139 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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139 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tiefer Lohn, keine Wertschätzung. Vorgesetztenverhalten wie anno 1850
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich glücklicherweise als Ex Arbeitnehmer gelte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verhalten der Vorgesetzten und die weigerung eine Mitarbeitergerechte Zeiterfassung einzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne und Zeiterfassung für alle Mitarbeiter. Erstaunlich dass das SECO noch nicht aktiv wurde bei diesem Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht aufgrund schlechter Bezahlung und massiven ungerechtfertigtem Druck seitens der GL.
Gehalt/Benefits
Kann ledier nicht kommentiert werden ohne ausfällig und beleidigend zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten legen ein Verhalten an den Tag welches in keinster Weise dem im 21sten Jahrhundert nur ansatzweise nahe kommen würde.
Arbeitsbedingungen
Schelcht. HR wechselte gesamt in den letzten 3 Jahren 2mal. Sagt alles aus.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird ausgenützt
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mensa ist wirklich gut. Der einzige Ort an dem man wirklich gerne ist...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Aufstiegschancen
- Überzeit darf nicht aufgeschrieben werden
- zu viel Arbeit pro Kopf
- Zahlen sind wichtiger als Menschen
- Stimmen die Zahlen nicht, wird auch der kleine MA dafür mitverantwortlich gemacht
- die Firma hat eine überdurchschnittlich hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
- Nähe zu den MA wieder finden
- Bessere Löhne zahlen
- Aufstiegschancen geben
- Mehrzeitenregelung einführen
-
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle junge Leute, die aber auch über die Firma maulen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schlecht... als recht
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegen zusammenhalt und die Kommunikation mit den Vorarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten verhalten welches sehr unmotivierend wirkt und auch auf die Laune schlägt.
Mehr siehe bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einmal die komplette Firma überdenken und sich eingestehen wo man Fehler macht und diese versuchen zu korrigieren.
Und wenn nicht muss man überlegen die Komplette Fuhrungsetage auszutauschen und ein komplett neues konzept von 0 auf aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre in anwesenheit von Vorgesetzten meist unangenehm da man sich unter ständiger beobachtung stehend fühlt und man sich gedanken macht nichts falsches zu machen da evtl die Kündigung droht.
Man hat Angst sich krank zu melden da man evtl bei rückkehr gekündigt wird.
Atmosphäre unter kollegen 1a.
Vertrauen in die Vorgesetzten ist keines vorhanden da diese eben jenes vertrauen missachten.
Image
Image der Firma ist absteigend.
Hohe Fluktuation und ständige Angst vor kündigungen herrschen in der Firma.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist gut gehandhabt wenn man nicht jeden Samstag arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung
Schlechte möglichkeiten, man muss fast schon auf händen und füssen ankriechen, und man wird nicht erhört.
Gehalt/Benefits
Sollte dem Arbeitsmarkt entsprechend angepasst werden und auch den Leistungen, da mehr erbracht wird an Leistungen als das man für diese belohnt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohe Fluktuationsrate welche mit einigen Faktoren zusammenhängt.
Kollegenzusammenhalt
Verhalten untereinander super, man unterhält sich und macht spässchen miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist akzeptabel.
Vorgesetztenverhalten
Lässt sehr zu wünschen übrig. ( Nur im Büro und fast nie anwesend )
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind einigermassen akzeptabel.
Was jedoch sehr stark variiert vom Arbeitsplatz und des verhaltens von Vorgesetzten.
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig. Man wird meist nicht angehört oder gar nicht erst wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Manche werden eher bevorzugt und andere werden ignoriert.
Gleichberechtigung an sich ist kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum ist interessant aber ab einem gewissen Zeitpunkt ein wenig eintönig.
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Nicht für jeden das Richtige
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Hierarchiesprünge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation
Alibiübung "Arbeitszeit auf Vertrauensbasis"
Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Abgänge hinterfragen
Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
Wertschätzung der Mitarbeiter leben
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Karrieregochstufungen anhand hoher Fluktuation durchaus gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zurückgebliebene Firma ohne Sozialkompetenzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort angestellt bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma katastrophal geführt wird und man sich nicht weiterentwickeln kann. Man bleibt stehen, eine Gehaltserhöhung kann man sich im besten Fall erträumen. Soziale Aspekte sind unwichtig, es gibt nur Zahlen und Geld.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Gehaltserhöhungen, Soziale Weiterbildungen für alle Führungspersonen, Vertrauen in die Mitarbeiterinnen, Wertschätzung, Interesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber welchen ich nur weiterempfehlen kann.
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortschrittlicher Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen, auch bei wirtschaftlichen Hürden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht nicht Taten zählen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass A+P noch nicht eingegangen ist, trotz Missmanagement...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prestige und hoffieren der Führung ist alles. Sachbezogene und wiedersprechende Denkweise wird geandet und bestraft... Konnte nur die Flucht ergreifen!
Verbesserungsvorschläge
Führung radikal auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Ignoranz, machen was befohlen wird, mitdenken schadet...
Image
Teuer, umstäntlich und Margengetrieben...
Work-Life-Balance
Wenn du nichts erreichen willst, gut verdienen und pünktlich Feierabend haben, dann ist Angst und Pfister deine Firma!
Karriere/Weiterbildung
Habe gekündigt weil ich mich in einer Sackgasse befunden habe.
Gehalt/Benefits
Der grosse variable Lohnanteil dient lediglich dazu ihn möglichst streichen zu können... Die Zielvorgaben sind derart schwammig, damit möglichst viel als nicht erreicht definiert werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man bedenkt welche Verkehrswege all diese Produkte zurücklegen, kann da nicht von einer Umweltbewussten Politik gesprochen werden...
Kollegenzusammenhalt
Der war in unserem Team soweit ganz gut...
Umgang mit älteren Kollegen
Habe sehr viele ausrangierte hochverdiente Persönlichkeiten über 45 kennen gelernt. Ihr Knowhow und ihren Beitrag zur Firma wurde absolut verkannt!
Vorgesetztenverhalten
Alle müssen gehorchen nur einer entscheidet. Leider einzig nach prestige Kriterien.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ists sehr heiss, das ERP System ist gefühlte 1000 Jahre alt...
Kommunikation
Absolut eindirektional
Gleichberechtigung
Solange du nach oben gehorchen kannst und ja keine Gegenposition einnimmst hast du alle Chancen. Für Leute wie mich die der Sache und nicht dem Prestige der Führung dienen wollen besteht absolut keine Chancengleichheit.
Interessante Aufgaben
Der Spielraum zum umstzen eigener Ideen war relativ gross, nur erhält man auch bei annerkannt gut geleisteter Arbeit nicht die entsprechende finanzielle Anerkennung falls es zuvor nicht in den jährlichen Zielen definiert war...
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Mehrfachbewertung
Als Arbeitgeber bestens zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ist leistungsorientiert und fair. Man darf seine Meinung äussern und sich aktiv einbringen.
Image
Angst+Pfister kann ich persönlich nur weiter empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Angst+Pfister findet man einen guten Teamspirit sowie hilfsbereite und coole Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind an den Belangen ihrer Mitarbeiter interessiert.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter kann man sich einbringen und engagieren und wird entsprechend gefördert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Team / Arbeitsatmosphäre / Personalentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-guter Teamgeist, wird viel zusammen unternommen
-super Arbeitsatmosphäre
-Einarbeitung: Welcome Day/Onboarding für neue Mitarbeitende (Produktevorstellung, etc.-- sehr interessant & hilfreich)
-Trainings für bestehende Mitarbeitende
-zentraler Arbeitsort, mit dem ÖV sehr gut erreichbar
-Infrastruktur, Cafeteria
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Potenzial wird nicht 100%ig ausgeschöpft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute und grosse Produktepalette.
- Grossen Know How
- Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schwache Kommunikation
- Oft die fehlende Balance zwischen Kundenbeziehung und Marktpotenzial
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung interne Kommunikation (HR, zwischen PC-Bereichen, u.s.w)
- Arbeit der MA wertschätzen
Karriere/Weiterbildung
Nicht alle bekommen die selben Chancen
Gehalt/Benefits
Sogar für den 100% Lohn muss man alle Ziele erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Ziel und Strategie wird ständig geändert. Schwierig sich zu orientieren.
Kommunikation
Kommunikation könnte oft persönlicher sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.