwechsel oder machen einfach krank, um verlängerte Wochenenden zu haben und man hat keine andere möglichkeit als seine eigene Pläne abzusagen.
Bekommt man eine Anfrage zur Beförderung, tuen Neidische Mitarbeiter alles damit es nicht soweit kommt. Es grenzt an Vetterliwirtschaft, unbrauchbare Mitarbeiter werden befördert.
Höchster Stundenlohn bei Detaillisten
In meinem Fall, da die Verantworlichen zu faul sind zu arbeiten wurden immer wieder eine Menge an Waren einfach weggeworfen. Empathie exisitert nicht
Zusammenhalt nur für die, die aus der gleichen Nation stammen.
Ältere Kollegen werden nur gut behandelt wenn sie aus der selben Nation wie die Verantwortlichen stammt.
Katastrophal in meinem Fall, Zuständige machen nur das nötigste hocken den ganzen Tag draussen und beschäftigen sich mit Rauchen und Kaffe trinken.
Trotz mehrmaliger Weiterleitung von Defekten Anlagen an Verantwortlichen, muss man mühsam Monatelang warten bis eine Reparatur vorgenommen wird.
Es wird nicht Kommuniziert aber es wird behauptet man würde es.
Wie schon gesagt Lieblinge werden bevorzugt in meinem Fall konnte man beobachten wie gewisse Personen bis zu 4 mal hintereinander Frei am Samstag bekamen.
Ich war für ein paar Tage so heisser das ich keine Stimme mehr hatte, trotzdem sollte ich an die Kasse obwohl auch eine andere Kassiererin hier war. Daraus lernte ich sofort krank machen, wenn man in solch einem Unmenschlichen Team ist.
Nur für Lieblinge (***kriecher,manipulanten)
So verdient kununu Geld.