Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alpiq die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
“We are ALP1Q” spiegelt unseren Teamgeist wider. Wir legen Wert auf Ehrlichkeit, schätzen jede Meinung und glauben, dass unsere Vielfalt uns stärker macht. Vertrauen und Respekt sind die Eckpfeiler unserer Zusammenarbeit. “We learn and grow together” bedeutet Mut zu haben. Den Mut, unser Handeln i ...
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
several flexible instruments including working from abroad up to 2 weeks/year, however more can be done to work smarter not harder
stong because fostered by values and leadership and supported by cross divisional incentives regimes
strong leader and fast decision-maker that enables the team
high pace, very interesting tasks and many inspiring colleagues that seem to fully buy into Alpiq's purpose
What I particularly value is the combination of a strong focus on culture, values and leadership development with fast decision-making and high-performing teams, all within a remarkably low-ego environment.