139 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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139 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitsklima mit angenehmen Chefs und Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur, man redet auf Augenhöhe mit einander, Führungsrollen auch für Frauen und junge Personen möglich, sehr nette Kollegen und Vorgesetzte, sehr gute Cafeteria mit Mittagessen, kostenloser Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Gleitzeit (nicht zeitgerecht), wenig Homeoffice-Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glücklich und zufrieden im zukunftsorientierten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und ein vielfältiges Produktsortiment. Man lernt immer wieder etwas.
Verbesserungsvorschläge
Den ein oder anderen Unternehmensprozess vereinfachen damit vor allem an der "Basis" schneller gearbeitet/abgewickelt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter beständiger Arbeitsgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was gesagt wird wird auch gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier arbeitet keiner lange. Ist was für den Übergang bis man was besseres hat.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima verbessern. Neue Mitarbeiter nicht ins kalte Wasser schmeissen
Arbeitsatmosphäre
Schlimmers Arbeitsklima. Man fühlt sich ständig beobachtet. Ist für den Übergang ok bis man was besseres hat. Suchen ständig Schweisser. Warum wohl?
Image
Sieht nach aussen besser aus wie es ist
Karriere/Weiterbildung
Keine Einarbeitung. Nur gemecker.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird vereinbahrt. 90% bekommt man garantiert. Die restlichen 10% muss man sich erarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Viel wird nicht gern gesehen. Man ist da eine Nummer. Einarbeitung ein Fremdwort.
Kommunikation
Man darf wärend der Arbeit nicht mit seinen Kollegen sprechen. Nur wenns um die Arbeit geht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stay away!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage
Cafeteria
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Sehr hohe Fluktuation (kleiner 2 Jahre, HR wechselt alle 3 Jahre komplett)
Lohn
Schlechte Kundenbeziehung
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung auswechseln. Leader und nicht Manager anno 1950.
Arbeitsatmosphäre
Auf gleicher Stufe akzeptabel. Mit Führung wirklich schlecht. Keine Unterstützung von oben.
Image
Schlechter Ruf im Markt (auch bei Kunden)
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung! Die einen krüppeln fast bis zum Burn-Out und die anderen lassen es sich in der Wohlfühloase (Cafeteria) gut gehen und kommen niemals auf ihre Stunden. Ferien werden vorgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung bei Weiterbildung. Nur wer der GF schmeichelt, kommt weiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Wettbewerber
Unterdurchschnittliche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegen aussen ja, innen nein. Der ganze Müll kommt in einen Kontainer (Pet, Papier, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hält man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn nicht mehr gebraucht oder mühsam, dann wird man auch nach 20 Jahren plus entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden von der obersten Geschäftsführung wie Ware behandelt.
Arbeitsbedingungen
Wird extrem heiss im Sommer - keine Klima.
Sonst Infra okay.
Kommunikation
Wenig bis keine Kommunikation. Strukturelle Veränderungen werden erst im letzten Moment mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Sehr wenig Abwechslung
Gleichberechtigung
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
Klare Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Orientierung für die Mitarbeitenden...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Orientierung für die Mitarbeitenden (Vision, Mission, Strategie). Fehlendes Leitbild, das die gesamte Mannschaft auf das gemeinsame Ziel des Unternehmens ausrichten würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungspersonal miserabel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang der Vorgesetzten, lausiges HR, extrem wenig Kompetenzen an den nötigen Stellen
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal auswechseln, Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt untereinander im Team
Vorgesetztenverhalten
Unmögliches Verhalten, 0 Kompetenz vorhanden
Arbeitsbedingungen
Extrem heiss im Sommer
Kommunikation
Keine bis schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, die Mitarbeiter entwickelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass man sich einbringen kann und einem Entwicklungsmöglichkeiten gegeben werden. Angst+Pfister ist wachstumsorientiert und bietet die Möglichkeit in internationalen Teams zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass der Anteil an weiblichen Führungskräften noch nicht hoch genug ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorübergehend ok (bis 2 Jahre) aber nichts langfristiges (mehr als 5)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT Infrastruktur inklusiv ERP, Papierloses arbeiten mit 2 Stk. 24" Bildschirmen das sehr gut funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tiefes Lohnniveau, wenige Ferien bei denen der grösste Teil vorgeschrieben wird wann man sie nehmen muss, keine Zeiterfassung, permanente überlast infolge Einstellungsstopp. hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung und vorgeholte Weihnachtsferien würden bereits vieles entschädigen, selbst wenn man dann immer noch 2 Wochen im Juli/August nehmen müsste.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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