Arbeitsmodelle: Bei Alpiq stehen mehrere Modelle zur Auswahl.
Award-Prämien: Ausserordentliche Leistungen werden spezifisch belohnt.
Familienzulagen: Neben den kantonalen Zulagen bieten wir zusätzliche Unterstützung für Familien im Rahmen einer monatlichen Familienzulage.
Ferien: Wir bieten die Möglichkeit, eine Woche Ferien zu verkaufen oder eine zusätzliche Woche zu kaufen.
Gesundheit: Getränke und Obst werden gratis zur Verfügung gestellt.
Karriere: Wir bieten ein attraktives Weiterbildungsangebot und unterschiedliche Karrieremöglichkeiten.
ÖV-Anbindung: Die Hauptstandorte sind zentral gelegen und befinden sich in Gehdistanz zum Bahnhof.
Parkplätze: An einigen Standorten können Sie gratis parken oder einen Parkplatz mieten.
Vergütung: Wir bieten ein attraktives Salär und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Vergünstigungen: Bei uns profitieren Mitarbeitende von diversen Rabatten.
Versicherungen: Wir bieten 100% Lohnfortzahlung für 720 Tage bei Unfall/Krankheit und 14 Wochen bei Mutterschaft. Unsere Mitarbeitenden sind zudem bei Unfall privat versichert und die Todesfallversicherung deckt den Umfang eines Jahresfixlohnes.
Vorsorge: Bei Alpiq bezahlen Mitarbeitende den kleineren PK-Beitrag als die Arbeitgeberin. Zudem bietet Alpiq die Möglichkeit freiwilliger Pensionskassenbeiträge.
Zulagen: Bei uns lohnt es sich, zu heiraten. Aber auch die Treue zu Alpiq wird grosszügig belohnt.
Was würde noch wie gewohnt funktionieren, wenn kein Strom mehr zur Verfügung stünde? Wir suchen Menschen, denen es wichtig ist, am Rückgrat von Wirtschaft und Gesellschaft mitzuwirken, die neugierig auf neue Technologien sind und mit ihrer Leidenschaft und ihren Ideen die Energiewelt von morgen mitgestalten wollen.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine sinnhafte Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu attraktiven Konditionen.
Passen Sie zu unseren Werten und setzt Sie dies alles unter Strom? Dann prüfen Sie Ihre Einsatzmöglichkeiten auf unserem Stellenportal.
Antworten auf die häufigsten Fragen finden sie hier
