86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Klarere Struktur
- Bessere Arbeitsmittel
- Erweiterung der Benefits
- Verbesserung der Kommunikation dringend nötig!
Team ist wie eine Familie
Mehr Stabilität
Top Teamatmosphäre!
Bester Vorgesetzter!
Regelmässige Weiterbildung, offene, ehrliche und authentische Unternehmenskultur, die gepflegt wird, wertschätzender Führungsstil, tolle Kollegen
ÖV-Anbindung
Ein Firmenmotto lautet "Zufriedene Mitarbeiter führen zu zufriedenen Kunden" - dies wird meines Erachtens auch gross geschrieben, die Firmenkultur ist top. Die Alpha Solutions AG hat einen grossen Wachstumsschub hinter sich und hat diesen gut gemeistert.
Kann zu Spitzenzeiten unter Umständen sehr hektisch werden. I.d.R. bewegt sich die Work-Life-Balance aber im Durchschnitt. Teils werden auch kurzfristige Absenzen zugelassen.
Meiner Ansicht nach ist der Teamspirit das Aushängeschild der Alpha.
Könnte abteilungsübergreifend besser sein.
Die neuen Räumlichkeiten sind hell und freundlich.
Hat immer ein offenes Ohr.
Sehr umgänglich und motivierend.
Reduzierung des Wasserkopfs
Die Atmosphäre hat sich durch die Fehlverhalten der "Führungskräfte" und deren Inkompetenz extrem verschlechtert - Gleichgültigkeit und Misstrauen ist spürbar geworden.
Überwachung der Arbeits- und Anwesenheiten wurde intensiviert - Zeitausgleich nur per aufwendig diskutiertem Antrag "möglich". Home-Office wird teils gewährt.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt, Steigerungen fast nicht möglich. Sozialleistungen durchschnittlich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt ist vorhanden, Eitelkeiten sind dabei aber nicht aussen vor.
Bedingt durch mangelhafte bzw. fehlende Ausbildung existiert eine inkompetente mittlere Führungsebene (teils auch die oberste). Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz nur begrenzt vorhanden.
Kritik wird zwar entgegengenommen, Einsicht und entsprechende Anpassungen = Fehlanzeige. Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern sind das Papier nicht wert, auf denen diese in ewigen Sitzungen festgehalten und diskutiert werden.
Grossraumbüro - zu laut für Arbeiten, welche Konzentration verlangen - Telefonate mit Kunden teils erheblich gestört
Zu viele Besprechungen, das Besprochene wird schlecht oder gleich gar nicht weiter verfolgt.. oder versucht aus zu sitzen.
Mitarbeiter aller Altersstufen vertreten
Interessante Aufgaben werden durch die unterschiedlichen Kunden generiert - allerdings lassen die Vorschrift zur Anwendung von "Schablonen" die Innovation absterben.
junges und jung gebliebenes, lebendiges Unternehmen. Inovativ.
Führungspersonen stellenweise mit "learning by doing" ohne qualifizierte Vorausbildung
Dynamik, oberste Führungsperson top, Klima untereinander schön
sollte nicht hier platziert werden
dito
wann?
Ziele nicht realistisch, Ressourcenplanung wofür? Wird doch obendrauf gelegt, ob Zeit da ist oder nicht
Bewertung der Arbeit wird nicht differenziert, sondern lediglich das Ziel (welches auch zu hoch sein könnte?) fokussiert
Wir zwar hoch gehalten und ist im Umgang nach Extern sehr wichtig. Doch wenn die Führungspersonen nicht kommunizieren können, ist das schwierig, dass die ganze Firma dies kann...
Umgang mit Mitarbeitenden, Kommunikation von der GL, Dynamisches Umfeld, Chancendenken
eigentlich nichts
Mehr Mitbestimmung bei der Auswahl von Teammitgliedern wäre schön, denn es geht am Schluss immer um Menschen
Viel Respekt für persönliche Situation. Die Leistung wird jedoch eingefordert, was ich gut finde
So verdient kununu Geld.