Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alterszentrum Bruggbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal ist es schon sehr streng. Aber die Dienstpläne kommen früh raus und man kann auch Dienste tauschen.
Super Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich von Beginn an sehr Wohl
Die Tür steht immer offen, man kann sich bei Problemem oder Bedenken melden & es wird nach Lössungen gesucht. Man fühlt sich sehr verstanden sowie Wertgeschätzt.
Ein junges und junggebliebenes Team, dass sich gemeinsam für das Wohl und das "Dehai" der Bewohnerinnen und Bewohner einetzt.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und Vertrauen.
Eine gesunde Fehlerkultur dient als Grundlage für Verbesderungsmöglichkeiten. Hierbei werden die Ideen und Anliegen der Mitarbeitenden nicht nur geschätzt, sie werden umgesetzt.
Wir werden immer informiert.