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Zürich und weitere

44 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stark von der HR Seite, schwach von dem Vorgesetzten

1,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Allianz Suisse beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus dem Bereich, in dem ich arbeiten sollte, wurde nur 1 Frage gestellt, wie kann man so verstehen, was kann ich und was nicht?? Danach wurde entlassen, weil sie gedacht hatten, ich brauche keine Einarbeitung (wurde eigentlich fast gar nicht eingearbeitet).

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Offen, ehrlich und fair. Danke dafür!

4,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei Allianz Suisse beworben.

Verbesserungsvorschläge

Haben vergessen ein Getränk (ein Glas Wasser) anzubieten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut organisiertes Bewerbungsgespräch, aber

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Allianz Suisse in Wallisellen als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- CV des Bewerbers durchlesen (Projektleiter wusste nichts über meinen Werdegang)
- Stressfragen waren eher fragwürdig. Habe mich für eine Stelle in der IT beworben und mir werden Fragen für den Sales-Bereich gestellt (wie würdest du dieses Produkt verkaufen etc.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin oder Bewerter,

besten Dank für Dein Feedback. Damit wir den Rekrutierungsprozess für unsere Kandidatinnen und Kandidaten optimal gestalten können, sind wir auf deren Feedback angewiesen.
Zu deinem Kommentar:
1. In der Regel sehen bei uns nur das HR und die direkten Vorgesetzten die CVs ein. Zusätzliche Mitarbeitende und Leiter und Leiterinnen, welche unsere Kandidatinnen und Kandidaten kennenlernen, sollen mit einem möglichst unvoreingenommenen Eindruck ins Gespräch gehen und für sie relevante Fragen stellen.
2. Für viele IT-Stellen wünschen wir uns Personen, die mutig sind und etwas wagen, sich aber auch mit unseren Produkten und unserem Brand identifizieren können. Somit zielen die von dir beschriebenen Stressfragen weniger auf das Verkaufstalent einer Person, sondern deren Fähigkeit sich wie auch ihr Gegenüber von etwas zu begeistern.

Ich hoffe, ich konnte Dir damit weiterhelfen. Solltest Du noch weitere Anmerkungen haben, kannst du Dich gerne auch direkt an mich wenden (Tel:
058 358 83 28).

Beste Grüsse

Patricia Leventis
Employer Branding

Arroganz!

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Allianz Suisse AG in Wallisellen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Albtraum!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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langes Warten auf die Antwort

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Allianz Suisse in Wallisellen als Java Entwickler (Contractor) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird der perfekte Mitarbeiter gesucht, für eine begrenzte Zeit.

Die Allianz veranstaltet eine zweite Bewerbungsrunde. Da können schon 6 Wochen vergehen.

Die Absage erfolgte, weil meine bisherigen Projekte in ihrem Wunschbereich mit meinem Charakter verwechselt wurden.

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Erfolg ist kein Zufall!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Allianz-Suisse Versicherungs-Gesellschaft AG in Zürich als Verkaufsberater im AD beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man konzentriert sich auf das Wesentliche. Wenn ein Bewerber ins Profil passt wird er nicht mit unnötigen Aufgaben beübt. Talent wird erkannt und gefördert.

Bewerbungsfragen

Sehr individuell gestaltetes Bewerbungsgespräch - sympathisch herausfordernd.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kompetentes, gut organisiertes HR

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Allianz Schweiz in St. Gallen als Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider nichts weiter geworden, aber die Aufstellung des Bewerbermanagements verdient dennoch Anerkennung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Positive und interessante Erfahrung

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei Allianz Suisse in Bern als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Fragen waren auf meinen Werdegang bezogen und nichts Weithergebrachtes oder "aus dem Schulbuch".

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter und seriöser Eindruck

4,8
Bewerber/inHat sich 2013 bei Allianz Suisse in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es konnten im Gespräch einige Differenzen in der Vorstellung von der Tätigkeit geklärt werden. So konnte ich feststellen, dass ich doch nicht ganz das betreffende Profil suche und auch nicht ganz darauf passe.
Die Auskünfte im Gespräch waren sehr klar und ausführlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seriöser Eindruck, professionelles Bewerbermanagement

4,9
Bewerber/inHat sich 2016 bei Allianz Schweiz in St. Gallen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsmässig lief alles wie am Schnürchen. Die Gesprächspartner waren freundlich und bei der Sache. Fragen wurden ausführlich und zufriedenstellend beantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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