Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsatmosphäre sehr positiv erlebt. Es herrscht ein gesundes Miteinander, das motiviert und antreibt besser zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Kompetente Vorgesetzte, die es nicht scheut gechallenged zu werden!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist hoch um man kommt gerne zur Arbeit.

Interessante Aufgaben

Zu grossen Teilen Abwechslungsreich und das Gegenteil von Eintönig.

Kommunikation

Vorgesetzte und Top Management kommunizieren offen und regelmässig. Man weiss Bescheid was im Konzern geht und was sonst für die eigene Tätigkeit neues ansteht. Was man besser machen könnte, wäre die Kanalisierung von Informationen auf dem Intranet.

Gleichberechtigung

Ich kenne keine Zwischenfälle wo dieses Thema ein Problem war. Da ich das aber als Standard erwarte 4 Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne keine Zwischenfälle wo dieses Thema ein Problem war. Da ich das aber als Standard erwarte 4 Sterne.

Karriere / Weiterbildung

Man wird gefordert und gefördert weiterzukommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistung sind sehr zufriedenstellend.

Arbeitsbedingungen

Man bemüht sich auf aktuellem Stand zu bleiben, was nicht immer gelingt. Daher 1 Stern abzug.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist da und wird aktiv gelebt. Es gibt immer wieder Aktionen dazu, welche den Standard übertreffen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist vorbildlich in meinem Bereich.

Image

Das Image ist grundsätzlich positiv. Hin und wieder gibt es Kritikpunkte

Pro

Das Krisenmanagement funktioniert gut im Zusammenhang mit Corona

Arbeitsatmosphäre

Generell ist die Arbeitsatmosphäre angenehm, allerdings eher in einem
sozialem Sinne. In Bezug auf Leistung steht es um den Bereich dem ich angegliedert war eher schlecht. Viele Leute drücken sich vor der Arbeit bzw. etliche Leute sind unterbeschäftigt. Durch die teilweise alten Strukturen besteht auch die Möglichkeit sich sprichwörtlich zu verstecken.

Vorgesetztenverhalten

Mangelndes Interesse an MA sowie keine Transparenz, wer an welchem Themen im
Team arbeitet. Es gelingt Alpiq Führungskräfte und insb. der Gl-Crew nicht eine Vision zu kommunizieren und zu leaden. Strategische Stossrichtungen und Projekte werden nicht transparent aufgezeigt und erläutert. Dies gilt auch für kleinere Abteilungsbezogene Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele Leute verbindet eine langfristige Anstellung mit Alpiq. Dies führt meines Erachtens ein wenig zu zwei Lager (alt/jung)

Interessante Aufgaben

Die Branche sowie die Potenziale in der Energiebranche sind riesig. Alpiq schlendert hier etwas herum. Wo liegt genau der Fokus? Es wird einfach mal alles gemacht, aber nicht wirklich richtig.

Kommunikation

Alpiq ist bemüht aktiv zu kommunizieren. Vor einem betriebswirtschaftlichem Hintergrund fragt sich, ob es eine Mitarbeiterzeitung braucht.

Gleichberechtigung

Neutral, keine spezielle Förderung meines Erachtens. Ebenfalls Talent Entwicklung ist kein aktiv gemangtes Thema bei Alpiq.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher bevorzugt, als gleichbehandelt. Abhängigkeit von gewissen Personen durch fehlende Nachfolgeplanung.

Karriere / Weiterbildung

Wie bereits angesprochen kein aktives Talent Mgmt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt/Sozialleistungen etwas über Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Im allgemeinen sehr gute Arbeitsbedingungen, allerdings etwas veraltet in Bezug auf Home
Office. Bleibt zu hoffe nach Corona wird dies etwas besser gepflegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Energie ist zwar grösstenteils CO2 neutral, allerdings erscheint mir der Fokus auf CO2 zu eng. Viele Ausbaupotenzial!

Work-Life-Balance

Hervorragend, aber auch eher begründet durch laissez-faire Führungsstil.

Image

Etwas veraltet meines Erachtens.

Kollegenzusammenhalt

colleagues support each other

Kommunikation

many intransparent processes, information followed after decisions had been made by senior managers

Gleichberechtigung

good lie matters, you don't need to deliver at the end of the day

Karriere / Weiterbildung

you just need to make your boss hapy and make them feel good about themselves, that's enough

Image

what are shown on social media / marketing and the reality have a huge huge gap