42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Probleme vorhanden aber keine Veränderung sichtbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frick AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Weit entfernt vom restlichen Team.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte nehmen sich Verhalten oder Rechte heraus, welche beim Rest nicht toleriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Seit 10 Jahren dabei und immer noch zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frick AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Habe nichts schlechtes gehört
Work-Life-Balance
Ich hatte noch nie Probleme
Karriere/Weiterbildung
Du wirst gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
Ich hatte noch nie Probleme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel werden fon betrieben in der Nähe bezogen
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Wir werden auch Gefragt
Arbeitsbedingungen
Die Beleuchtung ist viel zu hell
Kommunikation
Hat sich gebessert
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Wir dürfen Ideen anbringen
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Mehrfachbewertung
Mein Arbeitgeber überzeugt durch hohe Pflegequalität, freundliche und engagiertes Personal. Wertschätzung wird gelebt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frick AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsumfeld mit sehr wertschätzendem Umgang. Offene Kommunikation die Vertrauen schafft.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so, eventuell könnten Abläufe noch effizienter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre, in dem sich die Bewohner und das Personal sicher und wohl fühlen.
Image
Das Haus steht für Qualität, Menschlichkeit und Zuverlässigkeit.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist gut, Dienstpläne sind fair und auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung von Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Transparent gestaltete Gehaltsstruktur, Lohnband
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Umfeld, in dem Erfahrung als Stärke gesehen wird.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe mit Vertrauen und klarer Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Gute und faire Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Offene, transparente und wertschätzende Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und gleichzeitig auch motivierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Manches ist gut - Manches nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frick AG gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viele geteilte Dienste. Schichtzeiten könnten verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Hirarchiestufen werden sehr stark ausgenutzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Im grossen und Ganzen war es okay.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frick AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Soweit angenehmes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
In den ganzen Jahren war einfach immer Personalmangel. Daher nur wenig Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinem Team Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keinen Unterschied von Alt zu jung.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer einfach, da die Wünsche der Vorgesetzten nicht immer umsetzbar waren.
Kommunikation
Wird viel geredet und gewünscht, aber nicht immer umsetzbar.
Gleichberechtigung
Grosse Worte, in manchen Dingen möglich.
Interessante Aufgaben
Im Job immer das gleiche, das ist aber bei jedem Job so den man länger macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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langjährige dipl. Pflegefachperson
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frick AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchiestufe wird sehr ausgenutzt. Von Vorgesetzten wird man oft im Stich gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es Probleme die sich auf die Sicherheit der Bewohner auswirken können und Mitarbeiter dies an den Vorgesetzten melden sollte diesem auch nachgegangen werden anstatt es immer zu ignorieren.
Kollegenzusammenhalt
Nur im eigenen Team. Stationsübergreifend eine Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Immer nett und freundlich BIS etwas passiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt. Fair, flexibel, fördernd – rundum empfehlenswert. Hier zählt der Mensch!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frick AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1... dass ein respektvoller und kollegialer Umgang auf allen Ebenen herrscht.
2... die offene Kommunikation und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
3... die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Arbeitszeiten.
4... dass Weiterbildungen aktiv gefördert und individuelle Entwicklungschancen geboten werden.
5... die moderne Arbeitsumgebung und die gute technische Ausstattung.
6... dass Führungskräfte ansprechbar sind und konstruktives Feedback geben.
7... das nachhaltige und soziale Engagement des Unternehmens.
8... die wertschätzende Unternehmenskultur und das starke Wir-Gefühl im Team.
9... dass auch in stressigen Phasen ein unterstützendes Miteinander spürbar ist
10... Unterstützung der Kinderbetreuungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den Satz "schlecht am Arbeitgeber .." sehr wertend und nicht passend. Ich finde den oberen Bereich "Verbesserungsvorschläge" ausreichend.
Verbesserungsvorschläge
Um die Mitarbeiterbindung zu stärken
Eventuell übers Jahr verteilt 2 bis 3 kleine Mitarbeiteranlässe wie z.B grillieren? Mitarbeiterstammtisch? Teilnahme auf freiwilliger Basis.
Manchmal sind Entscheidungsprozesse teilweise intransparent und es wird diesbezüglich nicht immer klar kommuniziert.
Manchmal werden Veränderungen zögerlich umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Betrieb ist sehr positiv und von einem starken Miteinander geprägt. Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzender Umgang sind selbstverständlich. Besonders hervorzuheben ist das offene Kommunikationsklima – Ideen und Verbesserungsvorschläge finden jederzeit Gehör. Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, fördern individuelle Stärken und unterstützen aktiv die persönliche Weiterentwicklung. Die Arbeitsbelastung ist gut verteilt, und die Dienstplanung trägt zusätzlich zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. Insgesamt herrscht ein motivierendes und angenehmes Betriebsklima, das zur hohen Zufriedenheit im Team beiträgt.
Image
Ich arbeite über 13 Jahre im Unternehmen. Es hat sich im Laufe der Jahre in allen Bereichen sehr zum positiven entwickelt
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird einem eine ausgeglichene Work Life Balance ermöglicht. Hin und wieder bedingt möglich aufgrund der Absenzen bzw dem einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Es stehen vielfältige Weiterbildungsangebote zur Verfügung , von internen Schulungen über externe Seminare bis hin zu digitalen Lernplattformen. Entwicklungsgespräche sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche unterstützen gezielt die Karriereplanung. Mitarbeitende mit Engagement und Potenzial erhalten die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und verantwortungsvollere Positionen zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Der Beruf ist grundsätzlich unter bezahlt.
Der Arbeitgeber bietet aber einen fairen und leistungsgerechten Lohn, die dem Verantwortungsbereich und den kantonalen Standards entspricht. Gehaltsentwicklungen erfolgen transparent und nachvollziehbar. Zusätzlich profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zuschüssen wie z.B. dem Flexibilitätsbonus, welchen man fürs einspringen erhält oder aber auch von dem 13. Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber übernimmt soziale Verantwortung. Nachhaltigkeit ist fest in der Unternehmenskultur verankert, von ressourcenschonenden Arbeitsprozessen über nachhaltige Lösungen. Auch im sozialen Bereich zeigt das Unternehmen starkes Engagement: Es unterstützt Projekte, fördert soziales Miteinander am Arbeitsplatz und legt großen Wert auf faire Arbeitsbedingungen. Dieses bewusste Handeln stärkt die Identifikation der Mitarbeitenden mit den Unternehmenswerten.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig. Jeder hat seine Stärken und Schwächen welche man im Alltag sinnvoll einsetzen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Arbeitgeber zeichnet sich durch einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit älteren Mitarbeitenden aus. Ihre Erfahrung und Fachkompetenz werden anerkannt und aktiv in die tägliche Arbeit sowie in Entscheidungsprozesse eingebunden. Altersdiversität wird im Unternehmen als Stärke gesehen. Das Miteinander zwischen jüngeren und älteren Kolleg:innen ist von gegenseitigem Respekt und Lernbereitschaft geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist stets vorbildlich. Sie zeichnet sich durch eine offene, respektvolle und vertrauensvolle Kommunikation aus. Entscheidungen werden transparent getroffen und nachvollziehbar vermittelt. Zudem nimmt sich der/die Vorgesetzte stets Zeit für die Anliegen der Mitarbeitenden und begegnen dem Team auf Augenhöhe. Durch ihre konstruktive Rückmeldung, fachliche Kompetenz und empathische Art fördern sie sowohl das Arbeitsklima als auch die individuelle Weiterentwicklung der Teammitglieder. Ihre Führungsweise ist von Fairness, Klarheit und Wertschätzung geprägt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind durchweg sehr gut. Die Arbeitsplätze sind modern, ergonomisch und technisch super ausgestattet, was ein konzentriertes und effizientes Arbeiten ermöglicht. Es herrschen klare Strukturen und gut organisierte Abläufe, die den Arbeitsalltag erleichtern. Zudem fördert der Arbeitgeber durch optimierte Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Auch in herausfordernden Phasen wurde auf die Gesundheit und das Wohlbefinden des Teams geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt transparent, respektvoll und freundlich.
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit. Alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Orientierung, werden gleichbehandelt und fair gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Der Arbeitgeber versteht es, die Mitarbeitenden entsprechend ihrer Stärken und Interessen einzusetzen und fördert so Motivation und Engagement. Besonders positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit, sich aktiv in Projekte einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und kreative Lösungen zu entwickeln. Die Vielfalt der Aufgaben trägt wesentlich zur beruflichen Weiterentwicklung und zur täglichen Arbeitszufriedenheit bei.
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Arbeitsort mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frick AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr familiär, was zu einer angenehmen Atmosphäre beiträgt. Die Lage ist ideal, nur 2 Minuten vom Bahnhof entfernt. Zudem gibt es gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die die berufliche Entwicklung fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Der Umgang im Team ist respektvoll und die Zusammenarbeit funktioniert zuverlässig. Kollegialität wird im Alltag gelebt.
Image
Die Stimmung im Haus ist durchweg positiv und familiär. Ich fühle mich gut aufgehoben und bin insgesamt zufrieden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut geregelt und die Dienstpläne sind frühzeitig und verlässlich gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden, die zur beruflichen Weiterentwicklung beitragen und das fachliche Wissen erweitern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation im Team ist direkt und findet auf Augenhöhe statt. Der Zusammenhalt im Team ist gut, die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter, gleicher Umgang mit älteren Kolleg/innen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe. Inputs werden ernst genommen und in Entscheidungsprozesse einbezogen. Der regelmässige Austausch im Team fördert eine transparente Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und ansprechend gestaltet. Nach dem Umbau stehen neue Stationen und helle, freundlich eingerichtete Räume zur Verfügung. Für Pausen gibt es einen eigenen Mitarbeitendenraum sowie ausreichend Rückzugsorte.
Kommunikation
Die Einarbeitung war sehr gut strukturiert. Teamsitzungen finden regelmässig statt und dienen dem Austausch. Informationen von den Vorgesetzten werden zeitnah und nachvollziehbar weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Team, alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und inhaltlich interessant. Es besteht Spielraum, eigene Ideen einzubringen und neue Ansätze auszuprobieren.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Ein zweites Zuhause, eine zweite Familie. Die Bruggbach Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frick AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles, sonst wäre ich nicht hier!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig und dies versuche ich einzubringen und so meinen Teil zur Verbesserung beizutragen.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundlicher Umgang miteinander und einander stets grüssen oder zulächeln. So sieht das Miteinander hier aus.
Work-Life-Balance
Im Pflegeberuf schon eher schwierig. Durch Personalausfälle auch immer wieder Telefon ins Frei ob man einspringen kann. Aber wo in diesem Beruf nicht?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leitung setzt grossen Wert auf Regionalität und Umwelt.
Karriere/Weiterbildung
Vielseitiges Weiterbildungsprogramm das Jährlich neu an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst wird.
Wünsche nach Weiterbildungen und Ausbildungen werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Hilft jedem und jeder unterstützt den anderen. Lernen ist von allen Menschen möglich. Ob jung oder alt, egal aus welchem Bereich...
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welchen Alters, von älteren, langjährigen Mitarbeitern kann man genauso profitieren und lernen wie von den Lernenden selber.
Vorgesetztenverhalten
Dürften tws noch etwas näher an die Mitarbeiter heran treten. Aktuell eher für sich. Dies war schon anderst. Aber durch gemeinsames daran arbeiten, denke ich kann es wieder werden.
Arbeitsbedingungen
Räume und PC Gelegenheiten sind knapp. Wenn man in Ruhe etwas arbeiten will, muss man sich einen Ort und das Material zuerst zusammensuchen.
Kommunikation
Durch die Involve App stets auf dem neusten Stand.
Kommunikation von Mensch zu Mensch hat noch/wieder ein bisschen Luft nach oben. Dies wurde durch die technischen Hilfsmittel leider etwas verdrängt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Bringt der Pflegeberuf sowieso schon mit!
Mitdenken wird in diesem Betrieb geschätzt und gefördert. Was es noch Interessanter macht.
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Mehrfachbewertung
Ein Betrieb in dem ich etwas bewirken kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frick AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wertgeschätzt und als Teil des Teams Bruggbach. Ich kann mein Wissen einbringen und darf jeden Tag mit Freude zum Arbeiten kommen.
Ein Lächeln begegnet mir an jeder Ecke des Hauses.
Die Lage des Alterszentrums ist super.
2 Gehminuten vom Bahnhof und doch im Grünen.
Kita auf dem Gelände.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich jeden Tag, auf meine Arbeit und mit dem Team zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als wertschtzend und wohlwollend.
Gemeinsam für die Bewohnenden einstehen und für sie ein schönes Zuhause zu erschaffen, schweisst zusammen.
Ich fühle mich geschätzt und miteinbezogen.
Image
Ich nehme den Ruf des Alterszentrum Bruggbach in der Umgebung als gut wahr.
Work-Life-Balance
Durch die Dreimonatsplanung und die Möglichkeit der Dienst-/Freiwünsche, kann ich weit im Vorausplanen. Das schafft für mich eine wertvolle Flexibilität und schafft eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Auch dass im Herbst bereits die Urlaube für das Folgejahr geprüft und genehmigt werden finde ich ein echtes Plus. So kann ich mein Jahr vorplanen und mir auch Frühbucherrabatte sichern. :-)
Karriere/Weiterbildung
Ein internes Weiterbildungskonzept ermöglicht die persönliche Weiterentwicklung.
Weiterbildungen (auch extern) zu besuchen wird vom Betrieb unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden anhand eines Lohnbandes gestaltet.
Meine Erfharung, meine Ausbildung und vorhandene Weiterbildungen werden angerechnet.
Diverse Benefits die gewährleistet werden. (Beiträge zu den ÖV-Nutzungen, etc.)
Die Gehaltsstufen orientieren sich an den Gängigen Modellen.
Lernende und Studierende profitieren von zusätzlichen Beiträgen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre:
Die gemeinsamen Ziele schaffen einen Teamübergreifenden Zusammenhalt, den ich so noch in keinem Betrieb erlebt habe.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich von meinen Vorgestzten ernstgenommen. Meine Arbeit und mein Einsatz werden geschätzt.
Das Konzept der offenen Türe wird nicht nur angepriesen. Es wird gelebt.
Ich kann alle meine Anliegen anbringen und ansprechen.
Zu wissen, dass auch sie auf mich zukommen und den Austausch mit mir suchen zeigt mir, dass ich nicht nur eine von Vielen bin.
Arbeitsbedingungen
Es wurden kürzlich neue Arbeitsplätze (auch mobile) geschaffen.
Stationsbüros können mittels Klimaanlagen gekühlt werden.
Ich habe alles, was ich zum Arbeiten brauche und um meine Aufgaben gut erfüllen zu können.
Jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge anzubringen. Diese werden geprüft und wenn möglich umgesetzt.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und ein steter Informationsfluss schaffen Transparenz.
Die Einführung der Mitarbeiterapp finde ich super, weil ich immer zeitnah informiert werde und Informationen unkompliziert weiterleiten kann.
Dabei darf der persönliche Austauch aber auch nicht ausser Acht gelassen werden.
Die proaktive Kommunikation meiner Vorgesetzten schätze ich sehr.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Mitarbeitende bringen unterschiedliche Stärken und Schwächen mit.
Im Alltag nehme ich eine grosse Wertschätzung wahr und das Fokusieren:
Stärken stärken und Schwächen schwächen.
Interessante Aufgaben
Die Kernaufgaben bleiben die gleichen, darum habe ich meinen Beruf gewählt. Ich arbeite mit Herz und Seele im Bereich Pflege und kann mir keinen anderen Beruf vorstellen.
Dadurch, dass ich im Alterszentrum Bruggbach auch neue Ideen einbringen kann, wird es mir nie langweilig. Ich darf die Bewohnenden begleiten und unterstützen und ihnen ein Zuhause bieten.
Lernende und Studierende auf ihrem Weg durch die Ausbildung zu begleiten macht mir unglaublich Freude und auch für diesen Bereich Ideen einzubringen und zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alterszentrum Bruggbach durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Alterszentrum Bruggbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alterszentrum Bruggbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.