Alterszentrum 

Bruggbach

Gehalt

Ich hatte noch nie Probleme

Transparent gestaltete Gehaltsstruktur, Lohnband

Der Beruf ist grundsätzlich unter bezahlt.
Der Arbeitgeber bietet aber einen fairen und leistungsgerechten Lohn, die dem Verantwortungsbereich und den kantonalen Standards entspricht. Gehaltsentwicklungen erfolgen transparent und nachvollziehbar. Zusätzlich profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zuschüssen wie z.B. dem Flexibilitätsbonus, welchen man fürs einspringen erhält oder aber auch von dem 13. Gehalt.

Die Gehälter werden anhand eines Lohnbandes gestaltet.
Meine Erfharung, meine Ausbildung und vorhandene Weiterbildungen werden angerechnet.
Diverse Benefits die gewährleistet werden. (Beiträge zu den ÖV-Nutzungen, etc.)
Die Gehaltsstufen orientieren sich an den Gängigen Modellen.
Lernende und Studierende profitieren von zusätzlichen Beiträgen.

Neben dem Lohn gibt es viele Benefits. Vergünsitungen, ein geniales Znüni, gratis Getränke, etc.

Faire Bezahlung. Die Zentrumsleitung und Geschäftsführung setzt sich aktiv für gute Lohnbedingungen ein.
Ein Lohnband schafft Fairness und Transparenz.
Diverse Angebote für Mitarbeitende zur Gesundheitsförderung (Atmen und Bewegen, Massagen, Vergünstigungen, Beratungsmöglichkeiten, ...)