Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Küchenchefin
Lohn
Infrastruktur Küche
Nicht viel. Freundlich ist sie
Einiges. Hat kein Rückgrat und schaut das sie allen es recht macht aber auf Kosten ihres Personals
Sich um ihre Arbeit kümmern und nicht den anderen ihres
Eher schlecht
Das ist wichtig
Geht
Jeder geht
Schlecht
Naja
Jeder für sich
Etwas besser
Unterdrückt
Schlechte Bezahlung
Hören sich gerne reden
Gibt es nicht
Gibts es selten
Bezahlung und Sozialleistungen.
Es wurden ständig durch Coaching versucht Probleme zu lösen, obwohl man genau wusste WER das Problem ist. Gelöst hat man die Probleme dadurch aber definitiv nicht.
Mehr für die eigenen Leute tun, anstatt immer einen vermeintlich guten Eindruck für Außenstehende zu erwecken.
Zuviel fremde Events, zu wenig Aufmerksamkeit für ältere Menschen
Den Versuch Führungsgrundsätze mit externen zu implementieren
Es bleibt leider beim Versuch. Starke Mitarbeitende werden nicht gesucht. Prinzip B stellt C ein; dann C stellt D ein usw.
Führungsgrundsätze überarbeiten, wertschätzende Führungs- und Feedback-Kultur implementieren.
Interne Coaches müssen unabhängig sein; Vertrauenskultur überprüfen.
Druck und Drohungen erzeugen Widerstand. Kommunikationsregeln anpassen.
360 Grad Beurteilung einführen zur Qualitätssicherung.
Nicht fähig Konflikte zu lösen, siehe Titel