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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Arbeitsumfeld mit sehr wertschätzendem Umgang. Offene Kommunikation die Vertrauen schafft.
1... dass ein respektvoller und kollegialer Umgang auf allen Ebenen herrscht.
2... die offene Kommunikation und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
3... die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Arbeitszeiten.
4... dass Weiterbildungen aktiv gefördert und individuelle Entwicklungschancen geboten werden.
5... die moderne Arbeitsumgebung und die gute technische Ausstattung.
6... dass Führungskräfte ansprechbar sind und konstruktives Feedback geben.
7... das nachhaltige und soziale Engagement des Unternehmens.
8... die wertschätzende Unternehmenskultur und das starke Wir-Gefühl im Team.
9... dass ...
Ich fühle mich wertgeschätzt und als Teil des Teams Bruggbach. Ich kann mein Wissen einbringen und darf jeden Tag mit Freude zum Arbeiten kommen.
Ein Lächeln begegnet mir an jeder Ecke des Hauses.
Die Lage des Alterszentrums ist super.
2 Gehminuten vom Bahnhof und doch im Grünen.
Kita auf dem Gelände.
Das Arbeitsklima ist sehr familiär, was zu einer angenehmen Atmosphäre beiträgt. Die Lage ist ideal, nur 2 Minuten vom Bahnhof entfernt. Zudem gibt es gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die die berufliche Entwicklung fördern.
Sehr vieles, sonst wäre ich nicht hier!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig und dies versuche ich einzubringen und so meinen Teil zur Verbesserung beizutragen.
stehts zufrieden, seit ich da bin.
Hierarchiestufe wird sehr ausgenutzt. Von Vorgesetzten wird man oft im Stich gelassen.
Das man sich da einen vor macht. Ich finde es ganz schlimm das die ihre Sichtweisen haben und sich selbst nicht reflektieren ob bei denen was falsch läuft. Es wird schon seinen Grund haben,warum so viele auf einmal gekündigt haben. Aber das wird so hingenommen da die Mitarbeiter ja die jenigen sind die Schuld haben oder wo nicht passt.
Ich finde den Satz "schlecht am Arbeitgeber .." sehr wertend und nicht passend. Ich finde den oberen Bereich "Verbesserungsvorschläge" ausreichend.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so, eventuell könnten Abläufe noch effizienter gestaltet werden.
Gibt es Probleme die sich auf die Sicherheit der Bewohner auswirken können und Mitarbeiter dies an den Vorgesetzten melden sollte diesem auch nachgegangen werden anstatt es immer zu ignorieren.
Um die Mitarbeiterbindung zu stärken
Eventuell übers Jahr verteilt 2 bis 3 kleine Mitarbeiteranlässe wie z.B grillieren? Mitarbeiterstammtisch? Teilnahme auf freiwilliger Basis.
Manchmal sind Entscheidungsprozesse teilweise intransparent und es wird diesbezüglich nicht immer klar kommuniziert.
Manchmal werden Veränderungen zögerlich umgesetzt.
keine im moment
Die Führung überdenken. Weil so geht es gar nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum Bruggbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein Umfeld, in dem Erfahrung als Stärke gesehen wird.
Es gab keinen Unterschied von Alt zu jung.
Sehr respektvoll
Guter, gleicher Umgang mit älteren Kolleg/innen.
Der Arbeitgeber zeichnet sich durch einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit älteren Mitarbeitenden aus. Ihre Erfahrung und Fachkompetenz werden anerkannt und aktiv in die tägliche Arbeit sowie in Entscheidungsprozesse eingebunden. Altersdiversität wird im Unternehmen als Stärke gesehen. Das Miteinander zwischen jüngeren und älteren Kolleg:innen ist von gegenseitigem Respekt und Lernbereitschaft geprägt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum Bruggbach ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In den ganzen Jahren war einfach immer Personalmangel. Daher nur wenig Sterne.
Viele geteilte Dienste. Schichtzeiten könnten verbessert werden.
Im Pflegeberuf schon eher schwierig. Durch Personalausfälle auch immer wieder Telefon ins Frei ob man einspringen kann. Aber wo in diesem Beruf nicht?
Dienstplan wird am Anfang schmackhaft gemacht und dann kann man auch mal 3 Wochenenden am Stück arbeiten
Aktuell extremer Personalmangel, Zeitpunkt wurde verpasst genügend Personal zeitig einzustellen. Kurzfristiger Dienstplanwechsel ohne zu fragen. Wenn Mitarbeiter nicht kann, spürt man das im nächsten Monat. Auf Dienstwünsche wird in der Regel schon geachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung von Weiterbildungen.
Du wirst gefördert und unterstützt
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Es stehen vielfältige Weiterbildungsangebote zur Verfügung , von internen Schulungen über externe Seminare bis hin zu digitalen Lernplattformen. Entwicklungsgespräche sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche unterstützen gezielt die Karriereplanung. Mitarbeitende mit Engagement und Potenzial erhalten die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und verantwortungsvollere Positionen zu übernehmen.
„Ein weiteres Plus ist das umfassende interne Weiterbildungsprogramm, das den Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten bietet, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern. Dieses Programm fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern trägt auch dazu bei, die Motivation und das Engagement im Team zu steigern. Durch regelmäßige Schulungen, Workshops und Seminare wird sichergestellt, dass alle Mitarbeitenden stets auf dem neuesten Stand sind und sich fachlich weiterentwickeln können.“
Vielseitiges Weiterbildungsprogramm das Jährlich neu an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst wird.
Wünsche nach Weiterbildungen und Ausbildungen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alterszentrum Bruggbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alterszentrum Bruggbach besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alterszentrum Bruggbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterszentrum Bruggbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Alterszentrum Bruggbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Alterszentrum Bruggbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege