139 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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139 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Falsche Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich PR / Kommunikation in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter waren alle stets gestresst und wurden bis zum Anschlag gepusht
Image
Firma hat ein schlechtes Image unter den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren fair verteilt, aber man konnte nicht jederzeit Urlaub beantragen und es waren höchstens 2 Wochen am Stück möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde auf einen fairen Handel geachtet
Karriere/Weiterbildung
Es wurde nichts gefördert und man wollte alle an der kurzen Leine halten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren alle sehr nett und Hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab sehr viele Kollegen, die älter als 45 Jahre alt waren
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat sich nur um die einen Mitarbeiter gekümmert und die anderen wurden gar nicht beachtet
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaschinen entsprachen nicht mehr dem Stand der Technik, man konnte noch damit arbeiten
Gehalt/Benefits
Der Monatslohn entsprach nicht den Branchenüblichen- Verhältnissen
Gleichberechtigung
Frau und Mann wurde gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Es gab immer zu hohe Belastung und die Arbeit war sehr einseitig gestaltet
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Nicht alles was glänzt, ist auch gold.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau EFZ im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Lohn, die Arbeitszeiten und der Einsatz der Berufsbildner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Praxisbildner, fehlende Wertschätzung und Überlastung von Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Praxisbildner, mehr gebildet. Mehr Anlässe für den Zusammenhalt der Firma zu verbessern. Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber Lehrlinge. Bei Problemen mit dem Lehrling zuerst selber klaren anstatt zur Berufsbildnerin rennen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt noch andere Lehrlinge. 1 Mal im Jahr machen wir einen Lehrlingsausflug mit der Berufsbildnerin. Das ist auch gut so.
Es gibt eigentlich keine gemeinsame Aktivitäten für die Mitarbeiter. Ich fühle mich nicht von alles Kollegen ernst genommen. Doch von den meisten schon.
Karrierechancen
Nach der Lehre darf man meistens im Betrieb bleiben, aber der Lohn ist nicht befriedigend. Man sollte sich nicht allzu grosse Hoffnungen machen für einen Aufstieg.
Arbeitszeiten
Es fallen fast nie Überstunden an und wenn kann man diese je nach Abteilung komprimieren. Die Arbeitszeit ist korrekt 8.4 h und bei gewissen Abteilungen hat man Gleitzeiten.
Ausbildungsvergütung
Schulbücher werden bezahlt, Ausflüge auch, ein Teil der Reisekosten werden auch bezahlt (Schule, Geschäft). Der Lohn in der Lehre ist überdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Sie sind streng, aber gut.
Spaßfaktor
Ich würde lügen wenn ich sagen würde, dass mir die Arbeit wirklich Spass macht. Ich bin froh wenn ich meine Ausbildung endlich beenden kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Manchmal gibt es sehr viel zu tun und an anderen Tagen wiederum gar nichts. Bei einigen Abteilungen darf man während dieser Zeit lernen oder Hausaufgaben machen.
Variation
Abwechslung ist schon da aber desto länger man im Geschäft ist, desto monotoner wird die Arbeit.
Respekt
Nicht alle sind respektvoll. Es gibt ein paar die sich als freundlich zeigen, aber hinter deinem Rücken wird gelästert und meist jeden Fehler und jedes Problem bei der Berufsbildnerin gemolden.
Es sind nicht alle schlecht. Aber man sollte sich achten wem man vertraut.
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Coole Strategie - Nachhaltiges Business Model - Stetige Veränderung
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Arbeitsplatz ist langfristig sicher
die Kunden haben ein positives Bild von A+P
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen die einzelnen Mitarbeiter setzen
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend Lokal in Team Österreich.
Multikulturelle Sensitivität für Vorgaben aus der Zentrale kann noch verbessert werden
Image
hervorragende Qualität hat ihren Preis.
erstklassige Technische beratung ist nicht gratis
Work-Life-Balance
Gute Work-life balance möglich
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Programme.
Wenig Unterstützung für grosse externe Initiative wie MBA
Gehalt/Benefits
Genau im industrie Durchschnitt, leicht über dem branchenvergleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr abhängig von der lokalen Organisation. Grundsätzlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Motiviert und Engagiert,
teils resigniert in Bezug auf Wechselnde Zielsetzungen und overload and parallelen Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gezielte Programme Ältereinzubinden.
Erfahrung wird gesucht!
Vorgesetztenverhalten
Brilliante Strategen, Höchst intelligent, sehr gut vernetzt
Gibt viel Raum, pfeift aber auch zurück je nach Belieben
Menschlich schwer nahbar
wechselnde ambivalente teils unrealistischen Zielsetzungen
Arbeitsbedingungen
Tolles Umfeld - sehr professionell und motivierend
Gleichberechtigung
Je mehr Damen desto besser, aber leider sind die so schwer zu begeistern für technische Berufe
Interessante Aufgaben
Gut eigene Gestaltungsmöglichkeit, innerhalb der Strategy.
Leid auf Grund der Grösse nur beschränkte Wachstumsmöglichkeiten
Kommunikation
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Vorgesetzter * bis ** Kollegen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter * bis **
Kollegen ****
Schulungen *
Firmenstrategie *
selbst. arbeiten ****
Produkte ***
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Umgang, Sonderprojekte umgesetzt, Belobigung auch monetär :-)
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit, gegenseitiger wertvoller Austausch war gegeben, Rat wurde angenommen und umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Vereinbarungen wurden nicht gehalten. Sonst lockerer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Ich habe vom HomeOffice aus gearbeitet. Die Kollegen waren aber gut ausgestattet.
Interessante Aufgaben
Spannend, aber leider ohne flankierende Marketingmassnahmen sehr mühsam.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein zuverlässiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Kooperativ, aber natülich muss auch in dieser Unternehmung wie uberall die Linie gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer nicht unbedingt eine neue Anstellung benötigt, sollte weitersuchen oder rette sich wer kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Vorgesetztenverhalten, geringe Wertschätzung der Arbeitnehmer, wenig Branchenkenntnisse der Vorgesetzten, Kommunikation nur Top Down, nicht Bottom Up, keine Entwicklungsmöglichkeiten, kein Mitspracherecht, keine Förderung
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Abteilung war die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Jedoch haben alle Abteilungen anstatt zusammen gegeneinander gearbeitet. E-Mails wurden immer Monate gehortet und Fehler an nächst höhere Stufe eskaliert. Schlecht Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Image
Image scheint in der Branche noch gut zu sein. Allerdings tendenziell verschelchtert sich dieses Image bei diesem schweizer Traditionsunternehmen zusehenst. Stellenvermittlungsfirmen und Head-Hunter arbeiten teilweise schon nicht mehr mit dem Unternehmen zusammen.
Work-Life-Balance
Keine zusätzlichen Benefits seitens des Arbeitgebers
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden fast nie mitfinanziert (kenne nur ein Beispiel). Generell Fortbildungen wurden nicht angeboten und auch nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
10% des Lohns sind variable. Ziele sind jedoch nicht erreichbar und werden auch nicht angepasst. Ziele sind absolut nicht SMART und das wissen die Vorgesetzten. Während dem Vorstellungsgespräch wird das natürlich anders verkauft.
Kollegenzusammenhalt
mit Kollegen in der Abteilung war der Zusammenhalt super, leider hat einer nach dem anderen das Unternehmen verlassen und das meist innerhalb eines Jahres.
Umgang mit älteren Kollegen
wurden alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Räume waren hell und grossräumig. Sehr grosser Bildschirm.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation bis gar keine. Kein Mitspracherecht, Fehlinformationen seitens direkter Vorgesetzten. Schlechte Führung.
Interessante Aufgaben
sehr eintönige Aufgaben. Absolut keine Freiheiten, alles wird Top Down bestimmt. Kein Raum für Meinung von Arbeitnehmern. Definierte Prozesse werden nicht gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Hohe...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Hohe Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Talente werden gefördert...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten sich zu beweisen, Leistung wird belohnt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Unternehmensgrösse leidet die interen Kommunikation hin und wieder und ist daher nicht sehr proaktiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Schweizer Firma mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Produkte Einschränkung. Alles ist möglich.
Lieber bei A+P arbeiten, wie bei einem Mitbewerber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weibliche GL Mitgieder.
Verbesserungsvorschläge
Tun, von herzen tun, dass richtige tun ist das Wort des Jahres. Fokusierung der Änderungen mit einem hohen Tempo der Umsetzungen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Team Atmosphäre, machmal getrübt durch Vorgesetzte.
Image
Treue Kunden. Beziehungen über Jahrzehnte.
Work-Life-Balance
Wenn immer möglich werden Wünsche berücksichtigt.
Betriebsferien Weihnachten-Neujahr.
Karriere/Weiterbildung
Förderungs Programme sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt gibt es immer zuwenig. Es liegt im Rahmen. Gute Spesenregelung.
Kollegenzusammenhalt
Das grösste Potenzial der Firma. Loyale, gut gebildete Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zahlreiche Mitarbeiter mit hohen Dienstjahren!
Viele gehen bei Angst+Pfister in Pension!
Vorgesetztenverhalten
Nimm dich in acht vor weiblichen Vorgesetzten (GL).
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume und Infrastruktur gut.
Verbesserungen und Sanierungen durch Umbaten werden laufend vorgenommen.
Kommunikation
Informationen fiessen oft zu spät. Informationen haben im Tagesgeschäft wenig Priorität. Informationen sind je nach GL Mitglied besser oder schlechter. Die Gesammtinformationen der Firma ist gut. ModerneKommunikationsmittel fehlen.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Beispiele in der Firma die dies beweisen!
Tolle Handhabung der Firma!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit. Wie bei jedem Job manchmal monotone arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider Schwach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Image
Bei Kunden nach wie vor beliebt. Spricht man jedoch mit Headhunters und Personalvermittlern bröckelt die Fassade.
Karriere/Weiterbildung
Langwierige Mühsame Mühlen die drehen bis eine Weiterbildung - wen überhaupt - bewilligt wird.
Gehalt/Benefits
Meiner Erfahrung nach unter dem üblichen Branchenlohn. Variables Zahlungssystem das dem einzelnen Mitarbeiter nichts ausser weniger Lohn bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlichtweg nicht vorhanden. Das fängt bei Transport und Logistik an, und hört bei PET Flaschenrecycling auf.
Kollegenzusammenhalt
Umgang miteinander auf allen Stufen meist gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fachlich meist ausreichend bis gut. Sozialkompetenzen leider oftmals unterirdisch. "Vetterliwirtschaft" triffts wohl leider am ehesten.
Arbeitsbedingungen
Im Winter Kalt, im Sommer heiss. Ergonomie am Arbeitsplatz ein Fremdwort.
Kommunikation
Top Down leider unzureichend. Wusste nie wo die Unternehmung steht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.