Seit neuer Geschäftsführung und Managementteam rasant verschlechtert
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Arcondis eine grosse Familie mit fantastischem Arbeitsklima. In der Firma musste man einfach Spass haben, und die neu angestellten Mitarbeiter passten oft in die bestehenden Strukturen. Seit ungefähr einem halben Jahr inklusive neuer Geschäftsführung und Managementteams geht es mit der Arbeitsatmosphäre, wie mit vielen anderen Faktoren rasant abwärts. Die Bindung der Berater zur Firma, welche früher fast nicht zu zerreissen war, gibt es kaum mehr. Im Kopf hat mehr als jeder zweite Mitarbeiter schon gekündigt.
Kommunikation
War schon immer ein Schwachpunkt der Firma, und ist mit dem neuen Setup noch schlechter geworden. Es werden Entscheidungen übers Knie gebrochen, die spät, falsch oder gar nicht an die Mitarbeiter kommuniziert werden. Meistens mit Themen, welche mit Verschlechterungen (finanzieller Natur, gestrichenen nicht-finanzieller Leistungen, usw) für die Mitarbeiter einhergehen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Beratern immer noch sehr gut, jedoch gibt es mehr und mehr ein "wir" gegen "die da oben" Denken. Gesamthaft gesehen ist die Kluft zwischen Beratern + Angestellten und dem Managementteam + Geschäftsführung tief.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem neuen Setup fatal. Man wird sich selbst überlassen. Es gibt gefühlt weder Struktur, noch Strategie, noch sonstige Verhalten des Managementteams und Geschäftsführung welche man als Mitarbeiter für eine gute Bewertung erwarten würde.
Interessante Aufgaben
Projekt- und Kundenabhängig.
Gleichberechtigung
Hier ist die Firma sicherlich immer noch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Kritik.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist nicht so "Premium", wie der Preis, den man den Kunden gerne für Leistungen verkaufen will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Gehalt/Sozialleistungen
Seit neuer Geschäftsführung wird vieles umstrukturiert und gekürzt. Früher waren die Saläre etwas niedriger zur Konkurrenz, aber man machte viel mit weiteren Leistungen wieder gut. Diese fallen zukünftig weg, und Saläre bleiben vergleichsweise niedrig, ausser man hat das Glück sich zum stark gewachsenen Managementteam zu zählen.
Image
Noch gut.
Karriere/Weiterbildung
Fest zugewiesenes Budget für Weiterbildungen welches früher jedem Mitarbeiter zustand wurde gestrichen.